Het openen van een nieuwe dochteronderneming in Mauritius is een mijlpaal die het vieren waard is. U kunt uitbreiden naar een nieuw land, belangrijke zakelijke relaties aangaan en bekwaam talent verwelkomen in uw teams. Voordat u echter een dochteronderneming in Mauritius opricht, volgen hier enkele richtlijnen om in gedachten te houden.
Hoe richt u een dochteronderneming op in Mauritius?
Het proces om een dochteronderneming op te richten in Mauritius hangt af van waar u opricht en welk type entiteit u kiest. Hoewel bedrijven een groot aantal opties hebben om uit te kiezen, is de populairste structuur een naamloze vennootschap (LLC).
Wanneer u klaar bent om uw dochteronderneming in Mauritius op te richten, moet u ten minste 1 aandeelhouder aanwijzen op het moment van oprichting. Ze kunnen elke nationaliteit hebben en in elk land wonen. U hebt ook USD 1 aan minimaal aandelenkapitaal nodig en een directeur die in Mauritius woont. Als u geen huidige bedrijfsleider hebt die klaar is om de directeursrol op zich te nemen, moet u iemand vinden die dat wel kan doen.
Elke entiteit die voornemens is zaken te doen buiten Mauritius, moet een vergunning aanvragen.
Wetgeving inzake dochterondernemingen in Mauritius
Het is belangrijk om de wetgeving inzake dochterondernemingen van Mauritius te begrijpen voordat u een Ltd opricht. Als u niet de tijd hebt om deze wetten zelf te leren kennen, kan het een goed idee zijn om samen te werken met een expert op het gebied van wereldwijde groei die een expert is in de regelgeving van het land.
Er zijn beperkingen met betrekking tot internationaal eigendom, vooral als u zich in de toerisme-, suiker- en telecomsector bevindt.
Opnemen als een Ltd betekent dat u onderworpen bent aan vennootschapsbelasting. Bedrijven moeten ook jaarlijkse financiële overzichten indienen en voldoen aan alle belastingvereisten.
Voordelen van het oprichten van een dochteronderneming in Mauritius
Het grootste voordeel van het oprichten van een entiteit in Mauritius is dat u legaal zaken kunt doen in het land. Nadat uw dochteronderneming operationeel is, kunt u met succes werknemers inhuren, ze aan de salarisadministratie toevoegen en uw bedrijf laten groeien. Ltd’s zijn ook gunstig in die zin dat de dochteronderneming en het moederbedrijf onafhankelijk van elkaar kunnen opereren. Het moederbedrijf hoeft zich geen zorgen te maken over de aansprakelijkheid die voortvloeit uit de exploitatie van de dochteronderneming, terwijl de dochteronderneming haar eigen bedrijfscultuur kan creëren.
Andere belangrijke overwegingen
Als u besluit een dochteronderneming op te richten in Mauritius, moet u de juiste tijd en geld begroten. Bepaalde stappen van het oprichtingsproces van de dochteronderneming vereisen een vergoeding, dus het is van cruciaal belang om die cijfers van tevoren te onderzoeken en bereid te zijn om voor het proces te betalen.
Betreed nieuwe markten met G-P — geen nieuwe entiteiten vereist.
Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P . We hebben ons toonaangevende team van HR- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons nr. 1 Global Growth Platform™ om u te helpen bij het inhuren van werknemers in meer dan 180 landen, waardoor het niet meer nodig is om lokale entiteiten of dochterondernemingen op te richten.
Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.