Een sterke cultuur voor werken op afstand opbouwen: Verbinding, gesprek en gemeenschap.
Een kantoor moet meer zijn dan alleen een plek om inkomsten te genereren. Werknemers moeten een band met hun teams kunnen vormen, ervaringen kunnen delen en zich onderdeel kunnen voelen van een gemeenschap. Wanneer bedrijven een werkcultuur bevorderen waarin hun werknemers verbinding kunnen maken, creëren ze een gezonde werkomgeving die de werkervaring verbetert en de productiviteit verhoogt. In het huidige tijdperk van werken op afstand worden organisaties echter geconfronteerd met een nieuwe wegversperring: Als verbinding de bedrijfscultuur bevordert, hoe kunnen afgelegen werkplekken zonder het voordeel van face-to-face ontmoeting dit soort gemeenschap creëren?
Dankzij geavanceerde technologie die is ontworpen om virtuele communicatie te stroomlijnen, kunnen externe bedrijven strategieën ontwikkelen om deze uitdaging aan te gaan. Instant messaging-platforms en toepassingen voor videoconferenties kunnen bijvoorbeeld regelmatige teamgebaseerde gesprekken en sociale vergaderingen vergemakkelijken om een sterk gevoel van verbondenheid en gemeenschap te behouden. Externe bedrijven die de waarde begrijpen van het werken aan een boeiende en inclusieve werkcultuur, zullen een verhoging van de productiviteit en het behoud van werknemers zien.
In deze sessie zal Allie Kovalik, Sr. Community and Culture Manager bij Globalization Partners , haar expertise delen over:
- De uitdagingen van het creëren van een mensgerichte, boeiende digitale werkcultuur.
- De beste strategieën om de verbinding tussen externe medewerkers te bevorderen.
- Hoe technologie te gebruiken om regelmatige gesprekken en verbindingen door de hele organisatie mogelijk te maken.
Deel dit: