Cultuur, op het meest fundamentele niveau, zijn de collectieve percepties en sociale normen die mensen met elkaar delen - het is hoe we zijn geconditioneerd, en het verbindt een groep mensen met elkaar.
In een groeiende diverse en complexe zakelijke omgeving kan cultuur niet simpelweg worden gedefinieerd als "de manier waarop dingen worden gedaan" - het gaat meer om het begrijpen van de gemeenschappelijke reeks gedragingen, overtuigingen en onderliggende denkrichtingen die bepalen hoe werknemers met elkaar omgaan. Culturele competentie is een cruciale factor die een goed presterend bedrijf onderscheidt van de rest.
Tegenwoordig heeft technologie het voor elk bedrijf mogelijk gemaakt om een wereldwijd team op te bouwen en een divers personeelsbestand te werven. Leiders moeten echter de scherpzinnigheid en het vermogen hebben om de gewoonten, gebaren en veronderstellingen van werknemers over de hele wereld te begrijpen.
Volgens een recent onderzoek van Harvard Business Review speelden externe omgevingen, hoewel ze hun eigen werkstijlen hebben, een belangrijke rol bij het vormgeven van de bedrijfscultuur. Terwijl West-Europese en Noord-Amerikaanse bedrijven een sterkere nadruk legden op resultaten en doelen, benadrukten bedrijven in Azië interpersoonlijke samenwerking en het vermogen om bij te dragen zonder de groepsharmonie te verstoren.
Om het ware potentieel van wereldwijde diversiteit te benutten, zijn culturele gevoeligheid, bewustzijn en culturele intelligentie vereist. Word lid van Thomas Merchant, Senior Manager, Brand Communications bij Globalization Partners , en Ankit Balani, directeur of marktonderzoek, Globalization Partners , terwijl ze bespreken waarom cultuur de sleutel is voor goed presterende internationale bedrijven.
In de sessie behandelen we:
- Hoe bedrijfsculturen over de hele wereld verschillen
- Waarom culturele competentie essentieel is voor het managen van wereldwijde teams
- Hoe leiders inclusiever kunnen zijn en een cultuur van verbondenheid kunnen creëren
Over ons
Huur iedereen, overal, snel en gemakkelijk in. Gebruik ons AI-gestuurde, volledig compliant wereldwijde werkgelegenheidsplatform, mogelijk gemaakt door onze interne wereldwijde HR-experts. Laat de complexiteit van wereldwijde tewerkstelling over aan de erkende marktleider die consequent een score van 98% klanttevredenheid haalt.
Globalization Partners: sneller succes
Deel dit: