Uitbreiden naar Oekraïne kan leiden tot nieuwe relaties, productaanbiedingen, diensten en meer. Maar dat kan niet zonder een getalenteerd team. Als u niet zeker weet hoe u een werkvisum in Oekraïne kunt verkrijgen voor internationale werknemers, zijn hier een paar dingen om te overwegen.
Soorten werkvisa in Oekraïne
Veel burgers uit andere landen hebben een werkvergunning nodig om voor uw bedrijf in Oekraïne te werken. Visa vallen meestal in 3 categorieën:
- Transitvisum (type B): dit visum wordt afgegeven aan onderdanen uit andere landen die van plan zijn door Oekraïne te reizen voor een periode van niet meer dan 5 dagen.
- Kortdurend (C-type) visum: dit visum wordt afgegeven aan onderdanen uit andere landen die van plan zijn om maximaal 90 dagen in een 180-day bepaalde periode te verblijven. Zakenreizigers vallen onder dit soort visum.
- Langdurig (D-type) visum: Dit visum wordt afgegeven aan onderdanen uit andere landen die van plan zijn langer dan 90 dagen in Oekraïne te verblijven en een tijdelijke verblijfsvergunning aan te vragen. Dit zou de eerste stap zijn om dan een werk- en verblijfsvergunning aan te vragen.
Internationale werknemers hebben een baan nodig via een lokaal geregistreerd bedrijf of particuliere ondernemer in Oekraïne om een arbeidsvergunning te verkrijgen. Een arbeidsvergunning is niet hetzelfde als een verblijfsvergunning en werknemers moeten beiden krijgen om voor een langere periode in Oekraïne te blijven.
Vereisten voor het verkrijgen van werkvisa in Oekraïne
Zowel werknemers als werkgevers hebben bepaalde vereisten voor werkvisa en -vergunningen voor Oekraïne. Werkgevers moeten internationale werknemers ten minste UAH 6,700 per maand betalen, tenzij ze in een “speciale categorie” zitten. Speciale categorieën omvatten:
- Hoogbetaalde internationale professionals (d.w.z. een internationale werknemer wiens salaris 50 het bij wet vastgestelde minimum maandsalaris overschrijdt).
- Oprichters (deelnemers en begunstigden) van een Oekraïense onderneming.
- Afgestudeerden van bepaalde topuniversiteiten.
- Internationale IT-professionals en -artiesten.
Alle werkvergunningen worden afgegeven op basis van een dienstverband bij een specifiek bedrijf in een bepaalde functie. Werkgevers moeten werkvergunningen aanvragen namens werknemers. Vereiste documenten omvatten:
- Toepassing
- Kopie van het paspoort met persoonlijke gegevens
- Een kleurenfoto ter grootte van een paspoort van de werknemer
- Een kopie van de arbeidsovereenkomst met werkgeversverklaring
- Documenten die bevestigen dat de werkgever de bevoegdheid heeft om de werknemer te vertegenwoordigen
- Kopieën van documenten voor hoger onderwijs voor aanvragers die zijn afgestudeerd aan 100 topuniversiteiten
- Gewaarmerkte kopieën van documenten, auteursrechten en gerelateerde rechten voor creatieve professionals
- Kopie van een overeenkomst voor een specifieke taak als de werknemer voor een bepaalde activiteit naar Oekraïne is gestuurd
Als u deze documenten internationaal uitgeeft, moeten ze worden gelegaliseerd en vertaald naar Oekraïens.
Aanvraagproces
Zodra de aanvraag is voltooid, kunt u een arbeidsvergunning voor Oekraïne aanvragen bij de lokale autoriteiten van de staatsdienst voor arbeidsvoorziening van Oekraïne op de locatie van uw bedrijf. Een vertegenwoordiger van uw bedrijf moet naar het fysieke kantoor gaan, omdat er geen online archiveringssysteem is.
U moet ook de overheidsvergoeding betalen, afhankelijk van de duur van het contract. Werkvergunningen worden meestal afgegeven voor de duur van de arbeidsovereenkomst, maar niet langer dan 3 jaar voor bepaalde categorieën of 1 jaar voor alle andere werknemers. Werkvergunningen kunnen onbeperkt worden verlengd.
Andere belangrijke overwegingen
De Oekraïense staatsdienst voor arbeidsvoorziening zal de aanvraag binnen 7 werkdagen na ontvangst van de aanvraag afwijzen of goedkeuren. Indien goedgekeurd, ontvangt u bankgegevens voor de betaling van de werkvergunning. U moet werknemers een gewaarmerkt exemplaar van de werkvergunning geven en ervoor zorgen dat ze hun arbeidsovereenkomst binnen 90 dagen na ontvangst van de vergunning ondertekenen.
Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.
Bij G-P zetten we ons in om barrières voor wereldwijde zaken te doorbreken, kansen te bieden voor iedereen, overal, en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeel te benutten. Wij helpen u de lokale wetgeving volledig na te leven en ervoor te zorgen dat alles, van het inhuren en inwerken tot het betalen van werknemers, snel en eenvoudig is, ongeacht waar ter wereld ze zich bevinden.
Lees meer over hoe ons Global Growth Platform™ u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.
–
Op dit moment biedt G-P geen ondersteuning bij de verwerking van werkvisa of vergunningen op deze specifieke locatie. Neem voor andere vragen vandaag nog contact met ons op.