Technologie en digitale connectiviteit zijn wijd en zijd gevorderd, tot het punt waarop werknemers niet gebonden hoeven te zijn aan hun werkplek. De pandemie heeft bewezen dat volledige arbeidskrachten op afstand en virtueel van over de hele wereld kunnen werken.
Dit besef van geografische flexibiliteit heeft velen ongetwijfeld aangemoedigd om te dromen van verhuizen naar exotische locaties - of op zijn minst verhuizen uit hun huidige stad.
Er zijn echter meerdere zorgen over de impact van het Work from Anywhere (WFA)-model op regelgeving, compensatie, gegevensbeveiliging en samenwerking. Bedrijfsleiders hebben antwoorden op vragen nodig, en van wie kunnen ze beter leren dan pioniers en experts op het gebied van werken op afstand?
Sluit je aan bij Nicole Sahin, CEO, Globalization Partners , samen met Janeen Speer, Vice President Talent, Shopify; Darren Murph, hoofd van Remote, GitLab; en Alex Howland, president en mede-oprichter van Virbela, terwijl ze de mogelijkheid bespreken van de evolutie van Thuiswerken (WFH) naar Werken van overal (WFA).
Belangrijke vragen die in deze sessie worden beantwoord, zijn onder meer::
- Wat zijn de realiteiten van WFA vanuit juridisch en contractueel perspectief?
- Is locatiegebaseerde loonschaal eerlijk voor werknemers die internationaal verhuizen?
- In hoeverre kunnen we verwachten dat het uitbesteden van telewerk en vaardigheden zal doorgaan?
- Hoe kunnen lokale hubs of satellietkantoren contactpunten bieden voor externe werknemers?
- Hoe faciliteren virtuele omgevingen productievere en samenwerkende teams en operaties op afstand?
Over ons
Huur iedereen, overal, snel en gemakkelijk in. Gebruik ons door AI gestuurde, geautomatiseerde, volledig conforme wereldwijde Employer of Record-platform, ondersteund door onze interne wereldwijde HR-deskundigen. Laat de complexiteit van wereldwijde tewerkstelling over aan de erkende marktleider die consequent een score van 97% klanttevredenheid haalt.
Globalization Partners: sneller succes
Deel dit: