Werken op afstand is niet meer weg te denken en het concept van 'het kantoor' raakt snel achterhaald. De houding ten aanzien van werken op afstand verandert, waarbij veel bedrijven ervoor kiezen om op afstand te blijven of over te stappen op een flexibel, hybride model dat ook werken op afstand omvat.
De recente Dell Technologies Remote Work Readiness Index bevestigt dit, met 84 procent van de ondervraagde professionals in Azië-Pacific (APAC) zei dat ze zich voorbereid voelden op langdurig werken op afstand.
Wat is de impact op bedrijven wanneer "thuiswerken" evolueert naar "werk-van-overal"? Welke nalevingsproblemen doen zich voor wanneer een personeelsbestand op afstand is, en hoe kunnen bedrijven aan die nalevingsvereisten voldoen? Hoe kunnen bedrijven wereldwijde mobiliteit benutten en de verhuizing van werknemers compliant beheren?
Dit webinar gaat over::
- Juridische implicaties die voortvloeien uit werknemers die "van overal werken", inclusief wanneer werknemers verhuizen over nationale of jurisdictielijnen zonder hun werkgever te informeren
- Zorgplicht van de werkgever jegens telewerkers
- Hoe een Global Employer of Record (EOR) u helpt compliant te blijven met een extern personeelsbestand
Deel dit: