Nadat u ervoor hebt gekozen om uit te breiden naar de Republiek Congo, moet u zich richten op veel verschillende taken. Voordat u echter werknemers kunt inhuren, een salarisadministratieoptie kunt instellen of secundaire arbeidsvoorwaarden kunt verspreiden, moet u een dochteronderneming hebben. Een geregistreerde entiteit geeft u de wettelijke bevoegdheid om in het land te werken, en het is de sleutel tot uw succes bij het wereldwijd uitbreiden.
Bedrijven hebben vaak maanden nodig, zo niet een volledig jaar, om een entiteit op te richten in de Republiek Congo. In plaats van deze waardevolle tijd te verliezen, bedenk dan dat G-P u kan helpen om binnen een dag aan de slag te gaan via outsourcing van dochterondernemingen in de Republiek Congo. Uw bedrijf kan onze bestaande infrastructuur gebruiken om te werken, en wij zorgen voor alle naleving, zodat u zich kunt concentreren op het opbouwen van uw bedrijf.
Hoe richt u een dochteronderneming op van de Republiek Congo?
Leren hoe u een dochteronderneming van de Republiek Congo kunt oprichten, kan een aanzienlijk deel van uw tijd in beslag nemen. U moet rekening houden met verschillende factoren die van invloed kunnen zijn op het oprichtingsproces, zoals uw entiteit en locatie in het land. Sommige landen werken als de VS, met verschillende steden, regio's of staten met verschillende wetgeving inzake de dochteronderneming van de Republiek Congo. Het vinden van de juiste locatie kan leiden tot vriendelijkere oprichtingswetten voor het buitenland.
Vervolgens raden we aan om het type entiteit te bespreken dat het beste bij uw behoeften past. Als lid van de Organisatie voor de Harmonisatie van het Handelsrecht in Afrika (OHADA), staat de Republiek Congo u toe om als een van verschillende soorten dochterondernemingen op te richten, zoals een naamloze vennootschap (LLC), een naamloze vennootschap, een naamloze vennootschap of een eenvoudige naamloze vennootschap. U krijgt de meeste vrijheid om in het land te werken als u een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid opricht, en u hebt de meeste beperkingen als filiaal of vertegenwoordigingskantoor.
Aangezien de meeste bedrijven oprichten als een LLC, omvat het oprichtingsproces van de dochteronderneming van de Republiek Congo:
- Opstellen en notarieel bekrachtigen van de statuten bij de notaris
- Het wettelijk verplicht kapitaal bij een bank storten
- Inschrijven bij de belastingdienst
- Registratie van statuten bij de Handelsregisterhouder bij het kantoor van de rechtbank van de griffie van de griffie van de Europese Unie (Greffe du Tribunal de Commerce)
- Registreren bij de One-Stop-Shop (Centre des Formalités des Entreprises)
- Het publiceren van de kennisgeving van de oprichting van uw bedrijf in een juridisch tijdschrift
- Het Ministerie van Arbeid (ONEMO) informeren over de start van de werkzaamheden
- Registreren bij het Regionaal Directoraat Arbeid
- Registratie bij de Social Security Authorities (CNSS)
Wetgeving inzake dochterondernemingen van de Republiek Congo
U moet zich houden aan de wetgeving van de Republiek Congo inzake dochterondernemingen met betrekking tot uw entiteit. LLC's hebben hun eigen set wetten die u moet volgen om aan de regels te blijven voldoen. U hebt bijvoorbeeld twee aandeelhouders nodig, minimaal 1 miljoen CFA-francs gestort kapitaal (ongeveer $ 1,850), en ten minste één directeur die geen inwoner van het land hoeft te zijn.
Voordat u uw bedrijf registreert, moet u een lokale bankrekening aanmaken en uw aandelenkapitaal storten. Vervolgens moet u zich registreren voor belasting en sociale zekerheid. Elk jaar dat uw bedrijf actief is in de Republiek Congo, moet u een jaarrekening en een belastingaangifte indienen.
Voordelen van het oprichten van een dochteronderneming in de Republiek Congo
Met zoveel wetten en voorschriften die moeten worden gevolgd, hebben veel bedrijven geen tijd om zowel een dochteronderneming op te richten als hun bedrijf te runnen. Daarom biedt G-P de outsourcing van dochterondernemingen in de Republiek Congo aan. In plaats van weken of maanden te besteden aan het oprichten van uw eigen bedrijf, kunt u onze infrastructuur gebruiken om snel te werken zonder u zorgen te hoeven maken over naleving. Aangezien we de Employer of Record zijn, volgen we namens u alle wetgeving inzake dochterondernemingen van de Republiek Congo.
Andere belangrijke overwegingen
Bedrijven die nog steeds zelf willen uitbreiden, hebben tijd, geld en een wereldwijde nalevingsexpert nodig om te slagen. Als u momenteel geen expert in de wetgeving inzake dochterondernemingen van Congo in dienst hebt, raden we u aan om een advocaat, accountant of consultant te vinden die u kan helpen de regels na te leven.
Laat G-P helpen met uw uitbreiding
G-P is het deskundige team dat u aan uw zijde wilt hebben tijdens een uitbreiding. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over outsourcing van dochterondernemingen in de Republiek Congo.