Het tropische klimaat van Costa Rica maakt het een populaire bestemming voor expats van over de hele wereld. Er zijn echter strikte richtlijnen om ervoor te zorgen dat buitenlanders geen vacatures aannemen die anders zouden worden ingevuld door Costa Ricaanse burgers en permanente inwoners. Als uw bedrijf voorbereidingen treft om activiteiten uit te breiden of uit te besteden naar Costa Rica, moet u ervoor zorgen dat al uw werknemers over de nodige visa en vergunningen beschikken om in dit kustland te wonen en te werken.
Soorten werkvisa in Costa Rica
In Costa Rica is een werkvergunning een specifiek type immigratievergunning die valt onder de zogenaamde 'speciale categorie'. Deze categorie omvat werkvergunningen in Costa Rica voor::
- Uitzendkrachten
- Werknemers in een bepaald beroep
- overnemend personeel
- Zelfstandigen in een gerenommeerd bedrijf
- Personen die als zelfstandige werkzaam zijn in de landbouw-, dienstverlenende of bouwsector
- Atleten, artiesten en entertainers
- Grensoverschrijdende werknemers
- Professionele en technische gasten
Als de werknemers van uw bedrijf onder een van deze categorieën vallen, kunnen ze mogelijk werkvergunningen krijgen. Alleen burgers en permanente inwoners van Costa Rica kunnen zonder vergunning werken.
Vereisten om Costa Rica-werkvisa te verkrijgen
Om een werkvergunning in Costa Rica aan te vragen, moeten buitenlanders verschillende documenten overleggen, waaronder::
- Een ondertekend, naar behoren ingevuld aanvraagformulier
- Een geboorteakte
- Twee pasfoto’s
- Kopieën van elke pagina van het paspoort van de aanvrager, inclusief blanco pagina's
- De wettelijke grondwet en registratiedocumenten van de potentiële werkgever
- Een brief waarin de reden voor het aanvragen van een werkvergunning wordt uitgelegd, die ook de volledige naam, leeftijd, nationaliteit, huidig adres en beroep van de aanvrager moet bevatten
- Een verklaring van de potentiële werkgever, die de duur van de arbeidsovereenkomst, het salaris en de functies van de baan moet vermelden
- Bewijs van verzekering in de vorm van een verklaring van de verzekeringsmaatschappij van de aanvrager
- Een ontvangstbewijs van de consulaire inschrijving
- Een ontvangstbewijs van vingerafdrukregistratie afgegeven aan de aanvrager door het ministerie van Openbare Veiligheid
- Een verklaring van politiemachtiging uit het land van herkomst of verblijf van de aanvrager, samen met een kopie van een document waaruit blijkt dat hij legaal in dat land verblijft
- Bewijs dat de aanvrager over voldoende financiële middelen en inkomen beschikt
- Certificering van de Costa Ricaanse socialezekerheidsinstelling voor de werkgever
- Een ontvangstbewijs voor de betaling van elke pagina die bij de aanvraag is ingediend
De aanvraagprocedure
Voordat een potentiële werknemer kan beginnen met het langdurige aanvraagproces voor een werkvergunning, moet de werkgever bewijzen dat de functie niet kan worden vervuld door werkzoekende Costa Ricaanse staatsburgers.
Nadat dit is vastgesteld, dient de werknemer een voorlopig visum aan te vragen. Dit visum is nodig om Costa Rica binnen te komen. Onderdanen van bepaalde landen hebben geen visum nodig om binnen te komen, maar ze moeten zich nog steeds registreren bij het Costa Ricaanse consulaat in hun land.
Bij aankomst in Costa Rica moet de werknemer een werkvergunning aanvragen. Voordat ze een aanvraag indienen, moeten ze ook hun vingerafdrukken registreren bij het ministerie van Openbare Veiligheid, Ministerio Seguridad Pública.
Costa Ricaanse werkvergunningen worden afgegeven door de immigratiedienst, de Dirección General de Migración y Extranjería - hier dient de werknemer zijn aanvraag in. De afdeling zal de aanvraag beoordelen volgens de voorschriften van het Costa Ricaanse ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid.
Het kan drie tot acht maanden duren voordat een werkvergunning in Costa Rica is verwerkt, en in sommige gevallen kan het zelfs langer duren. Werknemers moeten ruim voor de beoogde startdatum met het sollicitatieproces beginnen.
Andere belangrijke overwegingen
Werknemers moeten ervoor zorgen dat ze alle benodigde documenten voor hun aanvraag verzamelen voordat ze in Costa Rica aankomen. De documenten moeten in het Spaans worden vertaald en notarieel worden bekrachtigd.
Meer informatie over Globalization Partners
Moet u nu internationale medewerkers aan boord hebben? Wij kunnen u helpen met uw wereldwijde wervingsbehoeften. Neem contact met ons op en vraag een voorstel aan.
–
Op dit moment biedt Globalization Partners geen ondersteuning bij het verwerken van werkvisa of vergunningen op deze specifieke locatie.
Voor andere vragen over ons wereldwijde werkgelegenheidsplatform,neem vandaag nog contact met ons op.
