De versnelde groei van werken op afstand komt overeen met de snelle opkomst van aannemers over de hele wereld.
EEN 2022 Statista Report toonde dat voorbij 70 miljoen Amerikanen zijn nu onafhankelijke contractanten en door 2027 dat aantal zal naar verwachting groeien 86,5 miljoen - meer dan 50 procent van de Amerikaanse beroepsbevolking.
In de ultracompetitieve wereldwijde talentmarkt van vandaag moeten bedrijven de kracht van dit snelgroeiende personeelsbestand benutten om succesvol te blijven.
Maar hoe betrekt u wereldwijde aannemers terwijl u de uitdagingen van werknemersclassificatie, wereldwijde boekhouding en salarisadministratie en compliance het hoofd biedt?
Om deze vragen en meer te helpen beantwoorden, kunt u deelnemen aan onze chat bij de open haard met Hieu Williams, Partner bij Hirschfeld Kraemer LLP en lid van de Employment Law Alliance met moderator Joan Groleau, G-P 's Vice President of Global Partner Marketing.
Je zult leren:
- Voorspellingen over de nieuwe gig-economie voor 2023 en verder.
- De voordelen van het inhuren van wereldwijde aannemers.
- Belangrijkste compliance-uitdagingen bij het inhuren van aannemers.
Registreer u hier voor een exclusieve, diepgaande kennis van 2023 trends in het inhuren van aannemers en de nieuwe gig-economie.
Deel dit: