Het is belangrijk voor u en uw werknemers om ervoor te zorgen dat de compensatiewetten van Sierra Leone worden nageleefd. U moet ervoor zorgen dat uw uitkeringsbeheer in Sierra Leone de wettelijke minima biedt met betrekking tot salarissen en voordelen....
Meer lezenHet is belangrijk voor u en uw werknemers om ervoor te zorgen dat de compensatiewetten van Sierra Leone worden nageleefd. U moet ervoor zorgen dat uw uitkeringsbeheer in Sierra Leone voldoet aan de wettelijke minima met betrekking tot salarissen en voordelen. Bovendien willen uw werknemers een functie aanvaarden die het juiste niveau van vergoedingen en voordelen biedt.
Leestijd: 2 minuten
Het is belangrijk voor u en uw werknemers om ervoor te zorgen dat de compensatiewetten van Sierra Leone worden nageleefd. U moet ervoor zorgen dat uw uitkeringsbeheer in Sierra Leone voldoet aan de wettelijke minima met betrekking tot salarissen en voordelen. Bovendien willen uw werknemers een functie aanvaarden die het juiste niveau van vergoedingen en voordelen biedt.
Globalization Partners kan de stress wegnemen van uitbreiden en proberen de beste compensatie en voordelen te vinden. Onze uitbestedingsservices voor compensatie en uitkeringen in Sierra Leone helpen u nog één ding uit uw bord te halen, terwijl u de tijd krijgt om uw nieuwe locatie te laten groeien.
Het door de overheid opgelegde minimumloon van Sierra Leone is 500.000 Sierra Leone leones per maand. Het is voor het laatst aangepast in 2015 , dus u moet controleren of er wijzigingen in deze wet zijn die gevolgen kunnen hebben voor werknemers. Hoewel collectieve arbeidsovereenkomsten (CBA's) en vakbonden niet gebruikelijk zijn in Sierra Leone, moet u toch nagaan of uw werknemers eronder vallen.
Uw pensioenbeheerplan voor Sierra Leone moet gegarandeerde voordelen bevatten om aan de regels te blijven voldoen. Vaak begint deze naleving met het aanbieden van vrije tijd voor vakanties en jaarlijkse vakanties. Sierra Leone heeft 10 nationale feestdagen waarvoor werknemers vrij krijgen. Werknemers bouwen ook betaald verlof op op basis van hun dienstjaren volgens het volgende schema:
Geef uw werknemers ook minimaal vijf betaalde ziektedagen per jaar. Vrouwelijke werknemers die een kind verwachten, hebben over het algemeen recht op: 14 weken betaald zwangerschapsverlof. We raden aan om al deze voordelen op te nemen in een arbeidsovereenkomst om duidelijke richtlijnen te creëren tussen jou en je werknemers.
Wanneer u bespreekt hoe u uw voordelen kunt verdelen, moet u ook overwegen welke extra voordelen u kunt bieden. Het aanbieden van aanvullende voordelen voor werknemers is een geweldige manier om u te onderscheiden van de concurrentie en werknemers aan te trekken voor uw openstaande functies.
Een optie is om aanvullende gezondheidszorg te bieden, aangezien Sierra Leone alleen gratis gezondheidszorg biedt aan zwangere vrouwen, kinderen onder de vijf jaar en moeders die borstvoeding geven. Als u geen zorgplan wilt vinden, kunt u ook een toelage aanbieden die een deel van de behandelingskosten dekt.
De grootste beperking voor uw Sierra Leone-uitkeringsbeheerplan is het opnameproces. Bedrijven die uitbreiden via een traditionele methode, moeten: een dochteronderneming oprichten in Sierra Leone voordat ze kunnen beginnen met werken, werknemers in dienst nemen en voordelen uitdelen. U kunt echter kiezen voor uitbesteding van uitkeringen en vergoedingen in Sierra Leone via: Globalization Partners om deze beperking op te heffen.
We kunnen onze bestaande dochterondernemingen over de hele wereld gebruiken om u te helpen uitbreiden binnen een paar dagen in plaats van een paar weken of maanden. Globalization Partners zal getalenteerde werknemers in dienst nemen die namens u werken en ervoor zorgen dat u voldoet aan alle wetten op het gebied van vergoedingen en voordelen in Sierra Leone.
We streven ernaar om uw verhuizing naar Sierra Leone zo eenvoudig mogelijk te maken.Neem vandaag nog contact met ons opvoor meer informatie over uitbesteding van vergoedingen en voordelen in Sierra Leone.
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in. Een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.
