Help hen hun intellectueel eigendom te beschermen en boetes voor onjuiste classificatie te voorkomen.
Veel bedrijven kiezen ervoor om internationaal talent in dienst te stellen als aannemer, hetzij als kortetermijnoplossing of als teambuildingstrategie voor de lange termijn. Maar is dit de beste oplossing voor uw klanten?
Bedrijven moeten inzicht hebben in de juridische, operationele en managementproblemen van de classificatie van zzp’ers en werknemers, en in welke arbeidscontracten aan de vereisten voldoen. Hierna kunnen ze deze hefboom pas gebruiken om toegang te krijgen tot nieuwe markten of om werknemers over te plaatsen. Help uw klanten de voor- en nadelen van al hun inhuurmogelijkheden te begrijpen.
Download deze snelgids om te leren:
- Wat onderscheidt werknemers van zzp’ers in verschillende landen.
- Hoe kunt u uw intellectueel eigendom (IE) beschermen met contracten die aan de voorschriften voldoen?
- Hoe u een superieure oplossing voor uw internationale teams in kaart kunt brengen.
Over ons
Huur iedereen, overal, snel en gemakkelijk in. Gebruik ons AI-gestuurde, geautomatiseerde, volledig conforme wereldwijde Employer of Record-platform, mogelijk gemaakt door onze interne wereldwijde HR-deskundigen. Laat de complexiteit van wereldwijde tewerkstelling over aan de erkende marktleider die consequent een score van 97% klanttevredenheid haalt. Met Globalization Partners bereikt u sneller succes.
Globalization Partners: Grenzeloos werken. Voor iedereen. Overal.
Deel dit: