Reduza o risco da contratação global. Dê um basta a hipóteses e especulações.
Nossa equipe global de especialistas regionais das áreas jurídica e de RH, a maior do setor, atende a todos os requisitos e mantém-se a par das mudanças para que você possa contar com a conformidade total dos processos, permanentemente.
Não é necessária criar uma nova entidade.
Poupe tempo e recursos ao não ter de criar entidades comerciais ou gerir registos e licenças de funcionamento. Utilize a nossa infraestrutura, onde a conformidade é garantida.
Conformidade de contratos automática e integrada.
O nosso Gerador de Contratos de Trabalho facilita a criação de contratos de trabalho compatíveis e específicos para cada país e oferece benefícios atualizados e remuneração baseada em ações.
Você encontra o talento. Asseguramos a conformidade da folha de pagamento global.
Gaste menos tempo com a conformidade e mais com seu plano de crescimento.
Você escolhe o onde e quem, e nós tratamos do como. Acelere o crescimento da sua empresa, com todas as ferramentas, conhecimentos e experiência de que necessita para se expandir em conformidade em mais de 180países.
Mantenha sua equipe focada nas principais funções de negócios.
Deixe que a nossa equipe interna de especialistas jurídicos e de RH, a maior do setor, trate de questões de conformidade complexas enquanto expande sua equipe de forma mais rápida e eficiente.
Armazene os dados da força de trabalho em um lugar seguro.
Crie uma plataforma centralizada para gerenciar dados pessoais confidenciais, reduzir erros e garantir a segurança dos dados com muito mais facilidade.
“Tentar decifrar e compreender os regulamentos específicos relacionados à contratação de funcionários em cada país é uma tarefa muito complicada. A G-P facilita o processo”.
Daniela Zimmermann Diretor de RH da Karger Publishers
“A experiência dos especialistas locais, aliada à plataforma intuitiva da G-P, proporciona soluções perfeitas que atendem às necessidades da nossa equipe”.
Kisha Thompson Diretor de Pessoal da ClickDimensions
