De ligging van Griekenland maakt het de perfecte plek voor handel in Europa, de Middellandse Zee en daarbuiten. Bedrijven kunnen echter met een aantal uitdagingen te maken krijgen tijdens een uitbreiding naar Griekenland, vooral als het gaat om het opzetten van de salarisadministratie. G-P biedt een oplossing om de stress van bedrijfsgroei te verminderen. Als wereldwijde Employer of Record (EOR) zullen we alle nalevingskwesties beheren, namens u werknemers inhuren en deze toevoegen aan onze salarisadministratie in Griekenland.
Belastingregels in Griekenland
Bedrijven die in Griekenland groeien, moeten rekening houden met vennootschapsbelastingtarieven en persoonlijke inkomstenbelastingtarieven voor werknemers. Het Griekse socialezekerheidsstelsel vereist bijdragen van werkgevers (22.29%) en werknemers (13.87%). Het tarief van de vennootschapsbelasting is voor alle ondernemingen 24%.
Griekenland werkt met een systeem van progressieve inkomstenbelastingschijven waarbij werknemers een hoger percentage betalen naarmate hun salaris stijgt. Werknemers die tot EUR verdienen, 20,000 betalen bijvoorbeeld 22% van hun loon aan belastingen, terwijl personen die meer dan EUR verdienen 44% van hun loon aan belastingen 40,000 moeten betalen. Het is echter belangrijk op te merken dat het belastingpercentage niet van toepassing is op het gehele bedrag. Zo 15,000 is voor een persoon met een jaarlijks belastbaar salaris van EUR een belastingtarief van 9% voor de eerste EUR 10,000 en een tarief van 22% voor de resterende EUR van toepassing5,000.
Salarisadministratieopties voor bedrijven in Griekenland
Bedrijven hebben verschillende salarisadministratie-opties in Griekenland, waaronder:
- Intern : Als u zich inzet om uw bedrijf in Griekenland te laten groeien, kunt u ervoor kiezen om uw salarisadministratie vanuit uw dochteronderneming uit te voeren. U moet echter een robuust HR-team inhuren dat alle wetten inzake arbeidsnaleving van het land begrijpt.
- Het Griekse salarisadministratieverwerkingsbedrijf : Door samen te werken met een Grieks salarisadministratieverwerkingsbedrijf kunt u de salarisadministratie van uw bedrijf uitbesteden, maar u moet nog steeds alle mogelijke nalevingsproblemen beheren.
- G-P: Door samen te werken met een Employer of Record zoals G-P , kunt u uw wereldwijde voetafdruk uitbreiden zonder het gedoe van het opzetten en beheren van entiteiten. Bij ons kunnen bedrijven er zeker van zijn dat alle werknemers stipt en conform de regels worden betaald.
Hoe u een salarisadministratie kunt opzetten in Griekenland
Voordat u een salarisadministratie in Griekenland kunt opzetten, moet u een dochteronderneming in het land oprichten . Het proces kan een paar weken tot een paar maanden in beslag nemen, afhankelijk van de plaats waarin u uw onderneming opricht en het soort rechtspersoon waar u voor kiest. Voordat u werknemers kunt inhuren of een salarisadministratie kunt opzetten, moet u eerst een dochteronderneming oprichten. U moet ook bankrekeningen in Griekenland openen om uw Griekse salarisadministratie te mogen opzetten en werknemers te kunnen betalen. Met G-P kunt u echter de instelling van de entiteit omzeilen en in een fractie van de tijd beginnen met het inhuren van personeel.
Voorwaarden voor recht/beëindiging
Wanneer uw bedrijf klaar is om werknemers in dienst te nemen, is de eerste stap het opstellen van een arbeidsovereenkomst met duidelijke rechten en ontslagvoorwaarden. Werkgevers moeten werknemers voor de resterende duur van hun arbeidsovereenkomst betalen als ze een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voortijdig beëindigen. Griekenland kent ook opzegtermijnen die gebaseerd zijn op het aantal dienstjaren van een werknemer.
Stroomlijn het wereldwijde loonadministratiebeheer met G-P.
G-P stroomlijnt elke stap van het salarisadministratiebeheerproces met het toonaangevende Global Growth Platform™. Betaal je team met vertrouwen overal ter wereld in 150 valuta's met het 99% tijdige geautomatiseerde loonadministratiesysteem, allemaal met slechts een paar klikken. De producten kunnen ook worden geïntegreerd met toonaangevende HCM-oplossingen, waarbij de loonadministratiegegevens van werknemers automatisch tussen platforms worden gesynchroniseerd om één betrouwbare, handige bron van waarheid voor HR-teams te creëren.
Neem contact met ons op voor meer informatie over hoe we u kunnen ondersteunen.