G-P biedt werkgeversdiensten voor klanten die werknemers willen inhuren en de salarisadministratie willen uitvoeren zonder eerst een filiaal of dochteronderneming in Lesotho op te zetten. Uw kandidaat wordt aangenomen via G-P ;Lesotho PEO in overeenstemming met de lokale arbeidswetgeving en kan binnen enkele dagen worden aangenomen in plaats van de maanden die normaal gesproken nodig zijn. De kandidaat wordt aan uw team toegewezen en werkt in naam van uw bedrijf precies alsof hij of zij uw werknemer is om aan de vereisten van uw land te voldoen.
De oplossing stelt klanten in staat om in Lesotho een salarisadministratie uit te voeren terwijl HR-diensten, belastingen en nalevingsbeheer van hun schouders worden verwijderd. Als expert op het gebied van wereldwijde professionele arbeidsorganisatie beheren we best practices voor arbeidsovereenkomsten, wettelijk verplichte of in een bepaalde markt gangbare secundaire arbeidsvoorwaarden en personeelsonkosten en waar nodig ook ontslagvergoedingen en ontslagen. We houden u ook op de hoogte van wijzigingen in het lokale arbeidsrecht in Lesotho.
Uw nieuwe werknemer is sneller productief, heeft een betere inhuurervaring en is 100% toegewijd aan uw team. U hebt gemoedsrust in de wetenschap dat u een team van toegewijde tewerkstellingsexperts hebt dat u bij elke aanwerving bijstaat. G-P kunt u snel en pijnloos het talent van de slimste mensen in meer dan 185 landen over de hele wereld benutten.
Inhuren in Lesotho
Lesotho is gevestigd in Afrika en heeft een bevolking van 2.15 miljoen. De hoofdstad Lesotho is Maseru, met een bevolking van ongeveer 250,000. Lesotho is trots op zijn mensen en zijn bergen. Lesotho is het hoogste land in Afrika. De laagste hoogte is 140 meter boven zeeniveau, wat hoger is dan de meeste hooglanden in andere delen van Afrika.
Bij het onderhandelen over de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst en aanbiedingsbrief met een werknemer in Lesotho, kan het nuttig zijn om het volgende in gedachten te houden:
Arbeidsovereenkomsten in Lesotho
In Lesotho kunnen arbeidsovereenkomsten mondeling of schriftelijk zijn, maar het is de beste praktijk om een sterk, schriftelijk contract in het Engels op te stellen, waarin de voorwaarden van de vergoeding, secundaire arbeidsvoorwaarden en ontslagvereisten van de werknemer worden uiteengezet. In een aanbiedingsbrief en arbeidsovereenkomst in Lesotho moeten het salaris en eventuele vergoedingen altijd in Lesotho Loti worden vermeld in plaats van in een vreemde valuta. Het sjabloon arbeidsovereenkomst is onderdeel van de dienstverlening bij G-P; U hoeft geen apart sjabloon op te stellen als u gebruik maakt van onze geregistreerde werkgever en PEO-service in Lesotho.
Vakanties in Lesotho
- Nieuwjaarsdag
- Verjaardag van de Moshoeshoe
- Goede vrijdag
- Paasmaandag
- 1 mei
- Hemelvaartsdag
- Dag van Afrika
- Koningsdag
- Onafhankelijkheidsdag
- Eerste kerstdag
- Tweede kerstdag
Waarom G-P
Het oprichten van een nevenvestiging of dochteronderneming in Lesotho om een klein team in dienst te nemen is tijdrovend, duur en complex. De arbeidswetgeving in Lesotho heeft een sterke bescherming van werknemers en vereist veel aandacht voor detail en een goed begrip van de lokale beste praktijken. G-P maakt het pijnloos en gemakkelijk uit te breiden naar Lesotho. Wij kunnen u helpen de kandidaat van uw keuze in te huren, de human resources-kwesties en de salarisadministratie te regelen en ervoor te zorgen dat u de lokale wetgeving naleeft, zonder dat u een buitenlandse vestiging of dochteronderneming hoeft op te richten. Onze professionele arbeidsorganisatie en wereldwijde Employer of Record-oplossing van Lesotho biedt u gemoedsrust, zodat u zich kunt concentreren op het runnen van uw bedrijf.
Als u wilt bespreken hoe G-P een naadloze oplossing voor werknemerslease of PEO kan bieden voor het inhuren van werknemers in Lesotho, neem dan contact met ons op .