Sierra Leone heeft de afgelopen tien jaar een aanzienlijke groei doorgemaakt. Nu de economische ontwikkeling in alle sectoren stabiel is, zijn er nieuwe en diverse vacatures voor expats en bedrijven die willen uitbreiden naar de...
Meer lezenSierra Leone heeft de afgelopen tien jaar een aanzienlijke groei doorgemaakt. Nu de economische ontwikkeling in alle sectoren stabiel is, zijn er nieuwe en diverse vacatures voor expats en bedrijven die willen uitbreiden naar het land. Als u echter een nieuwe locatie in Sierra Leone wilt openen en expats in dienst wilt nemen, moet u overwegen hoe u voor elke buitenlander een werkvergunning voor Sierra Leone kunt krijgen.
Leestijd: 3 minuten
Sierra Leone heeft de afgelopen tien jaar een aanzienlijke groei doorgemaakt. Nu de economische ontwikkeling in alle sectoren stabiel is, zijn er nieuwe en diverse vacatures voor expats en bedrijven die willen uitbreiden naar het land. Als u echter een nieuwe locatie in Sierra Leone wilt openen en expats in dienst wilt nemen, moet u overwegen hoe u voor elke buitenlander een werkvergunning voor Sierra Leone kunt krijgen.
Hoewel Sierra Leone verschillende soorten werkvisa biedt, zijn de volgende het meest geschikt voor internationale bedrijven::
Andere veel voorkomende visa dekken verschillende activiteiten, van studeren tot het ontmoeten van een levenspartner of echtgenoot tot pensionering tot medische behandeling. Uw werknemers kunnen verschillende visa verkrijgen naarmate hun rol bij uw bedrijf ook verandert. Ze kunnen bijvoorbeeld een eerste zakenvisum nodig hebben voor wat werk in het buitenland in Sierra Leone. Als ze een vaste waarde worden op uw kantoor in Sierra Leone, hebben ze een werkvergunning en een tijdelijk verblijfsvisum nodig.
Uw werknemers moeten voldoen aan de normale visumvereisten van het land en aan specifieke vereisten voor een werkvisum voor Sierra Leone. Algemene vereisten zijn onder meer::
effectief 1 juni 2022, moeten alle aanvragers van een werk- en verblijfsvergunning voorafgaand aan de aanvraag een National Identity Number (NIN) verkrijgen.
Aanvullende vereisten voor een werkvisum zijn onder meer het verstrekken van een profiel over uw bedrijf en het tonen van een uitnodigingsbrief. Uw bedrijf moet ook geregistreerd zijn in Sierra Leone, hetzij als een dochteronderneming of met een wereldwijde PEO. Ten slotte moeten werknemers aantonen dat ze over voldoende financiële middelen beschikken om hun verblijf in Sierra Leone te financieren.
Werknemers moeten alle documenten invullen en indienen bij een ambassade in Sierra Leone in hun thuisland. De National Revenue Authority van het land zal alle aanvragen verwerken. Indien toegekend, moeten uw werknemers alle documenten tonen aan immigratieambtenaren wanneer ze op de luchthaven aankomen. Zodra hun werkvergunning verloopt, kunnen ze verlengingen aanvragen bij de relevante hoge commissie of ambassade in Freetown.
Houd er rekening mee dat uw werknemers naast hun werkvergunning ook een tijdelijk verblijfsvisum nodig hebben. U als werkgever moet hen helpen bij het verkrijgen van het verblijfsvisum. Om dit visum te verkrijgen, dienen werknemers een geldig paspoort, twee pasfoto's en hun werkvergunning te tonen.
Sierra Leone heeft verschillende visumkosten, die afhankelijk zijn van de nationaliteiten van uw werknemers. Niet-ECOWAS-burgers zijn bijvoorbeeld $ . verschuldigd 40 voor hun visa. De meeste visa variëren van $75 naar $229 voor personen uit de volgende landen:
Als wereldwijde PEO werken we samen met tal van bedrijven die willen uitbreiden naar nieuwe landen. We zullen onze PEO's in verschillende landen gebruiken om u te helpen uitbreiden met behulp van onze bestaande infrastructuur. Van het uitvoeren van uw salarisadministratie tot de afhandeling vergoedingen en voordelen, kunt u op ons rekenen om ervoor te zorgen dat u voldoet aan de wet- en regelgeving van Sierra Leone.
Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over onze Wereldwijde uitbreidingsoplossing.
THIS CONTENT IS FOR INFORMATIONAL PURPOSES ONLY AND DOES NOT CONSTITUTE LEGAL OR TAX ADVICE. You should always consult with and rely on your own legal and/or tax advisor(s). G-P does not provide legal or tax advice. The information is general and not tailored to a specific company or workforce and does not reflect G-P’s product delivery in any given jurisdiction. G-P makes no representations or warranties concerning the accuracy, completeness, or timeliness of this information and shall have no liability arising out of or in connection with it, including any loss caused by use of, or reliance on, the information.
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in. Een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.
