تبسيط هيكلك العالمي
يتكون إنهاء الكيان من عدة أجزاء متحركة. احتفظ بالمواهب وحوّل مخرجًا محفوفًا بالمخاطر إلى تجربة خالية من المتاعب.
من الأصل الاستراتيجي إلى العبء المكلف
تتطلب التحولات الاستراتيجية المرونة. ولكن إغلاق الكيان القانوني عملية معقدة. يمكن أن تستنزف الشؤون المالية، وتنشئ التزامات قانونية، وتثقل كاهل فرقك.
التكاليف المالية والتكاليف الخفية
حقول ألغام قانونية معقدة
مخاطر عالية لفقدان المواهب
الحمل الزائد الإداري
كارثة الامتثال
نقص الخبرة المحلية
اكتساب القيمة مع ترشيد الكيان
تتخطى بعض الكيانات هدفها. تعرّف على كيفية تحسين استراتيجية ترشيد الكيان للموارد وخلق بصمة عالمية أكثر كفاءة.
شاهد كيف تخفض الشركات النفقات العامة، وليس الأشخاص
لا يعني إغلاق الكيان فقدان فريقك. يستخدم رواد الصناعة G-P Global Employment Platform للحد من النفقات العامة للكيانات والاحتفاظ بالمواهب.
استبقت أكثر من 50 موظفًا أثناء الخروج.
أغلقت شركة ريبسول كيانها الكندي ولكنها احتفظت بأكثر من 50 موظفًا. G-P في غضون ثلاثة أسابيع، لتجنب الاضطراب.
انتقال سلس للتصفية.
بعد التصفية، استخدمت SonicWall G-P للخروج من الكيانات الأم بسرعة. لقد ضمنا الامتثال واحتفظنا بالفرق العالمية.
التوسع في الانفصال الجزئي المرن.
استبعدت سترادا من Alight، وتم توظيفها في 13 سوقًا. وقد تجنبوا عمليات إعداد الكيانات المعقدة وتم إطلاقها على الفور مع G-P.
مخرج متوافق من البداية إلى النهاية
استبعاد النفقات العامة للكيان
الاحتفاظ بأعضاء الفريق وتوظيفهم من خلال بنيتنا التحتية العالمية الحالية. إغلاق الكيانات القانونية المكلفة بسهولة وخفض التكاليف والأعمال الورقية.
احتفظ بمواهبك
ضمان تجربة سلسة للموظفين. نحن نساعد في تصميم حزم مزايا تنافسية ونقدم دعمًا مخصصًا للموارد البشرية داخل الدولة، حتى يشعر فريقك بالاستقرار والأمان خلال التغيير.
احصل على إرشادات الموارد البشرية المدعومة بالذكاء الاصطناعي
تمنحك G-P Gia™ إجابات فورية ومدققة من قبل الخبراء حول قوانين العمل المحلية حول إنهاء الخدمة والتحويلات. تقوم Gia بإنشاء وثائق الموارد البشرية المتوافقة لدعم استراتيجية الانتقال الخاصة بك.
تبسيط الانتقال
يقوم خبراؤنا بتوجيه خطط التواصل الخاصة بك وإدارة عملية نقل الموظفين، بدءًا من العقود المتوافقة إلى كشوف الرواتب.
اكتساب القدرة على التنبؤ بالتكلفة
يمنحك نموذج التسعير الشفاف ذو الرسوم الثابتة لدينا تفاصيل واضحة عن جميع تكاليف التوظيف حتى تتمكن من وضع ميزانية دقيقة.
EOR مقابل الكيان: الخيار الاستراتيجي
متى يكون صاحب العمل المسجل هو الخطوة الصحيحة؟ متى يكون الكيان القانوني أكثر منطقية؟ تقسم هذه المدونة الاختلافات في التكلفة والسرعة والمخاطر لمساعدتك على اتخاذ القرار الأكثر ذكاءً.
أسئلة الإنهاء الخاصة بالكيان الذي تتبعه، تمت الإجابة عليها
مزامنة المجموعة. توسيع نطاق العالم.
احصل على البنية التحتية والخبرة التي تحتاجها للتركيز على أداء فريقك وحركتك الاستراتيجية التالية.