Het opschalen van uw bedrijf in Finland kan inhouden dat u een dochteronderneming moet oprichten. De problemen met wetgeving en naleving omtrent dochterondernemingen kan ontmoedigend lijken. In plaats van er alleen naar te gaan, is G-P er om je bij elke stap te begeleiden.
Hoe richt u een dochteronderneming op in Finland?
Voordat u een dochteronderneming in Finland kunt oprichten, moet uw bedrijf meerdere vragen overwegen. In welke branche en welk soort bedrijf wilt u openen? Waar is het hoofdkwartier en welke nationaliteit zullen de medewerkers hebben? Moet u rekening houden met handelsovereenkomsten of bestaande relaties?
Vaak hebben verschillende steden en regio's verschillende wetten en kosten voor oprichting in Finland. Talen verschillen ook per regio. De meeste mensen in Finland spreken Fins, maar een kleine minderheid spreekt Zweeds.
De Finse wet met betrekking tot bedrijven met beperkte aansprakelijkheid bepaalt het inrichtingsproces voor een Finse dochteronderneming, ook voor vennootschappen met beperkte aansprakelijkheid, beperkte partnerschappen of representatiekantoren. De stappen voor het oprichten van een Finse dochteronderneming omvatten:
- Kies een besloten of naamloze vennootschap.
- Selecteer ten minste 1 aandeelhouder (de aandeelhouders van de vennootschap moeten een minimaal aandelenkapitaal van 2,500 euro bijdragen).
- Beschrijf uw managementstructuur.
- Open een bankrekening met minimaal aandelenkapitaal.
- Dien meerdere documenten in, waaronder oprichtingsakten, oprichtingsakte, beschrijving van de zakelijke en bankactiviteiten van het bedrijf, informatie over al uw aandeelhouders en directeuren en notariële kopieën van paspoorten.
- Een opstartmelding indienen van een LLC-aanvraag met bijbehorende documenten.
- Controleer uw bedrijfsnaam.
- Meld u aan voor pensioen-, ongevallen- en ziektekostenverzekering.
Finse wetgeving inzake dochterondernemingen
De Finse wetgeving inzake dochterondernemingen probeert internationale investeerders te bevorderen en aan te trekken. Het inrichtingsproces is ook vergelijkbaar met de procedures in de meeste landen in de EU. De wet vereist meerdere documenten voordat u officieel kunt beginnen met werken. Deze omvat:
- Een certificaat van auditors om uw aandelen onder de wet voor vennootschappen met beperkte aansprakelijkheid te bevestigen
- Een verklaring van oprichting uit hoofde van de wet.
U moet deze documenten en de andere zoals hierboven genoemd naar het Finse Handelsregister sturen, samen met uw voorgestelde bedrijfsnaam. Alle bedrijfsnamen moeten worden gecontroleerd op eventuele tegenstrijdigheden met huidige namen of handelsmerken.
Voordelen van het oprichten van een dochteronderneming in Finland
Kiezen voor het oprichten van een dochteronderneming in Finland biedt een aantal voordelen. Een dochteronderneming kan onafhankelijk opereren van een moederbedrijf. Deze onafhankelijkheid stelt u in staat een andere bedrijfscultuur te creëren die beter past bij de dienstverbandpraktijken in Finland.
Andere belangrijke overwegingen
U heeft zowel tijd als geld nodig om een dochteronderneming in Finland op te richten. De gemiddelde totale vergoeding om uw dochteronderneming van de grond te krijgen is momenteel ongeveer EUR 12,000. Het proces kan 14 dagen tot 10 weken duren, en dat is nog voordat u kunt beginnen met inhuren.
U moet ook rekening houden met de tijd, het geld en de middelen die nodig zijn om heen en weer te reizen naar Finland. Het zelfstandig oprichten van een dochteronderneming beperkt uw tijd bij het moederbedrijf en het kan andere essentiële werknemers van hun eigen werk houden.
Betreed nieuwe markten met G-P — geen nieuwe entiteiten vereist.
Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P . We hebben ons toonaangevende team van HR- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons nr. 1 Global Growth Platform™ om u te helpen bij het inhuren van werknemers in meer dan 180 landen, waardoor het niet meer nodig is om lokale entiteiten of dochterondernemingen op te richten.
Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.