Mauritius is een populaire bestemming voor expats vanwege de stranden, riffen en robuuste economie van deze eilandnatie. Als uw bedrijf van plan is om bedrijfsactiviteiten uit te breiden naar Mauritius, staat het werven van een getalenteerd team van...
Meer lezenMauritius is een populaire bestemming voor expats vanwege de stranden, riffen en robuuste economie van deze eilandnatie. Als uw bedrijf van plan is om bedrijfsactiviteiten uit te breiden naar Mauritius, staat het werven van een getalenteerd team van werknemers waarschijnlijk hoog op uw prioriteitenlijst. Uw werknemers moeten echter wel de juiste werkvisa en -vergunningen krijgen voordat ze legaal in dit bruisende land kunnen wonen en werken.
Leestijd: 3 minuten
Mauritius is een populaire bestemming voor expats vanwege de stranden, riffen en robuuste economie van deze eilandnatie. Als uw bedrijf van plan is om bedrijfsactiviteiten uit te breiden naar Mauritius, staat het werven van een getalenteerd team van werknemers waarschijnlijk hoog op uw prioriteitenlijst. Uw werknemers moeten echter wel de juiste werkvisa en -vergunningen krijgen voordat ze legaal in dit bruisende land kunnen wonen en werken.
Er zijn veel soorten visa beschikbaar voor burgers van andere landen die Mauritius willen binnenkomen. Wie echter van plan is om een betaalde baan in het land te zoeken, heeft een van de volgende nodig:
De meerderheid van de werknemers heeft een arbeidsvergunning nodig. Naast dit document moeten ze ook een verblijfsvergunning verkrijgen.
In Mauritius afgegeven beroepsvergunningen moeten niet worden verward met arbeidsvergunningen. Een beroepsvergunning is een gecombineerde werk- en verblijfsvergunning waarmee buitenlanders in Mauritius kunnen wonen en werken. Deze vergunning is echter alleen beschikbaar voor aanvragers die onder een van de volgende drie subcategorieën vallen: gesponsorde professionals, investeerders en zelfstandigen.
Om in aanmerking te komen voor een arbeidsvergunning in Mauritius, moet de aanvrager tussen 20 en 60 jaar oud zijn. Voor werknemers met een specifieke deskundigheid kunnen uitzonderingen op deze eis worden gemaakt.
Voor de aanvraag van een arbeids- en verblijfsvergunning zijn de volgende documenten vereist:
Buitenlanders hebben zowel een verblijfsvergunning als een arbeidsvergunning nodig om legaal in Mauritius te kunnen werken. Omdat beide vergunningen nodig zijn, kunnen aanvragers voor beide vergunningen een gemeenschappelijk formulier invullen. Het formulier is te vinden op de website van het ministerie van Arbeid, Arbeidsverhoudingen, Werkgelegenheid en Opleiding. Aanvragers moeten er rekening mee houden dat aanvragen online moeten worden ingediend via het portaal voor e-arbeidsvergunningen.
Bij toegang tot het portaal voor e-arbeidsvergunningen wordt de aanvragers verzocht zich te registreren en door te gaan met de aanvraagprocedure.
Hoewel er een gemeenschappelijke aanvraag voor verblijfs- en arbeidsvergunningen is, moeten uw werknemers zich ervan bewust zijn dat deze vergunningen door afzonderlijke entiteiten worden afgegeven. Verblijfsvergunningen worden verleend door de Paspoort- en Immigratiedienst, terwijl arbeidsvergunningen worden uitgegeven door het ministerie van Arbeid, Arbeidsverhoudingen, Werkgelegenheid en Opleiding.
De werkgever kan namens de toekomstige werknemer een arbeidsvergunning voor Mauritius aanvragen. Als dit de eerste keer is dat het bedrijf een arbeidsvergunning aanvraagt, moet een ingevuld aanvraagformulier worden ingediend, samen met een gewaarmerkte kopie van de statuten van het bedrijf.
Er zijn nog een paar dingen waar werknemers rekening mee moeten houden met betrekking tot tewerkstelling in Mauritius:
Het team van wereldwijde experts van Globalization Partners heeft alle kennis en ervaring die uw bedrijf nodig heeft voor een snelle en gemakkelijke internationale uitbreiding. Neem vandaag nog contact op voor meer informatie over hoe u toptalent in Mauritius en daarbuiten in dienst kunt nemen met onze oplossing voor wereldwijde expansie.
THIS CONTENT IS FOR INFORMATIONAL PURPOSES ONLY AND DOES NOT CONSTITUTE LEGAL OR TAX ADVICE. You should always consult with and rely on your own legal and/or tax advisor(s). G-P does not provide legal or tax advice. The information is general and not tailored to a specific company or workforce and does not reflect G-P’s product delivery in any given jurisdiction. G-P makes no representations or warranties concerning the accuracy, completeness, or timeliness of this information and shall have no liability arising out of or in connection with it, including any loss caused by use of, or reliance on, the information.
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in. Een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.
