Met een van de snelst groeiende economieën ter wereld is Sri Lanka een aantrekkelijke locatie voor bedrijven die op zoek zijn naar een kans om uit te breiden op de wereldwijde markt. Als uw bedrijf van plan is om activiteiten uit te breiden of uit te besteden aan Sri Lanka, kunt u het uitbreidingsproces beginnen door een team van getalenteerde werknemers samen te stellen die bereid zijn om te verhuizen. Als u dat doet, moet u ervoor zorgen dat ze de juiste visa en vergunningen hebben om legaal in Sri Lanka te wonen en te werken.
Soorten werkvisa in Sri Lanka
Buitenlandse staatsburgers moeten een visum verkrijgen om Sri Lanka binnen te komen. Het kiezen van het juiste type visum om aan te vragen hangt af van de duur van de reis die de aanvrager van plan is in Sri Lanka te verblijven en van de reden waarom hij/zij reist. Categorieën Sri Lankaanse visa zijn onder meer:
- Transitvisum: Met dit visum kunnen buitenlanders de grens van Sri Lankaanse Zee oversteken en maximaal 48 uur in het land blijven als ze naar een andere bestemming reizen.
- Bezoekersvisum: Met dit visum kan een buitenlander maximaal 30 dagen in Sri Lanka blijven voor toeristische of zakelijke doeleinden, zoals een conferentie of trainingsseminar. In sommige omstandigheden kunnen aanvragers een verlenging van dit visum aanvragen, zodat ze tot 90 dagen kunnen blijven.
- Verblijfsvisum: Met dit visum kunnen buitenlanders maximaal een jaar in Sri Lanka blijven, waar ze vrij zijn om te werken en te studeren. Buitenlandse staatsburgers moeten hun verblijfsvisum elk jaar dat ze van plan zijn in het land te verblijven verlengen.
Alle buitenlandse werknemers die van plan zijn om naar Sri Lanka te verhuizen om voor uw bedrijf te werken, moeten een verblijfsvisum verkrijgen. Voordat ze deze vergunning kunnen verkrijgen, moeten werknemers een inreisvisum aanvragen in het land waar ze wonen.
Vereisten voor het verkrijgen van een werkvisum van Sri Lanka
Om een verblijfsvisum aan te vragen om in Sri Lanka te wonen en te werken, moeten aanvragers de volgende documenten overleggen:
- Een brief van de werkgever van de aanvrager in Sri Lanka
- Een Board of Investment (BOI) certificaat voor de werkgever in Sri Lanka
- Een BOI-overeenkomst
- Een kopie van de biodatapagina van het paspoort van de aanvrager
- Een bedrijfsregistratiecertificaat
- Een aanbeveling van het betrokken ministerie in Sri Lanka
De aanvraagprocedure
Buitenlandse staatsburgers moeten beginnen met het verkrijgen van een arbeidsvergunning door het verkrijgen van een Sri Lankaans inreisvisum. De vereisten voor dit visum kunnen variëren, dus aanvragers moeten contact opnemen met de dichtstbijzijnde Sri Lankaanse ambassade of het dichtstbijzijnde consulaat voor specifieke details. Aanvragers moeten aangeven dat ze van plan zijn om bij aankomst in het land een verblijfsvisum te verkrijgen.
Na het verkrijgen van een inreisvisum kunnen aanvragers naar Sri Lanka reizen en een verblijfsvisum aanvragen. Ze kunnen een aanvraagformulier voor een verblijfsvisum persoonlijk ophalen bij het ministerie van immigratie en emigratie in Sri Lanka of het downloaden van de officiële website. Na het invullen van de aanvraag en het verzamelen van alle documenten die nodig zijn om deze te ondersteunen, kunnen aanvragers de visumaanvraag ter goedkeuring indienen bij de afdeling.
Zodra het Department of Immigration and Emigration het verblijfsvisum heeft afgegeven, kan de werknemer legaal voor uw bedrijf gaan werken in Sri Lanka.
Andere belangrijke overwegingen
Als een buitenlandse werknemer van plan is langer dan een jaar in Sri Lanka te blijven, moet hij/zij zijn/haar verblijfsvergunning verlengen voordat deze verloopt. Net als bij de eerste aanvraag voor een verblijfsvisum is de aanvraag voor verlenging beschikbaar bij het departement Immigratie en Emigratie en online.
Buitenlandse werknemers moeten hun paspoorten altijd bij zich houden terwijl ze in Sri Lanka zijn.
Meer informatie over G-P
Moet u op dit moment internationale werknemers in dienst stellen? Wij kunnen u helpen met uw wereldwijde wervingsbehoeften. Neem contact met ons op en vraag een voorstel aan.
–
Op dit moment biedt G-P geen ondersteuning bij het verwerken van werkvisa of -vergunningen op deze specifieke locatie.
Neem vandaag nog contact met ons op voor andere vragen over ons Global Employment Platform.