Guatemala is een Midden-Amerikaans land dat grenst aan de Stille Oceaan en de Caribische Zee. De schoonheid, de grote bevolking en de connectie met andere Midden-Amerikaanse landen maken het een geweldige plek voor bedrijven...
Meer lezenGuatemala is een Midden-Amerikaans land dat grenst aan de Stille Oceaan en de Caribische Zee. De schoonheid, de grote bevolking en de connectie met andere Midden-Amerikaanse landen maken het een geweldige plek voor bedrijven om naar uit te breiden. Uitbreiden naar Guatemala kan echter een ingewikkeld proces worden omdat u de salarisadministratie afhandelt, in dienst nemen, voordelen en meer terwijl u uw moederbedrijf blijft runnen.
Leestijd: 2 minuten
Guatemala is een Midden-Amerikaans land dat grenst aan de Stille Oceaan en de Caribische Zee. De schoonheid, de grote bevolking en de connectie met andere Midden-Amerikaanse landen maken het een geweldige plek voor bedrijven om naar uit te breiden. Uitbreiden naar Guatemala kan echter een ingewikkeld proces worden omdat u de salarisadministratie afhandelt, in dienst nemen, voordelen en meer terwijl u uw moederbedrijf blijft runnen.
Globalization Partners is een wereldwijde PEO die ernaar streeft bedrijven te helpen grensoverschrijdend uit te breiden. We bieden payroll-outsourcingservices in Guatemala om te helpen bij het uitbesteden van salarisadministraties en het afhandelen van compliance. Wanneer u met ons samenwerkt, kunt u vertrouwen op de experts achter uw Guatemala-salaris.
Guatemala vereist dat zowel werknemers als werkgevers bijdragen aan bepaalde belastingfondsen. Beide groepen moeten bijvoorbeeld in verschillende mate bijdragen aan de sociale zekerheid — werkgevers geven 12,67 % van het loon terwijl werknemers geven 4,83 %.
Werkgevers zijn ook verantwoordelijk voor het betalen van vennootschapsbelasting. U kunt ervoor kiezen om belasting te betalen over winst uit inkomen of inkomsten uit inkomen. Winsten uit inkomen zijn onderworpen aan een flat 25 % belastingtarief met toegestane aftrekposten, terwijl inkomsten uit inkomen onderworpen zijn aan een tarief dat is gebaseerd op bruto-inkomsten zonder enige aftrek.
Bedrijven die uitbreiden naar Guatemala hoeven hun eigen salarisadministratie niet vanuit hun dochteronderneming op te zetten. Er zijn vier belangrijke salarisopties in Guatemala, waaronder::
Voordat u uw salarisadministratie in Guatemala kunt opzetten, moet u een dochteronderneming in het land oprichten. echter, de subsidiair installatieproces kan weken of maanden duren, en dat is voordat u werknemers kunt aannemen, aan uw loonlijst kunt toevoegen en vergoedingen en voordelen kunt verdelen. Globalization Partners biedt een alternatieve oplossing via onze Employer of Record oplossing. We gebruiken onze bestaande dochteronderneming om u te helpen sneller aan het werk te gaan, en we nemen de naleving van uw schouders en handelen het zelf af.
De juiste aanspraak- en beëindigingsvoorwaarden in een arbeidsovereenkomst kunnen uw bedrijf voor toekomstige problemen behoeden. Wij raden u aan deze voorwaarden op te nemen in een arbeidsovereenkomst voordat u uw salarisadministratie instelt. Zo moet u na het ontslag van een werknemer het eventueel nog verschuldigde salaris, het evenredige vakantiebedrag en meer betalen.
Globalization Partners zal payroll outsourcing in Guatemala gebruiken om uw expansie te stroomlijnen.Neem vandaag nog contact met ons opmeer leren.
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in. Een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.
