DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.
Employer of Record in deVerenigde Arabische Emiraten.
Het Global Growth Platform™ van G-P maakt het mogelijk om binnen enkele minuten diensten te verkrijgen in de VAE via onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur, waardoor uw bedrijf uw wereldwijde voetafdruk kan uitbreiden zonder het gedoe van het opzetten en beheren van entiteiten. G-P levert diensten in de VAE aan haar klanten door de hulp van een of meer professionals die in staat zijn om aan de eisen van de klant te voldoen.
U zult gemoedsrust hebben in de wetenschap dat u een team van toegewijde experts hebt om uw groei te ondersteunen. Met G-P kun je het talent van de slimste mensen in meer dan 180 landen over de hele wereld snel en gemakkelijk benutten.
8Vakanties per jaar
40uren per week Werkuren per dag of maand
Salarisadministratie in de Verenigde Arabische Emiraten.
De Verenigde Arabische Emiraten (VAE) is een federatie die uit 7 regio's bestaat. De meeste bedrijven willen gevestigd zijn in Abu Dhabi, Dubai of een van de ongeveer 45 vrijhandelszones van het land. Hoewel het oprichtingsproces misschien eenvoudig lijkt, vinden veel bedrijven het arbeidsintensief om te voldoen aan de eisen en voorschriften van de VAE inzake salarisadministratie en andere nalevingszaken.
In plaats van verstrikt te raken in dit verwarrende proces, kan G-P ervoor zorgen dat uw teams in de VAE worden betaald in overeenstemming met de lokale nalevingsvereisten. Het platform beheert naleving, zodat klanten zich op hun bedrijf kunnen concentreren.
Inhuren in 
de Verenigde Arabische Emiraten.
De Verenigde Arabische Emiraten (VAE) hebben een groot personeelsbestand waar internationale bedrijven gebruik van kunnen maken. Als een bedrijf overweegt om een nieuwe dochteronderneming op te richten, moeten ze toptalent vinden om de openstaande functies te vervullen en tegelijkertijd de wetten inzake naleving van de arbeidswetgeving van de Verenigde Arabische Emiraten volgen. Om talent voor een internationaal team te werven, is ook een begrip van de bedrijfscultuur in de VAE nodig.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in de Verenigde Arabische Emiraten.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in de Verenigde Arabische Emiraten.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn essentieel om het geluk en de levensduur van werknemers te garanderen. Deze factoren spelen ook een cruciale rol in de naleving van de compensatiewetgeving van de Verenigde Arabische Emiraten (VAE).
G-P maakt het mogelijk om binnen enkele minuten diensten te verkrijgen in de Verenigde Arabische Emiraten via onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur, waardoor uw bedrijf uw internationale voetafdruk kan uitbreiden zonder het gedoe van het opzetten of beheren van entiteiten.
Geenminimumloon per maand
24-30dagen Jaarlijks vakantieverlof (min)
Dochteronderneming van de Verenigde Arabische Emiraten.
Voordat bedrijven in de Verenigde Arabische Emiraten gaan inhuren, moeten ze een dochteronderneming oprichten of samenwerken met een wereldwijde arbeidsdeskundige zoals G-P. Ze moeten zich in het land vestigen voordat ze werknemers kunnen inhuren, salarisadministratie kunnen uitvoeren en aan een compensatie- en secundaire arbeidsvoorwaardenplan kunnen werken.
Het volledig oprichten van een dochteronderneming kan weken tot maanden duren, wat betekent dat bedrijven tijd kunnen verliezen om toegang te krijgen tot talent en hun bedrijfsprojecten in de VAE kunnen starten. In plaats daarvan kan G-P helpen om aan de slag te gaan met VAE-projecten, beginnend in slechts een paar minuten in plaats van een maand.
Verenigde Arabische Emiraten Visa en vergunningen.
De Verenigde Arabische Emiraten, ook wel de VAE of de Emiraten genoemd, is een populaire bestemming voor expats vanwege de relatief eenvoudige visumvereisten in vergelijking met de omliggende landen in het Midden-Oosten. Dit maakt het land een uitstekende keuze voor bedrijven die internationaal groeien. Net als in elk ander land zijn er echter specifieke vereisten die moeten worden gevolgd met betrekking tot immigratie, verblijfsvisa en werkvergunningen.
Aannemers uit de Verenigde Arabische Emiraten.
Aannemers uit de Verenigde Arabische Emiraten.
Naarmate bedrijven groeien, kunnen ze zich wenden tot wereldwijd talent om nieuwe doelen te bereiken. Het werken met onafhankelijke aannemers kan een gunstige route zijn om gespecialiseerde projecten te voltooien. Als een bedrijf van plan is om een onafhankelijke contractant in de VAE in te huren, moet het begrijpen wat dit type werknemer inhoudt en wat de bijbehorende verantwoordelijkheden zijn.