Als onderdeel van de Europese Unie (EU) en het Schengenverdrag is Hongarije een aantrekkelijke vestigingsplaats voor bedrijven en talent in het buitenland. Als uw bedrijf van plan is een nieuwe locatie te openen in...
Meer lezenAls onderdeel van de Europese Unie (EU) en het Schengenverdrag is Hongarije een aantrekkelijke vestigingsplaats voor bedrijven en talent in het buitenland. Als uw bedrijf echter van plan is een nieuwe locatie in Hongarije te openen, moet u alle verschillende voorschriften en wetten begrijpen. Weet u bijvoorbeeld hoe u voor elke buitenlandse werknemer een werkvisum in Hongarije kunt krijgen?
Leestijd: 3 minuten
Als onderdeel van de Europese Unie (EU) en het Schengenverdrag is Hongarije een aantrekkelijke vestigingsplaats voor bedrijven en talent in het buitenland. Als uw bedrijf echter van plan is een nieuwe locatie in Hongarije te openen, moet u alle verschillende voorschriften en wetten begrijpen. Weet u bijvoorbeeld hoe u voor elke buitenlandse werknemer een werkvisum in Hongarije kunt krijgen?
Alle niet-EU-burgers moeten een werkvisum en werkvergunning hebben om in Hongarije te wonen en te werken. Als werkgever ben je verantwoordelijk voor het grootste deel van het proces, inclusief het verstrekken van documenten aan de immigratieautoriteiten. Enkele van de opties zijn::
Naast een werkvergunning hebben uw werknemers een werkvisum Hongarije nodig. Beschikbare visumtypes volgen:
U moet namens alle werknemers werkvergunningen verkrijgen nadat u aan tal van vereisten hebt voldaan. Adverteer eerst de baan in het Hongaarse Arbeidsbureau voor: 15 dagen om werkloze Hongaarse staatsburgers toe te laten een aanvraag in te dienen. Dien dan een geldige arbeidskrachtenaanvraag in bij de regionale afdeling van het arbeidscentrum. Hongarije heeft quota voor buitenlandse werknemers en uw aantal werkvergunningen voor buitenlanders mag het gemiddelde aantal werknemers dat in het voorgaande jaar door werkgevers is aangevraagd, niet overschrijden.
Van daaruit kunt u de algemene of vereenvoudigde procedure volgen. Het arbeidscentrum beslist of u de tewerkstellingsvergunning binnen 10 tot 30 dagen dat je solliciteert. Zodra het is goedgekeurd, krijgt u een resolutie van het arbeidscentrum.
Elk werkvisum voor Hongarije heeft een ander aanvraagproces. Zo kan een deel van uw werknemers in aanmerking komen voor een Europese blauwe kaart. Ze zullen moeten:
De aanvraagprocedure omvat het indienen van een geldig paspoort, biometrische gegevens, een aanvraag en bovenstaande documenten. Na goedkeuring van de Europese blauwe kaart zal de regionale directie toestemming verlenen voor het afgeven van een verblijfsvergunning en de consulaire ambtenaren informeren.
Als u burgers van de Europese Economische Ruimte (EER) in dienst wilt nemen, onthoud dan dat u geen arbeidsovereenkomst hoeft te sluiten of een werkvergunning hoeft aan te schaffen. U moet het Arbeidscentrum echter op de hoogte stellen van tewerkstelling en bepaalde gegevens verstrekken, waaronder het aantal mensen dat in dienst is, hun leeftijd, staatsburgerschap, kwalificaties en meer. Het Hongaarse Arbeidsbureau controleert de melding, die u drie jaar na het ontslag van de werknemer moet bewaren.
Moet u nu internationale medewerkers aan boord hebben? Wij kunnen u helpen met uw wereldwijde wervingsbehoeften. Neem contact met ons op en vraag een voorstel aan.
–
Op dit moment biedt Globalization Partners geen ondersteuning bij het verwerken van werkvisa of vergunningen op deze specifieke locatie.
Voor andere vragen over ons wereldwijde werkgelegenheidsplatform, neem vandaag nog contact met ons op.
THIS CONTENT IS FOR INFORMATIONAL PURPOSES ONLY AND DOES NOT CONSTITUTE LEGAL OR TAX ADVICE. You should always consult with and rely on your own legal and/or tax advisor(s). G-P does not provide legal or tax advice. The information is general and not tailored to a specific company or workforce and does not reflect G-P’s product delivery in any given jurisdiction. G-P makes no representations or warranties concerning the accuracy, completeness, or timeliness of this information and shall have no liability arising out of or in connection with it, including any loss caused by use of, or reliance on, the information.
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in. Een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.
