علامة G-P
طلب تقديم عرض
الوصول إلى المواهب

توظيف ما يتناسب مع الدور، بغض النظر عن المكان الذي يعيشون فيه

أهم أصولك هي موظفيك. يساعدك برنامجنا Global Employment Platform على تعيين الفرق العالمية وتأهيلها وإدارتها دون تعقيد الموارد البشرية.

  • التوظيف في أكثر من 180 دولة، لا حاجة لأي كيان.

  • تأهيل أفضل المواهب خلال أيام.

الوصول إلى صنادل المواهب
تثق بها الشركات الكبيرة والصغيرة، في كل مكان.
المشكلة

طموحك لا حدود له. يجب أن تكون استراتيجية التوظيف الخاصة بك كذلك.

الموهبة لا تعرف أي حدود. لكن الروتين، ونقاط الامتثال العمياء، والأعباء الإدارية تجعل من الصعب اتخاذ القفزة العالمية.

أيقونة الكرة الأرضية

مفارقة مجموعة المواهب

يمكنك اكتشاف المواهب الماهرة بسرعة، ولكن عدم وجود بنية تحتية قانونية يحول عملية التأهيل إلى عقبة.
أيقونة الكرة الأرضية

مخاطر سوء التصنيف

يؤدي سوء تصنيف الموظفين والمقاولين إلى تعريضك لعقوبات قانونية وضرائب مستردة.
أيقونة الكرة الأرضية

متاهة الكيان

إن إنشاء كيانات قانونية محلية بطيئة ومكلفة، مما يؤخر دخول السوق ويزيد من المخاطر التشغيلية.
أيقونة الكرة الأرضية

الاحتكاك التشغيلي

تزيد أنظمة الموارد البشرية والرواتب المجزأة من عبء الإدارة ومخاطر الأخطاء اليدوية.
أيقونة الكرة الأرضية

التكاليف غير المتوقعة

الرسوم الخفية وتحويل الأعباء الضريبية المحلية تجعل تكاليف التوسع العالمي غير متوقعة وصعبة الميزانية.
أيقونة الكرة الأرضية

استنزاف المواهب العالية

يمكن أن تؤدي أخطاء الرواتب والدعم البطيء إلى ضعف تجربة الموظف. 
قصص نجاح العملاء

تعرف على كيفية توظيف نظرائك لأفضل المواهب العالمية بشكل أسرع

تستخدم كل من الشركات عالية النمو وقادة السوق G-Pالمعروفين للوصول Global Employment Platform إلى المواهب والتوسع بسرعة.

شعار AmoyDx

كسب أكثر من 80 موظفًا في 7 سوقًا

احتاجت Amoy، وهي شركة راسخة، إلى التوسع بسرعة. G-P تأهيل أكثر من 80 موظفًا في سبع دول، مما يؤدي إلى تسريع دخول السوق.

شعار BioCartis

إدارة القوى العاملة العالمية المبسطة

عانت BioCartis من الامتثال في أكثر من 10 دول. قدمت G-P منصة موحدة، تعمل على تبسيط كشوف الرواتب العالمية وعمليات الموارد البشرية المعقدة.

شعار Deliverect

من 30 إلى 500 موظف على مستوى العالم

كمنصة SaaS عالية النمو، اُستخدمت Deliverect G-P لتأمين المواهب بسرعة، حيث ارتفع عدد الموظفين من 30 إلى 500 موظفًا عبر 40 سوق في أربع سنوات فقط.

الحل

التوظيف العالمي، مبسط

لوحة معلومات G-P Contractor

مجموعات المواهب الموسعة

تعيين الموظفين وتأهيلهم، بغض النظر عن المنطقة الجغرافية. وإذا كنت بحاجة إلى مهارات متخصصة للمشاريع، فإن ذلك G-P Contractor™ يجعل من السهل إشراك المقاولين العالميين ودفع مستحقاتهم.

لوحة معلومات المؤسسة التي تُدير شؤون الموظفين

مخاطر امتثال أقل

نحن نتعامل مع الامتثال العالمي - قوانين العمل المحلية والضرائب والمزايا - حتى تتمكن من التركيز على عملك.

معاينة لوحة معلومات التأهيل

تأهيل المواهب السريعة

ضم أعضاء فريقك الجدد في أقل من 3-5 يوم عمل. أمّن أفضل المرشحين قبل المنافسين وسرّع وقت دخولك إلى السوق.

التشغيل العالمي

تبسيط العمليات العالمية

إدارة الموارد البشرية وكشوف الرواتب والمزايا والنفقات من لوحة معلومات واحدة. نحن نقدم 99% دقة في الرواتب ونتكامل مع أفضل أنظمة HRIS.

التكلفة المتوقعة

التكاليف المتوقعة

استفد من الأسعار الشفافة ذات السعر الثابت مع خصومات على الكميات. نحن نقدم شفافية التكلفة مقدمًا.

الخبرة والدعم

خبرة ودعم لا مثيل لهما

استعن بمديري نجاح العملاء المتخصصين لدينا ومتخصصي الموارد البشرية داخل الدولة للحصول على التوجيه. G-P Gia، ويقدم توجيهًا فوريًا للذكاء الاصطناعي، ويبسط عمليات سير العمل، وينشئ مستندات الموارد البشرية في ثوانٍ.

مجموعة أدوات التوظيف العالمية لقائد الموارد البشرية
تسليط الضوء على الموارد

دليلك للتوظيف العالمي

بناء فريق عالمي يتطلب استراتيجية. يمنحك دليلنا الرؤى والأدوات التي تحتاجها للتنقل في تعقيدات التوظيف الدولي.

الأسئلة الشائعة

أهم 10 أسئلة شائعة حول الوصول إلى المواهب

مزامنة المجموعة. توسيع نطاق العالم.

احصل على البنية التحتية والخبرة التي تحتاجها للتركيز على أداء فريقك وحركتك الاستراتيجية التالية.