Het inhuren van werknemers in Tsjaad kan uw nieuwe bedrijfslocatie helpen of schaden. Door de juiste werknemers te vinden, kan uw bedrijf groeien en succesvol worden, terwijl u de verkeerde Tsjaad-werknemers aanneemt...
Meer lezenHet inhuren van werknemers in Tsjaad kan uw nieuwe bedrijfslocatie helpen of schaden. Het vinden van de juiste werknemers zal uw bedrijf helpen groeien en het tot een succes maken, terwijl het aannemen van de verkeerde Tsjaad-medewerkers of het niet naleven van de regels u terughoudend maken en zelfs tot boetes leiden.
Leestijd: 3 minuten
Het inhuren van werknemers in Tsjaad kan uw nieuwe bedrijfslocatie helpen of schaden. Het vinden van de juiste werknemers zal uw bedrijf helpen groeien en het tot een succes maken, terwijl het aannemen van de verkeerde Tsjaad-medewerkers of het niet naleven van de regels u terughoudend maken en zelfs tot boetes leiden.
Globalization Partners begrijpt hoe belangrijk het aannemen van personeel is voor uw dochteronderneming, daarom bieden wij Chad het uitbesteden van inhuur aan. Wanneer we optreden als de geregistreerde werkgever, kunnen we werknemers in dienst nemen onder onze dochteronderneming die voor u werken. We rekruteren de juiste kandidaten of nemen uw favoriete kandidaten aan boord om al uw nieuwe medewerkers een geweldig wervingsproces te bieden en hen te helpen productief te worden vanaf de eerste dag.
Het begrijpen van de logistiek van personeel en werving in Tsjaad is net zo belangrijk als het leren over de cultuur. Als u de beste wervingskanalen niet kent, besteedt u mogelijk meer tijd en geld aan het zoeken naar talent dan u van plan was - en als u niet bekend bent met de wervingswetten van het land, kunt u te maken krijgen met boetes en operationele vertragingen wegens niet-naleving.
Als je talent zoekt in Tsjaad, heb je een paar verschillende opties om uit te kiezen:
Volgens de grondwet van Tsjaad hebben alle burgers het recht om te werken. Tsjaad heeft wetgeving ingevoerd om te voorkomen dat werkgevers werknemers en potentiële werknemers discrimineren op basis van de volgende kenmerken::
Het is van cruciaal belang om ervoor te zorgen dat uw bedrijf tijdens het wervingsproces aan deze voorschriften voldoet. Vermijd het stellen van directe vragen over deze eigenschappen tijdens vergaderingen, interviews en zelfs informele gesprekken met potentiële werknemers.
De beste manier om werknemers in Tsjaad in dienst te nemen, is door gebruik te maken van een sterk arbeidscontract voor onbepaalde tijd of voor onbepaalde tijd. Contracten voor bepaalde tijd kunnen niet voorbij gaan 24 maanden, en u kunt ze slechts één keer verlengen. Alle contracten moeten zijn opgesteld in de lokale taal van de werknemer en een vergoeding, een uitkering, beëindigings- en gebruiksvoorwaarden en meer. Zorg ervoor dat alle vergoedingen, bonussen en salarisbedragen in CFA-franken zijn in plaats van in een andere valuta.
De wetten op het gebied van arbeidsnaleving van Tsjaad zijn opgenomen in de arbeidswetgeving die van toepassing is op het hele grondgebied. De arbeidscode omvat alle arbeidsrelaties in Tsjaad, ongeacht waar de relatie eindigt, de woonplaats van de werknemer en de nationaliteit van een van de partijen. Een van de belangrijke regels betreft werktijden. Werknemers van alle geslachten of leeftijden die in een niet-agrarische openbare of privéomgeving werken, mogen niet meer werken dan: 39 uren per week.
De manier waarop u medewerkers aan boord neemt, wordt uiteindelijk aan uw bedrijf overgelaten. Als je eenmaal werknemers in Tsjaad hebt aangenomen, is het een goed idee om de arbeidsovereenkomst die je bent aangegaan tijdens de eerste dag van de persoon door te nemen. U kunt deze tijd ook gebruiken om de gedragscode, voorschriften en meer van uw bedrijf door te nemen.
Hoewel het tijdrovend kan zijn, zorgt het opzetten van een trainingsprogramma voor nieuwe medewerkers ervoor dat ze zich op hun gemak voelen bij zowel uw bedrijf als hun functie. Probeer elk programma af te stemmen op de specifieke functie van de werknemer, zodat deze kan uitblinken in zijn nieuwe baan. Als u de tijd heeft om naar Tsjaad te reizen, moet u in de eerste week een ontmoeting regelen met meerdere nieuwe medewerkers tegelijk om hen persoonlijk welkom te heten in uw bedrijf en hen tijd te geven om elkaar te ontmoeten.
Gebruikmakend van Tsjaad inhuren outsourcing via Globalization Partners helpt u snel aan de slag. In plaats van maanden te wachten op uw eigen dochteronderneming opzetten, kunt u binnen een dag of twee met de normale werkzaamheden beginnen. Bovendien zal ons team zich houden aan alle nalevingsvoorschriften voor de werkgelegenheid in Tsjaad, zodat u zich nooit zorgen hoeft te maken over vertragingen of boetes.
Globalization Partners is het team dat u aan uw zijde nodig heeft voor uw wereldwijde expansie naar Tsjaad. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over Tsjaad inhuren outsourcing en onze volledige suite van wereldwijde uitbreidingsdiensten.
DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in. Een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.
