Globalization Partners biedt werkgeversservices voor klanten die werknemers willen aannemen en de salarisadministratie willen uitvoeren zonder eerst een filiaal of dochteronderneming in Sri Lanka te vestigen. Uw kandidaat wordt aangenomen via Globalization Partners ' Sri Lanka PEO in overeenstemming met de lokale arbeidswetten en kan in dagen worden opgenomen in plaats van de maanden die normaal gesproken nodig zijn. De kandidaat wordt aan uw team toegewezen en werkt in naam van uw bedrijf precies alsof hij of zij uw werknemer is om aan de vereisten van uw land te voldoen.
Dus onze Wereldwijde geregistreerde werkgever oplossing en Global PEO-service stellen klanten in staat om de salarisadministratie in Sri Lanka uit te voeren, terwijl HR-services, belasting- en compliancebeheerkwesties van hun schouders op de onze worden getild. Als expert op het gebied van wereldwijde professionele arbeidsorganisatie beheren we best practices voor arbeidsovereenkomsten, wettelijk verplichte of in een bepaalde markt gangbare secundaire arbeidsvoorwaarden en personeelsonkosten en waar nodig ook ontslagvergoedingen en ontslagen. We houden u ook op de hoogte van wijzigingen in de lokale arbeidswetgeving in Sri Lanka.
Uw nieuwe werknemer is sneller productief, heeft een betere inhuurervaring en is 100% toegewijd aan uw team. U hebt gemoedsrust in de wetenschap dat u een team van toegewijde tewerkstellingsexperts hebt dat u bij elke aanwerving bijstaat. Globalization Partners stelt u in staat om het talent van de slimste mensen in meer dan 185 landen over de hele wereld in te zetten, snel en pijnloos.
Huren in Sri Lanka
Sri Lanka ligt in Zuid-Azië en heeft een bevolking van 21,5 miljoen. De hoofdstad van Sri Lanka is Sri Jayawardenepura Kotte (of kortweg: Kotte) met een bevolking van ongeveer 120.000 .
Geregeerd door de Portugezen, Nederlanders en Britten, worden er een aantal talen gesproken in Sri Lanka. Singalees en Tamil zijn de twee officiële talen van Sri Lanka, terwijl de grondwet Engels definieert als de linktaal. Engels wordt veel gebruikt voor onderwijs, wetenschappelijke en commerciële doeleinden. Leden van de Burgher-gemeenschap spreken verschillende vormen van Portugees Creools en Nederlands met verschillende vaardigheid, terwijl leden van de Maleisische gemeenschap een vorm van Creools-Maleis spreken die uniek is voor het eiland.
Bij het onderhandelen over de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst en aanbiedingsbrief met een werknemer in Sri Lanka, kan het handig zijn om het volgende in gedachten te houden::
Arbeidscontracten in Sri Lanka
In Sri Lanka, arbeidsovereenkomsten kan mondeling of schriftelijk zijn, maar het is het beste om een sterk, schriftelijk contract op te stellen, in het Singalees of Tamil, waarin de voorwaarden voor de vergoeding, voordelen en beëindigingsvereisten van de werknemer worden beschreven. Een aanbiedingsbrief en arbeidsovereenkomst in Sri Lanka dienen altijd het salaris en eventuele vergoedingen in Sri Lankaanse roepies te vermelden in plaats van in vreemde valuta. Het sjabloon arbeidsovereenkomst is onderdeel van de dienstverlening met Globalization Partners ; u hoeft geen aparte sjabloon op te stellen als u onze geregistreerde werkgever en PEO-service in Sri Lanka gebruikt.
Feestdagen in Sri Lanka
- Duruthu Volle Maan Poya Dag
- Navam Volle Maan Poya Dag
- Mahasivaratri-dag
- Bak Volle Maan Poya Dag
- Goede vrijdag
- Dag van de Arbeid;
- Vesak Volle Maan Poya Dag
- Poson Volle Maan Poya Dag
- Suikerfeest
- Nikini Volle Maan Poya Dag
- Eid-al-Adha'
- Binara Volle Maan Poya Dag
- Vap Volle Maan Poya Dag
- Il Volle Maan Poya Dag
- Milad-Un-Nabi
- Eerste kerstdag
Waarom Globalization Partners?
Vestiging van een filiaal of dochteronderneming in Sri Lanka een klein team inschakelen is tijdrovend, duur en complex. Het Sri Lankaanse arbeidsrecht kent een sterke bescherming van werknemers, wat veel aandacht voor detail en begrip van lokale best practices vereist. Globalization Partners maakt het pijnloos en gemakkelijk om uit te breiden naar Sri Lanka. Wij kunnen u helpen de kandidaat van uw keuze in te huren, de human resources-kwesties en de salarisadministratie te regelen en ervoor te zorgen dat u de lokale wetgeving naleeft, zonder dat u een buitenlandse vestiging of dochteronderneming hoeft op te richten. Onze Sri Lanka PEO en Wereldwijde geregistreerde werkgever oplossing geeft u gemoedsrust, zodat u zich kunt concentreren op het runnen van uw bedrijf.
Als je wilt bespreken hoe? Globalization Partners kan een naadloze personeelslease- of PEO-oplossing bieden voor het inhuren van werknemers in Sri Lanka, alstublieft Neem contact op .
