O mercado global abriu oportunidades interessantes para as startups explorarem conjuntos de talentos além das suas fronteiras. A contratação internacional traz inúmeras vantagens, incluindo acesso a diversos conjuntos de competências e perspectivas culturais, e maior inovação. No entanto, aventurar-se no domínio do recrutamento global pode ser assustador, especialmente para startups nas cruciais rondas de financiamento das Séries A e B.
Junte-se ao moderador e diretor do GP, Parcerias Estratégicas, Rich Coffey, ao lado de nosso especialista convidado, defensor do trabalho remoto, CTO de startups, Sergio Pereira, para um bate-papo ao lado do público com o objetivo de ajudar profissionais de RH e fundadores de startups a entender os benefícios e desafios da contratação internacional dentro do estrutura regulatória do GDPR, conformidade com SOC 2 e HIPPA.
podem esperar aprender:
- Como construir uma estratégia de recrutamento global e explorar as vantagens da contratação além-fronteiras, como o acesso a talentos especializados e o fornecimento com boa relação custo-benefício.
- A importância do cumprimento das leis trabalhistas locais e do estabelecimento de procedimentos eficazes para o gerenciamento da folha de pagamento, benefícios e impostos.
- Como aproveitar a tecnologia e o trabalho remoto, incluindo práticas recomendadas para gerenciar equipes remotas, promover o envolvimento com uma força de trabalho distribuída e manter a produtividade em diferentes fusos horários.