Zimbabwe is een Afrikaans land met een grote bevolking van over 15 miljoen. Het staat bekend om zijn prachtige landschap, minerale reserves en diverse dieren in het wild. Victoria Falls is ook een trekpleister voor toeristen, samen met de verschillende parken, reservaten en safarigebieden in het land. Cecil Rhodes, de oprichter van een handelsmaatschappij, koloniseerde Zimbabwe en noemde het land naar zijn bedrijf.
Bedrijven die besluiten om uit te breiden naar Zimbabwe, denken vaak niet na over alle uitdagingen die daarbij komen kijken, inclusief de salarisadministratie. Heeft u het geld en het personeel om uw eigen loonlijst in Zimbabwe op te zetten? Zo niet, dan kunt u het beste werken met een wereldwijde PEO zoals: Globalization Partners . We zullen uw bedrijf toestaan om onze Zimbabwe PEO en salarisadministratie om uw bedrijf te runnen en werknemers te betalen. We zullen ook namens u de naleving afhandelen, zodat u zich kunt concentreren op het runnen van uw bedrijf.
Belastingregels in Zimbabwe
Zimbabwe's Income Tax Act is het kader voor alle werknemers en werkgevers. Het land gebruikt een Pay As You Earn (PAYE) -systeem, wat betekent dat werkgevers belastingen rechtstreeks van het salaris van een werknemer moeten aftrekken. Werknemers zijn meer verschuldigd op basis van wat ze verdienen via de progressieve belastingschaal van Zimbabwe.
Alle werknemers moeten bijdragen aan de aidsheffing, een percentage van het belastbare inkomen van de persoon. Het huidige tarief is 3 %, maar dat kan de komende jaren veranderen. De aidsheffing moet worden betaald aan de Zimbabwe Revenue Authority (ZIMRA) op hetzelfde moment dat de werkgever de ingehouden PAYE-bedragen indient.
Zimbabwe Payroll-opties voor bedrijven
Bedrijven hebben verschillende payroll-opties in Zimbabwe om uit te kiezen wanneer ze uitbreiden, waaronder::
- Intern: Ben je van plan voor langere tijd in Zimbabwe te werken? Sommige bedrijven met dit plan kiezen ervoor om een interne salarisadministratie op te zetten, waarvoor veel personeel en een groot budget nodig zijn.
- Op afstand: Een andere mogelijkheid is om uw werknemers op de loonlijst van uw moederbedrijf te zetten en ze op afstand uit te betalen. U moet er echter voor zorgen dat u de juiste regels volgt als u werknemers uit verschillende landen allemaal op één loonlijst heeft staan.
- Zimbabwe loonverwerkingsbedrijf: Een loonverwerkingsbedrijf in Zimbabwe zorgt ervoor dat uw geld door de lokale economie blijft stromen, maar u moet zich zorgen maken over de naleving.
- Wereldwijde PEO: Globalization Partners is een wereldwijde PEO die de naleving afhandelt en uw werknemers betaalt. We voegen al uw personeel toe aan onze bestaande loonlijst, dus u hoeft zich alleen maar zorgen te maken over uw bedrijfsresultaten.
Een salarisadministratie opzetten in Zimbabwe
Als u uw eigen salarisadministratie opstelt, heeft u een dochteronderneming nodig om deze te huisvesten. Een entiteit registreren in Kaapverdië kan weken of maanden duren en uw hele bedrijfsplan vertragen. Als je werkt met Globalization Partners , u zult echter niet dezelfde vereisten hebben, omdat u onze bestaande Zimbabwe PEO als uw infrastructuur kunt gebruiken.
Voorwaarden voor recht op/beëindiging van het dienstverband
De Zimbabwaanse gedragscode zegt dat een contract alleen kan worden beëindigd als de werknemer en werkgever dit schriftelijk overeenkomen. Als u een werknemer ontslaat, moet u opzeggen, afhankelijk van het soort arbeidsovereenkomst en hoe lang de werknemer bij uw bedrijf heeft gewerkt.
Salarisverwerkingsbedrijf in Zimbabwe
Globalization Partners zal optreden als een onderdeel van uw bedrijf om uw uitbreiding gemakkelijk en snel te maken. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over het uitbesteden van payroll in Zimbabwe.