Moderne handel is mondiaal en bedrijven profiteren van een internationale positie die hen toegang geeft tot een verscheidenheid aan markten en talent. Medewerkers weten dit en kiezen steeds vaker voor grenzeloze loopbanen. Door technologische vooruitgang en toenemende acceptatie van werken op afstand kunnen bedrijven hun werknemers gemakkelijk naar een ander land verplaatsen. Hierdoor kunnen teams bijdragen waar ze nodig zijn - zonder dat bedrijven op elke locatie een nieuwe specialist hoeven in te huren.
Maar met nieuwe kansen komen ook nieuwe uitdagingen. Wat zijn de visumvereisten om in bepaalde landen te werken? Wanneer moeten bedrijven belasting betalen voor een werknemer die in een ander land werkt? Wat zijn de uitdagingen bij het permanent verhuizen van werknemers? Dit zijn vragen die internationale bedrijven moeten kunnen beantwoorden om naleving te garanderen in elk rechtsgebied waarin ze werknemers hebben.
In deze sessie zal Nicole Forbes , Deputy General Counsel bij G-P , haar expertise delen over de volgende onderwerpen:
- Naleving van wereldwijde mobiliteit: Wat zijn de compliance-uitdagingen voor bedrijven met een mobiel personeelsbestand en hoe kunnen ze deze het beste aanpakken?
- Internationale verhuizing van werknemers: Hoe kunnen bedrijven werknemers efficiënt naar verschillende landen verhuizen?
- Wereldwijde best practices voor mobiliteit: Wat zijn de beste strategieën om veelgemaakte fouten te voorkomen bij het managen van een mobiel personeelsbestand?
Deel dit: