Als u besluit een bedrijfslocatie op te richten in de Kirgizische Republiek, ook bekend als Kirgizië, opent u deuren naar nieuwe zakelijke relaties, de mogelijkheid om met getalenteerde werknemers samen te werken en meer. Voordat u deze secundaire arbeidsvoorwaarden kunt gaan realiseren, moet u echter uw dochteronderneming in Kirgizië oprichten, werknemers inhuren en compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden bieden.
G-P begrijpt de uitdagingen van wereldwijde expansie, daarom bieden we een alternatief voor het opzetten van een entiteit. Wanneer u samenwerkt met een Employer of Record zoals G-P, kunt u binnen enkele minuten beginnen met het inhuren van personeel in plaats van maanden te besteden aan het uitzoeken hoe u een dochteronderneming in Kirgizië kunt oprichten.
Hoe richt u een Kirgizische dochteronderneming op?
Leren hoe u een dochteronderneming in Kirgizië opricht, kan een langdurig proces worden en het niet naleven van de wetten van het land kan leiden tot boetes of vertragingen.
Verschillende regio's of steden in de Kirgizische Republiek kunnen opereren als staten met hun eigen wetten, kosten en beschikbaarheid. Als u niet bekend bent met de verschillende locaties in de Kirgizische Republiek, moet u samenwerken met een consultant die u kan helpen de beste plek voor uw dochteronderneming te vinden.
U moet ook overwegen welke activiteiten u in de Kirgizische Republiek zult ondernemen. Het land heeft verschillende entiteitsopties voor uw oprichting, zoals een naamloze vennootschap (LLC), naamloze vennootschap, vertegenwoordigingskantoor, filiaal en meer. Het is belangrijk om een entiteit te kiezen die aansluit bij uw bedrijfsdoelen.
Bedrijven worden vaak opgericht als een LLC, omdat het de meeste flexibiliteit biedt. De stappen om uw dochteronderneming in Kirgizië op te richten als een LLC omvatten:
- Uw statuten voorbereiden
- Een bankrekening in het land aanmaken
- Aanmaken contracten met de notaris
- Alle vereiste documenten indienen bij de relevante justitiële autoriteiten
- En verder
Kirgizische wetgeving inzake dochterondernemingen
De wetgeving inzake dochterondernemingen van de Kirgizische Republiek verschilt per locatie en entiteit. LLC's vereisen 1 directeur en 1 aandeelhouder die van elke nationaliteit kunnen zijn, maar de enige aandeelhouder kan geen rechtspersoon zijn. Er is geen minimale aandelenvereiste om deze entiteit op te richten. Een LLC kan niet meer dan 30 aandeelhouders hebben — anders moet het een naamloze vennootschap zijn binnen 1 jaar of geconfronteerd worden met liquidatie.
Aangezien LLC's opereren als een ingezeten bedrijf, bent u onderworpen aan dezelfde Kirgizische wetgeving inzake dochterondernemingen met betrekking tot belastingen. U moet een jaarlijkse belastingaangifte en financiële overzichten indienen om aan de regels te blijven voldoen. Over het algemeen kan het ongeveer 3 maanden duren om uw dochteronderneming in Kirgizië op te richten als een LLC.
Voordelen van het oprichten van een Kirgizische dochteronderneming
Hoewel het tijdrovend is, kunt u door het oprichten van een dochteronderneming in Kirgizië in het land aan de slag. De beperkte aansprakelijkheidsstructuur zal u ook helpen uw moederbedrijf en dochteronderneming te beschermen, omdat elk bedrijf enigszins onafhankelijk van de andere zal opereren. Dat gezegd hebbende, kunt u meer voordelen halen uit het samenwerken met een Employer of Record zoals G-P. We helpen je in een fractie van de tijd aan de slag te gaan zonder het gedoe van het opzetten van een entiteit.
Andere belangrijke overwegingen
Het opzij zetten van de tijd en het geld dat u nodig hebt voordat u het opneemt, kan het proces gemakkelijker maken. Praat met uw boekhoudafdeling over de kosten van het oprichtingsproces van een dochteronderneming in Kirgizië en zorg ervoor dat u voorbereid bent op elke vergoeding. U moet ook uw schema wissen om heen en weer te reizen naar de Kirgizische Republiek of samen te werken met een andere persoon in uw bedrijf om het proces te beheren.
Als u zelf een dochteronderneming opricht, raden we u aan om samen te werken met een expert in de wetgeving inzake dochterondernemingen van Kirgizië. Een accountant, advocaat of consultant kan u helpen de regels na te leven en boetes of vertragingen te voorkomen.
Betreed nieuwe markten met G-P — geen nieuwe entiteiten vereist.
Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P . We hebben ons toonaangevende team van HR- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons nummer 1 Global Employment Platform om u te helpen bij het inhuren van werknemers in meer dan 180 landen, waardoor het niet meer nodig is om lokale entiteiten of dochterondernemingen op te richten.
Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.