Globalization Partners biedt werkgeversservices voor klanten die werknemers willen aannemen en de salarisadministratie willen uitvoeren zonder eerst een filiaal of dochteronderneming in Oeganda. Uw kandidaat wordt aangenomen via Globalization Partners ' Oeganda PEO in overeenstemming met de lokale arbeidswetten en kan in dagen worden opgenomen in plaats van de maanden die normaal gesproken nodig zijn. De kandidaat wordt aan uw team toegewezen en werkt in naam van uw bedrijf precies alsof hij of zij uw werknemer is om aan de vereisten van uw land te voldoen.
Onze uitgebreide oplossing en Global PEO-service stellen klanten in staat om te rennen payroll in Oeganda terwijl HR-services, belastingen en compliancebeheer van hun schouders op de onze worden getild. Als wereldwijd actieve professionele arbeidsorganisatie bezitten wij de expertise en de optimale werkwijzen die nodig zijn om arbeidsovereenkomsten, wettelijk verplichte of in een bepaalde markt gangbare secundaire arbeidsvoorwaarden en personeelsuitgaven alsook, indien nodig, ontslagvergoedingen en ontslagen goed voor u te kunnen beheren. We houden u ook op de hoogte van wijzigingen in de lokale arbeidswetgeving in Oeganda.
Uw nieuwe werknemer is sneller productief, heeft een betere inhuurervaring en is 100% toegewijd aan uw team. U hebt gemoedsrust in de wetenschap dat u een team van toegewijde tewerkstellingsexperts hebt dat u bij elke aanwerving bijstaat. Globalization Partners stelt u in staat om het talent van de slimste mensen in meer dan 185 landen over de hele wereld in te zetten, snel en pijnloos.
Huren in Oeganda
Oeganda ligt in Afrika en heeft een bevolking van bijna 47 miljoen. De hoofdstad van Oeganda is Kampala met een bevolking van 3,47 miljoen. Oeganda is de thuisbasis van de bedreigde berggorilla's, die bijna uitgestorven zijn. Er zijn alleen 1.000 in de wereld, en ze zijn alleen te vinden tussen Bwindi National Park in Oeganda, Parc de Volcanes National Park in Rwanda en Virunga in Congo.
Bij het onderhandelen over de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst en aanbiedingsbrief met een werknemer in Oeganda, kan het handig zijn om het volgende in gedachten te houden::
Arbeidscontracten in Oeganda
In Oeganda, arbeidsovereenkomsten kan mondeling of schriftelijk zijn, maar het is het beste om een sterk, schriftelijk contract op te stellen, in het Engels of Swahili, waarin de voorwaarden voor de vergoeding van de werknemer worden uiteengezet, een uitkeringen beëindigingsvereisten. Een aanbiedingsbrief en arbeidsovereenkomst in Oeganda dienen altijd het salaris en eventuele vergoedingen in Oegandese Shilling te vermelden in plaats van in vreemde valuta. Het sjabloon arbeidsovereenkomst is onderdeel van de dienstverlening met Globalization Partners ; u hoeft geen aparte sjabloon op te stellen als u onze geregistreerde werkgever en PEO-service in Oeganda gebruikt.
Werktijden in Oeganda
Normale werktijden in Oeganda zijn 48 uur per week van maandag t/m vrijdag.
Feestdagen in Oeganda
- Nieuwjaarsdag
- NRM Bevrijdingsdag
- internationale Vrouwendag
- Goede vrijdag
- Paasmaandag
- De Dag van de Arbeid
- Dag van de martelaren
- Nationale Heldendag
- Suikerfeest
- Onafhankelijkheidsdag
- Eid al-Aduha'
- Eerste kerstdag
- Tweede kerstdag
Vakantiedagen in Oeganda
Het wettelijke recht op verlof in Oeganda is 21 dagen per jaar. Deze vallen buiten de feestdagen.
Aanvullende voordelen in Oeganda
Het is gebruikelijk om aan werknemers in Oeganda aanvullende vergoedingen te verstrekken voor privémedische zorg, telefoon en vervoer.
Waarom Globalization Partners?
Het opzetten van een filiaal of dochteronderneming in Oeganda om een klein team aan te trekken is tijdrovend, duur en complex. Het Oegandese arbeidsrecht kent een sterke bescherming van werknemers, wat veel aandacht voor detail en begrip van lokale best practices vereist. Globalization Partners maakt het pijnloos en gemakkelijk om uit te breiden naar Oeganda. Wij kunnen u helpen de kandidaat van uw keuze in te huren, de human resources-kwesties en de salarisadministratie te regelen en ervoor te zorgen dat u de lokale wetgeving naleeft, zonder een buitenlandse nevenvestiging of dochteronderneming op te hoeven richten. Onze Oeganda PEO en Wereldwijde geregistreerde werkgever oplossing geeft u gemoedsrust, zodat u zich kunt concentreren op het runnen van uw bedrijf.
Als je wilt bespreken hoe? Globalization Partners kan een naadloze personeelslease- of PEO-oplossing bieden voor het inhuren van werknemers in Oeganda, alstublieft Neem contact op .
