Sierra Leone heeft het afgelopen decennium een aanzienlijke groei doorgemaakt. Omdat de economische ontwikkeling in alle sectoren stabiel is, zijn er nieuwe en diverse banen voor bedrijven die naar het land willen uitbreiden. Als u echter een nieuwe locatie in Sierra Leone wilt openen en internationale werknemers in dienst wilt nemen, moet u overwegen hoe u Sierra Leone-werkvergunningen kunt verkrijgen voor elke nieuwe wereldwijde aanwerving.
Soorten werkvisa in Sierra Leone
Hoewel Sierra Leone verschillende soorten werkvisa aanbiedt, zijn de meest toepasselijke voor wereldwijde bedrijven de volgende:
- Business visum en verblijfsvergunning voor zakelijke doeleinden: Dit visum is meestal voor zelfstandigen die kunnen aantonen dat ze een bedrijf in het land kunnen runnen of voor ondernemers die zakelijke ondernemingen willen opzetten. Minimumkapitaalvereisten zijn gebaseerd op het bedrijfstype en de sector van de aanvrager. Doorgaans zijn dergelijke vergunningen beperkt tot specifieke bedrijfsgebieden waarvoor ze aanvankelijk zijn uitgegeven.
- Verblijfsvergunning voor arbeidsdoeleinden: Een werkvergunning is de meest voorkomende optie voor werknemers van internationale bedrijven. Werkgevers moeten elke werknemer gedurende hun hele verblijf sponsoren. Een dergelijke vergunning is beperkt tot een specifieke taak, bij een specifieke werkgever en in bepaalde gevallen tot een specifieke locatie.
- Toeristisch visum: burgers van andere landen, zoals de Economische Gemeenschap van West-Afrikaanse Staten (ECOWAS) en enkele andere nationaliteiten, kunnen zonder visum in Sierra Leone verblijven. Iedereen heeft een toeristenvisum nodig van de Sierra Leone ambassades en consulaten in hun land van verblijf.
Er kunnen andere visa beschikbaar zijn, afhankelijk van het doel van het verblijf, waaronder, maar niet beperkt tot, studeren, herenigen met een levenspartner of echtgenoot, met pensioen gaan of medische behandeling zoeken. Werknemers kunnen verschillende visa verkrijgen als hun rol bij een bedrijf ook verandert. Ze hebben bijvoorbeeld mogelijk een eerste zakelijk visum nodig om wat werk te doen in Sierra Leone. Als ze een vaste functie krijgen op uw kantoor in Sierra Leone, hebben ze een verblijfsvergunning nodig voor tewerkstellingsdoeleinden.
Vereisten voor het verkrijgen van Sierra Leone werkvisa
Om een verblijfsvergunning aan te vragen voor tewerkstellingsdoeleinden zijn de volgende documenten vereist:
- Brief van de werkgever met de volledige gegevens van de entiteit die namens de werknemer een verblijfsvergunning aanvraagt.
- Na de aanvraagbrief moet de werknemer een aanvraagformulier ophalen bij de immigratiedienst om door te gaan met een formele aanvraag.
- Geldig paspoort.
- 2 foto's in paspoortformaat.
- Afspraakbrief van de werkgever te Sierra Leone.
Met ingang juni 1, 2022van moeten alle aanvragers van een werk- en verblijfsvergunning voorafgaand aan de aanvraag een nationaal identiteitsnummer (NIN) verkrijgen van de nationale civiele registratieautoriteit.
Aanvraagproces
Werknemers moeten alle documenten invullen en indienen met een Sierra Leone ambassade in hun thuisland. De nationale belastingdienst van het land zal alle aanvragen verwerken. Indien toegekend, moet de werknemer bij aankomst op de luchthaven alle documenten aan immigratiebeambten tonen. Zodra de werkvergunning verloopt, kunnen werknemers verlengingen aanvragen met de relevante hoge commissie of ambassade in Freetown.
Houd er rekening mee dat werknemers, inclusief burgers van ECOWAS, ook een verblijfsvergunning van de immigratiedienst nodig hebben om wettige ingezetenen van Sierra Leone te worden, en een werkvergunning van het werkvergunningsbureau van het Ministerie van Arbeid en Industriële Betrekkingen om rechtmatig te mogen werken.
Andere belangrijke overwegingen
Het is belangrijk om op te merken dat elke internationale werknemer die in Sierra Leone werkt zonder een geldige verblijfsvergunning strafrechtelijk kan worden vervolgd en dat de werkgever alle kosten moet dragen die voortvloeien uit de verwijdering van de werknemer uit het land.
Het is ook de moeite waard om op te merken dat een verblijfsvergunning op basis van tewerkstelling alleen geldig is voor een specifieke werkgever en een specifieke functie binnen het bedrijf. Bij wijziging van werkgever dient een volledige aanvraag door de nieuwe werkgever te worden ingediend.
De verblijfsvergunning is doorgaans 1 jaar geldig en moet uiterlijk 3 dagen na de vervaldatum worden verlengd.
Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.
Bij G-P zetten we ons in om barrières voor wereldwijde zaken te doorbreken, kansen te bieden voor iedereen, overal, en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeel te benutten. Dit platform helpt je om de lokale wetgeving volledig na te leven en ervoor te zorgen dat alles, van het inhuren en inwerken tot het betalen van je werknemers, snel en eenvoudig is, ongeacht waar ter wereld ze zich bevinden.
Kom meer te weten over hoe ons Global Growth Platform™ u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.