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CARREIRAS​​ 

O crescimento é um negócio nosso. Torne-o um negócio seu.​​ 

Nossa cultura​​ 
Nossa cultura​​ 

Por trás de cada contratação há um ser humano.​​ 

Como uma equipe distribuída globalmente, redefinimos a maneira como nós e empresas em todos os lugares fazemos negócios em escala global. No coração da nossa cultura está a crença de que as pessoas são a chave do nosso sucesso. Confira a seguir três aspectos que todos nós temos em comum.​​ 

Ícone de equipes globais​​ 

Somos focados no cliente.​​ 

O sucesso do cliente é o nosso sucesso e trabalhamos com um foco para garantir resultados positivos, sempre.​​ 
Ícone de conformidade​​ 

Somos criativos.​​ 

A G-P nasceu para desafiar o status quo e estamos sempre procurando grandes respostas que chacoalhem abordagens convencionais defasadas.​​ 
Robert Tambe Photo 1​​ 

Somos inclusivos.​​ 

Proporcionar oportunidades reais para qualquer pessoa, em qualquer lugar, começa pelo respeito a todos. Inclusão, aceitação, pertencimento, empatia, confiança e compaixão são pilares de nossa cultura. A G-P acolhe e incentiva as candidaturas de pessoas com deficiência. Estão disponíveis adaptações, mediante pedido, para os candidatos que participem em todos os aspectos do processo de recrutamento, avaliação e seleção.​​ 

Globalmente remoto desde o início​​ 

Criamos equipes globais. Nós ajudamos nossos clientes a encontrar, contratar e administrar essas equipes. E, como especialistas, temos orgulho disso. Oferecemos um trabalho flexível baseado nos princípios de sucesso em toda a empresa, incluindo maneiras de se conectar e criar uma comunidade, protocolos de reuniões, subsídios para ambiente de escritórios e muito mais.​​ 

Ouça o que nossos funcionários têm a dizer​​ 

“Valentina gerencia todas as operações de RH para clientes na Espanha e em Portugal. Ela faz questão de inovar e criar processos para ajudar a equipe de RH a desenvolver pontos fortes e prestar um serviço excelente.”​​ 

Valentina Pedroso​​  Especialista estratégica em RH​​ 

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Valentina Pedroso​​ 

“A prioridade do cargo de Josh é o compromisso com os parceiros. Tal atribuição abrange gerar receita por meio de relacionamentos com parceiros atuais, bem como estabelecer novas parcerias para a empresa.”​​ 

Josh Kim​​  Gestor de parceiros​​ 

“Grace desenvolve recursos front-end e back-end, participa de reuniões com a equipe, planeja projetos e realiza demonstrações sobre os recursos que implementa. Isso garante que as tarefas sejam concluídas de maneira oportuna e que as práticas recomendadas de programação sejam seguidas.”​​ 

Grace Keane​​  Engenheira de software associada​​ 

Gratificações e benefícios​​ 

Você é a nossa prioridade.​​ 

Por sermos uma equipe remota global, apoiar as necessidades dos membros da nossa equipe é primordial. Por isso, criamos nosso programa de recompensas totais para nos alinharmos ao feedback da equipe primeiro e lutar para sermos consistentes e competitivos no mercado global.​​ 

Bem-estar físico​​ 
Bem-estar físico.​​ 
Bem-estar financeiro​​ 
Bem-estar financeiro.​​ 
Bem-estar emocional​​ 
Bem-estar emocional.​​ 
Bem-estar social​​ 
Bem-estar social.​​ 
Oportunidades de treinamento​​ 
Oportunidades de treinamento​​ 
Processo de contratação​​ 

Pronto para candidatar-se à Equipe dos Sonhos da G-P? Você está a apenas três passos de distância.​​ 

Etapa de contratação um​​ 

Passo um.​​ 

Selecione abaixo o cargo em que você tem interesse. Se a descrição descreve o emprego dos seus sonhos, clique em "Candidatar-se agora" para enviar seus dados de contato, carta de apresentação e currículo. A G-P acolhe e incentiva as candidaturas de pessoas com deficiência. Estão disponíveis adaptações, mediante pedido, para os candidatos que participem em todos os aspectos do processo de recrutamento, avaliação e seleção.​​ 

Etapa de contratação dois​​ 

Passo dois.​​ 

Se sua experiência for condizente com o cargo, nossa equipe de recursos humanos fará um convite para participar de uma conversa inicial. Adoramos quando os candidatos têm perguntas a fazer durante as conversas.​​ 

Recurso visual da etapa de contratação três​​ 

Passo três.​​ 

Nossas entrevistas são conversas interativas. Faremos perguntas sobre sua experiência, seus interesses e o que estimula seu melhor desempenho no trabalho, além disso, queremos que você saiba tudo sobre nós também.​​ 

Vagas de emprego.​​ 

Sincronize todas as suas ferramentas. Amplie sua operação global.​​ 

Tenha a infraestrutura e os conhecimentos especializados de que você precisa para se concentrar no desempenho da sua equipe e na sua próxima ação estratégica.​​