مع بدء التحول السريع لربع الأعمال الأول، سيكون من الضروري للشركات التي تسعى إلى التنقل في تضاريس هذا العام أن تراقب اتجاهات القوى العاملة العالمية. يستمد أحدث كتاب إلكتروني لدينا من استبياننا العالمي 8,000 للمحترفين للكشف عن الاتجاهات الرائدة التي من المحتمل أن تشكل القوى العاملة هذا العام.
ويحظى هذا الوعي المتزايد بأهمية خاصة حيث يتبنى قادة الأعمال وأفضل المواهب في جميع أنحاء العالم عقلية عالمية، مما يشير إلى أن مستقبل العمل أصبح عالميًا بشكل متزايد. يجمع 2024 الكتاب الإلكتروني اتجاهات القوى العاملة العالمية النتائج التي توصلنا إليها لمساعدة الشركات على الاستعداد لعام آخر في بيئة عمل تتسم بالتحدي والتطور. من بين الرؤى التي ستكتشفها هذه الاتجاهات الخمسة الأولى التي من المرجح أن يكون لها التأثير الأكبر على الشركات هذا العام:
- الموظفون مستعدون للرد على نداء ثورة النمو العالمية.
- ستكون تجربة الموظفين ضرورية لبناء فرق عالمية ناجحة.
- يجب على أصحاب العمل التركيز على التعويض الإجمالي.
- ستؤثر المهارات الشخصية بشكل متزايد على قرارات التوظيف.
- يجب تخطي تحديات الذكاء الاصطناعي بنجاح من خلال رفع المهارات.
تكشف نتائج G-P عن وصول عقلية عالمية.
على سبيل المثال، تكشف بيانات G-P أن المزيد والمزيد من الموظفين في جميع أنحاء العالم يبحثون عن فرص للعمل مع الشركات العالمية. لكن هذا ليس كل شيء. وفي خضم هذا الاهتمام بالانضمام إلى القوى العاملة العالمية، تُظهر نتائجنا أن الشركات يمكنها أن تضع نفسها بنجاح لتحقيق النجاح من خلال رفع مستوى مهارات القوى العاملة لديها، واستخدام البيانات للتغلب على عوائق التوظيف مثل مقارنة الرواتب معياريًا، وتكييف العاملين لديها مع العقلية العالمية من خلال تطوير المهارات الشخصية.
بالإضافة إلى هذه الاتجاهات، أكد بحث G-P أيضًا على حاجة الشركات إلى اتخاذ تدابير استباقية 2024 لمعالجة مخاوف الموظفين بشأن الغرس المستمر للذكاء الاصطناعي (AI). كشفت النتائج التي توصلنا إليها عن تقسيم واضح لكيفية رؤية أصحاب العمل والموظفين للتكنولوجيا الثورية. في حين أن أصحاب العمل متحمسون لإمكانات الذكاء الاصطناعي، يقلق الموظفون من أن ذلك قد يضر بالقيمة المتصورة لعملهم.
لمعرفة المزيد عن اتجاهات القوى العاملة الخمسة المهمة هذه، قم بتنزيل النتائج الكاملة في كتاب اتجاهات القوى العاملة العالمية المتعمق .2024
كيف يمكن لشركة G-P أن تُساعِد
G-P هي الشركة الرائدة المعترف بها في سوق العمل العالمي. بفضل منصتنا المبتكرة G-P Meridian Platform، المدعومة بأكبر فريق في المجال من خبراء الموارد البشرية والقانونيين، نسهل العثور على الموظفين والمقاولين وتوظيفهم وإدارتهم في أي مكان في العالم بشكل متوافق - دون إنشاء كيانات جديدة.
بدءًا من التوظيف والتأهيل إلى إدارة الرواتب المتوافقة، نبسط كل خطوة من دورة حياة الموظف حتى تتمكن من التركيز على بناء فرقك العالمية. تخلص من احتكاك التوسع العالمي وابدأ التوظيف عالميًا في غضون دقائق وليس أشهر.
احجز عرضًا تجريبيًا اليوم لرؤية منصتنا أثناء العمل.
