Als u besluit een bedrijfslocatie op te richten in de Kirgizische Republiek, ook bekend als Kirgizië, opent u deuren naar nieuwe zakelijke relaties, de mogelijkheid om met getalenteerde werknemers samen te werken en meer. Voordat u deze secundaire arbeidsvoorwaarden kunt gaan realiseren, moet u echter uw dochteronderneming in Kirgizië oprichten, werknemers inhuren en compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden bieden.
G-P understands the challenges of global expansion, which is why we provide an alternative to entity setup. When you partner with an EOR like G-P, you can start hiring in minutes instead of spending months figuring out how to set up a Kyrgyz Republic subsidiary.
How to set up a Kyrgyzstan subsidiary
Leren hoe u een dochteronderneming in Kirgizië opricht, kan een langdurig proces worden en het niet naleven van de wetten van het land kan leiden tot boetes of vertragingen.
Verschillende regio's of steden in de Kirgizische Republiek kunnen opereren als staten met hun eigen wetten, kosten en beschikbaarheid. Als u niet bekend bent met de verschillende locaties in de Kirgizische Republiek, moet u samenwerken met een consultant die u kan helpen de beste plek voor uw dochteronderneming te vinden.
U moet ook overwegen welke activiteiten u in de Kirgizische Republiek zult ondernemen. Het land heeft verschillende entiteitsopties voor uw oprichting, zoals een naamloze vennootschap (LLC), naamloze vennootschap, vertegenwoordigingskantoor, filiaal en meer. It’s important to choose an entity that align with your business goals.
Companies often incorporate as an LLC since it provides the most flexibility. De stappen om uw dochteronderneming in Kirgizië op te richten als een LLC omvatten:
- Uw statuten voorbereiden
- Een bankrekening in het land aanmaken
- Aanmaken contracten met de notaris
- Alle vereiste documenten indienen bij de relevante justitiële autoriteiten
- En verder
Kyrgyzstan subsidiary laws
De wetgeving inzake dochterondernemingen van de Kirgizische Republiek verschilt per locatie en entiteit. LLCs require 1 director and 1 shareholder who can be of any nationality, but the sole shareholder cannot be a corporate entity. Er is geen minimale aandelenvereiste om deze entiteit op te richten. An LLC cannot have more than 30 shareholders — otherwise, it has to be a joint stock company within 1 year or face liquidation.
Aangezien LLC's opereren als een ingezeten bedrijf, bent u onderworpen aan dezelfde Kirgizische wetgeving inzake dochterondernemingen met betrekking tot belastingen. U moet een jaarlijkse belastingaangifte en financiële overzichten indienen om aan de regels te blijven voldoen. Overall, it can take about 3 months to set up your Kyrgyz Republic subsidiary as an LLC.
Benefits of setting up a Kyrgyzstan subsidiary
Hoewel het tijdrovend is, kunt u door het oprichten van een dochteronderneming in Kirgizië in het land aan de slag. De beperkte aansprakelijkheidsstructuur zal u ook helpen uw moederbedrijf en dochteronderneming te beschermen, omdat elk bedrijf enigszins onafhankelijk van de andere zal opereren. That said, you can get more benefits out partnering with an EOR like G-P. We’ll help you start working in a fraction of the time without the hassle of entity setup.
Andere belangrijke overwegingen
Het opzij zetten van de tijd en het geld dat u nodig hebt voordat u het opneemt, kan het proces gemakkelijker maken. Praat met uw boekhoudafdeling over de kosten van het oprichtingsproces van een dochteronderneming in Kirgizië en zorg ervoor dat u voorbereid bent op elke vergoeding. You should also clear your schedule to travel back and forth to the Kyrgyz Republic or work with another person in your company to manage the process.
Als u zelf een dochteronderneming opricht, raden we u aan om samen te werken met een expert in de wetgeving inzake dochterondernemingen van Kirgizië. An accountant, lawyer, or consultant can help you stay compliant and avoid any fines or delays.
Betreed nieuwe markten met G-P — geen nieuwe entiteiten vereist.
Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P . We hebben ons toonaangevende team van HR- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons nummer 1 Global Employment Platform om u te helpen bij het inhuren van werknemers in meer dan 180 landen, waardoor het niet meer nodig is om lokale entiteiten of dochterondernemingen op te richten.
Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.