الاحتفاظ بأفضل شخص موهوب. الانتقال من التعاقد مع المقاولين إلى توظيف الموظفين.
أخطاء سوء تصنيف ليست رخيصة. تُسهّل G-P عملية تحويل المتعاقدين إلى موظفين بدوام كامل بشكل متوافق مع القوانين. حافظ على كفاءاتك واحمِ عملك.
-
قدّم مزايا تنافسية للاحتفاظ بالمواهب.
-
احصل على إرشادات الامتثال المدعومة بالذكاء الاصطناعي (AI).
خطأ واحد. الصداع الذي لا نهاية له.
يؤدي توظيف المقاولين الدوليين إلى تعزيز المرونة والنمو. لكن مع توسع فريقك، قد تؤدي المرونة المفرطة إلى مخاطر كبيرة تتعلق بالامتثال وإبطاء العمليات.
عمليات التدقيق والجزاءات.
استنزاف المواهب.
عرّض النمو المستقبلي للخطر.
عدم المساواة وفك الارتباط.
تأخيرات تشغيلية.
أنظمة غير متصلة.
القضاء على مخاطر سوء تصنيف المقاولين
قم بحماية عملك. تعرف على كيفية استخدام رواد الصناعة لمنصة التوظيف العالمية G-P Global Employment Platform™ ( منصة التوظيف العالمي) لتقييم المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي (AI)، ودفع الأجور بما يتوافق مع القوانين، أو تحويل المتعاقدين إلى موظفين.
الاحتفاظ بالمواهب وإزالة المخاطر
تستخدم شركة فايف ستار برنامج GP لفحص العقود وتحديد مخاطر التصنيف. لقد وفر لهم التحول إلى GP 5 ساعة لكل دورة دفع.
نمو ممتثل في الأسواق الجديدة
دخلت شركة IRIS السوق في أقل من 2 أسابيع عبر مؤسسة تُدير شؤون الموظفين. كما يستخدمون الآن G-P Contractor لإدارة المواهب العالمية المحددة بمرونة.
الانتقال السلس إلى كشوف المرتبات
قامت شركة ميليكسيس بتوظيف الموظفين على الفور عبر G-P أثناء معالجة التصاريح، ثم نقلت المواهب بسلاسة إلى كشوف المرتبات الداخلية.
مسارك المتوافق مع القوانين من متعاقد إلى موظف.
احصل على حل خالٍ من المتاعب لنقل مقاوليك الدوليين. نتولى عنك التعقيدات، حتى تتمكن من تأمين مواهبك والتركيز على النمو.
تحويل المقاولين بسهولة.
تتيح لك G-P EOR تحويل المتعاقدين إلى موظفين بدوام كامل. نتولى إدارة العقود المحلية وكشوف المرتبات والمزايا، حتى تتمكن من الاحتفاظ بمواهبك دون الحاجة إلى إنشاء كيان.
تقليل مخاطر سوء تصنيف.
بصفتنا مؤسسة تُدير شؤون الموظفين، فإننا ندير دورة التوظيف بأكملها ونضمن تصنيف جميع العمال بشكل صحيح.
تقديم مزايا عالمية تنافسية.
اجذب أفضل موظفيك واحتفظ بهم من خلال تقديم باقات ميزات تنافسية وممتثلة للقوانين المحلية. تتم إدارة التأمين الصحي وخطط التقاعد والإجازات المدفوعة الأجر من خلال منصتنا.
شريك واحد للموظفين والمقاولين.
استخدم G-P EOR لإدارة الموظفين المحولين و G-P Contractor لتلبية احتياجات المشروع المستمرة. يؤدي الاندماج مع شريك واحد إلى تبسيط الامتثال العالمي والعقود والمدفوعات.
قم بتبسيط عمليات الموارد البشرية الخاصة بك.
حرر فرق الموارد البشرية والمالية لديك من العبء الإداري لإدارة العقود والفواتير والمدفوعات الدولية. تعمل منصتنا على أتمتة العملية، مما يوفر لك الوقت ويقلل الأخطاء.
احصل على إرشادات الامتثال المدعومة بالذكاء الاصطناعي (AI).
يقدم لك G-P Gia™ إجابات فورية ومعتمدة من قبل خبراء حول قواعد التصنيف وقوانين العمل المحلية. تأكد من أن اتفاقيات المقاولين وعمليات التحويل الخاصة بك ممتثلة منذ البداية.
إجابات على أسئلتكم المتعلقة بتحويل المقاولين.
زامن حزمة أنظمتك. وقم بتوسيع نطاق عملك عالميًا.
احصل على البنية والخبرة اللتين تحتاجهما للتركيز على أداء فريقك وخطوتك الاستراتيجية التالية.