Wanneer u naar Madagaskar uitbreidt, is het belangrijk om te leren hoe u werknemers kunt inhuren en zich kunt houden aan de lokale arbeidswetgeving. Dit kan echter een uitdaging zijn wanneer u zich ook moet richten op het bouwen van een nieuwe bedrijfslocatie en het runnen van uw moederbedrijf.
G-P is een wereldwijde Employer of Record (EOR) die u kan helpen uit te breiden zonder het gedoe van naleving. Wanneer u voor ons kiest, huren we namens u werknemers in, zodat u zich kunt concentreren op het runnen van uw bedrijf.
Werving in Madagaskar
Als u van plan bent internationale werknemers in te huren, moet u de aanvullende regelgeving die op hen van toepassing is begrijpen. Internationale werknemers kunnen bijvoorbeeld slechts 30% van uw personeelsbestand uitmaken en hun benoeming moet worden goedgekeurd door de minister van Werkgelegenheid. Ze moeten ook voldoen aan de volgende criteria:
- Wees de juiste leeftijd
- Speciale technische of wetenschappelijke kwalificaties hebben
- Fysieke en mentale vaardigheden hebben die niet worden bereikt door kandidaten uit Madagaskar
- Geen strafblad hebben
Wetten tegen discriminatie in Madagaskar
Het inhuren en werven in Madagaskar vereist inzicht in de verschillende arbeidswetten die van invloed kunnen zijn op wie u inhuurt en wat u aanbiedt. De Algemene Arbeidswet zegt bijvoorbeeld dat u dezelfde criteria en normen moet stellen bij het bepalen van het salaris. U moet werknemers ook een gelijke kans geven op training en loopbaanontwikkeling. Elke werknemer moet bijvoorbeeld recht hebben op gelijke rechten met betrekking tot salaris en progressie op het werk, ongeacht geslacht.
De grondwet en arbeidswetgeving van het land verbieden ook alle vormen van discriminatie op basis van:
- Ras
- Politieke partij aansluiting
- Geslacht
- Voorouders
- Handicap
- Taal
- Filosofische overtuigingen
- Opleidingsniveau
- Lidmaatschap van een vakbond
Hoe u werknemers kunt inhuren in Madagaskar
Bedrijven moeten alle werknemers in Madagaskar inhuren via een schriftelijke arbeidsovereenkomst in Malagasy of het Frans. Het contract moet compensatie, secundaire arbeidsvoorwaarden, ontslagvereisten, werktijden en soortgelijke factoren omvatten.
Als uw aanbiedingsbrief of arbeidsovereenkomst salaris- of compensatiebedragen bevat, moeten deze in Malagasy ariary zijn in plaats van in een andere valuta. Nadat de werknemer het contract heeft ondertekend, moet u hem/haar een kopie geven en vervolgens een andere bewaren voor uw administratie.
Madagaskar staat contracten voor bepaalde tijd toe met een minimale duur van 6 maanden, maar niet meer dan 2 jaar. Deze contracten voeren niet de normale activiteiten van de vestiging uit en moeten betrekking hebben op specifieke werkzaamheden die tegen het einde van de overeenkomst zullen worden uitgevoerd. Als u de overeenkomst tweemaal verlengt, wordt deze automatisch overgedragen naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Arbeidswetgeving in Madagaskar
Leren hoe u Madagaskar-werknemers kunt inhuren, is niet het einde van uw nalevingsverplichtingen. U moet ervoor zorgen dat werknemers voldoen aan de voorwaarden van hun arbeidsovereenkomst, inclusief werkuren. De werkweek in Madagaskar is meestal 40 uur, met 5. 8-hour dagen. Als uw werknemers 8 overuren maken, moeten ze een extra 30% van hun normale tarief krijgen. Eventuele extra overuren moeten worden betaald tegen 50% van het normale tarief van de werknemer.
Onboarding in Madagaskar
Het staat u vrij om werknemers in dienst te stellen met behulp van een proces dat het beste werkt voor uw bedrijf. Als u niet zeker weet waar u moet beginnen, raden we u aan de arbeidsovereenkomst te bekijken tijdens de eerste dag van uw nieuwe werknemer. U moet ook functietraining en mogelijkheden bieden om een positieve teamsfeer op te bouwen onder alle nieuwe werknemers.
Wereldwijd groeien met G-P .
G-P vergeet nooit dat achter elke aanwerving een mens is. Daarom hebben we ons volledig aanpasbare pakket van wereldwijde werkgelegenheidsproducten ondersteund met ons robuuste team van HR- en juridische experts, zodat we aan uw zijde kunnen blijven, klaar om u te ondersteunen bij het opbouwen van uw wereldwijde teams. Met het populairste platform Global Growth Platform heb je de wervingstools en -diensten die je nodig hebt om je perfecte fulltime of contractmatch te vinden.
Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over hoe we u kunnen helpen bij het werven, inhuren en onboarden van iedereen, waar dan ook.