Australië is dankzij zijn gemengde markteconomie en lage werkloosheidscijfer een ideale locatie om naar uit te breiden. Door een dochteronderneming op te richten, kunt u concurrentiële kantoorruimten vinden, een goed opgeleide…
Meer lezenAustralië is dankzij zijn gemengde markteconomie en lage werkloosheidscijfer een ideale locatie om naar uit te breiden. Door een filiaal te openen, kunt u concurrentiële kantoorruimten vinden, een goed opgeleid personeelsbestand samenstellen en een transparante omgeving creëren die het zakendoen vergemakkelijkt.
Leestijd: 3 minuten
Australië is dankzij zijn gemengde markteconomie en lage werkloosheidscijfer een ideale locatie om naar uit te breiden. Door een filiaal te openen, kunt u concurrentiële kantoorruimten vinden, een goed opgeleid personeelsbestand samenstellen en een transparante omgeving creëren die het zakendoen vergemakkelijkt.
Het inrichtingsproces voor de oprichting van een Australische dochteronderneming begint met de beslissing welke bedrijfsstructuur het beste geschikt is voor uw bedrijf. U kunt opereren als een buitenlandse vestiging of als volledige Australische dochtermaatschappij. Een buitenlandse vestiging is mogelijk niet belastbaar, terwijl een dochteronderneming dat doorgaans wel is. Bedrijven die van plan zijn op lange termijn in Australië actief te blijven, moeten zich laten registreren bij de Australian Securities and Investments Commission (ASIC) en een dochteronderneming oprichten.
Het oprichtingsproces voor een Australische dochteronderneming is als volgt:
Volgens de Australische wetgeving betreffende dochterondernemingen mag u niet meer dan 50 aandeelhouders hebben die geen werknemer van uw bedrijf zijn indien u uw dochteronderneming opricht als een besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid. Australië heeft geen regelgeving ten aanzien van het percentage dat in buitenlandse eigendom mag verkeren, hoewel u wel één directeur moet benoemen die een Australische ingezetene is.
In tegenstelling tot vele andere landen is in Australië geen minimaal aandelenkapitaal vereist voor de oprichting van de dochteronderneming. Zelfs een bedrag voor 1 Australische dollar volstaat om uw bedrijf te mogen inschrijven. Ondernemingen zijn verplicht al hun rekeningen en financieel-jaaroverzichten bij de ASIC te deponeren, maar hoeven geen financiële jaarverslagen voor het Amerikaanse bedrijf te delen.
Uw dochteronderneming zal als een afzonderlijke rechtspersoon van de Amerikaanse moedermaatschappij opereren – een van de belangrijkste voordelen van het oprichten van een dochteronderneming. In geval van geschillen, nalevingsproblemen of andere problemen met de aandeelhouders, komt dit voor rekening van de Australische dochteronderneming en niet van het Amerikaanse bedrijf.
De Australische wetgeving betreffende dochterondernemingen bepaalt ook dat dochterondernemingen een zekere mate van onafhankelijkheid hebben ten opzichte van het Amerikaanse bedrijf. Zij kunnen hun activiteiten afstemmen op de behoeften van mensen in Australië en op de cultuur van het land.
Het gebruik van een dochteronderneming stelt uw bedrijf in staat te werken zoals ieder ander bedrijf in het land – een aanzienlijk voordeel als u van plan bent op de lange termijn in Australië actief te blijven en nieuwe zakenrelaties wilt ontwikkelen. U kunt handelsactiviteiten ontplooien, een personeelsbestand opbouwen dat uit plaatselijke arbeidskrachten bestaat en in Australië goederen produceren die u naar andere landen in de omgeving kunt exporteren.
Voordat u in een dochteronderneming investeert, moet u echter beseffen dat een dochteronderneming een aanzienlijke hoeveelheid tijd, geld en energie kost. U hebt een budget nodig om op de lange termijn in Australië actief te kunnen blijven en elk onderdeel van het inrichtingsproces brengt andere kosten met zich mee. De kosten verschillen ook per Australische staat, dus het is van essentieel belang het land goed te kennen om een minder duur werkgebied te kiezen.
Een vertegenwoordiger moet vaak aanwezig zijn voor alle handtekeningen op bank- of bedrijfsdocumenten. Dat proces vergt van een integraal lid van uw bedrijf dat deze gedurende een periode van maximaal zes maanden heen en weer reist naar Australië. Voordat u officieel werknemers in kunt huren moet u ook een dochteronderneming hebben opgericht – dus als een werknemer niet op een baan kan wachten, kunt u kostbaar talent mislopen in de tijd die het kost om uw bedrijf op te richten.
U kunt veel van deze problemen oplossen door samen te werken met een wereldwijd actieve professionele arbeidsorganisatie. Globalization Partners bespaart u de stress die een uitbreiding naar Australië zonder ondersteuning met zich meebrengen zou. Wij nemen werknemers voor u in dienst, zodat u sneller aan de slag kunt. Wij treden zelfs op als Employer of Record om de aansprakelijkheid van u over te nemen. Neem vandaag nog contact met ons op om meer te weten te komen.
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in. Een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.
