هل ترغب في المشاركة في النمو العالمي لصناعتك؟ لا تعتمد الصناعات ذات الأداء الأعلى في الوقت الحالي فقط على استراتيجيات التوظيف المحلية. تستفيد العديد من الشركات من فوائد التوظيف على مستوى العالم، مما دفع الصناعات بأكملها في نهاية المطاف إلى الأمام.

لقد ازداد التوظيف العالمي بشكل كبير منذ 2020 أن تتطلع الشركات إلى تنويع الطرق الفعالة من حيث التكلفة والاستفادة منها لجذب أفضل المواهب والبقاء في صدارة منافسيها.

حتى مع تباطؤ الأنشطة الاقتصادية العالمية، لم تنمو العديد من الصناعات والشركات داخلها نتيجة لزيادة جهود التوظيف العالمية فحسب، بل ازدهرت أيضًا.

ما الصناعات التي نمت من خلال التوظيف العالمي؟

على الرغم من 2020 أنه كان عامًا صعبًا بالنسبة للعديد من الصناعات، Globalization Partners سلطتا الضوء على الأرقام التي توضح أن الصناعات قد زادت معدلات التوظيف العالمية لديها من بداية 2020 إلى منتصف 2022.

يبرز قطاع البرمجيات من خلال الزيادة المطّردة في التوظيف العالمي. ويرجع ذلك إلى الطلب المتزايد باستمرار على المواهب التقنية والافتقار إلى المواهب المحلية المتاحة في العديد من المجالات - مما يدفع العديد من الشركات إلى تلبية هذا الطلب من خلال البحث العالمي عن المواهب.

oftware-Industry-Increase-in-Global-Hiring-Rates-Jan.-2022-May-2022

صناعة البرمجيات العالمية ليست الصناعة الوحيدة التي زادت من جهود التوظيف العالمية منذ 2022. في الواقع، أظهرت كل صناعة حللتها إدارة ذكاء الأعمال التابعة Globalization Partners زيادة في معدلات التوظيف العالمية بدءًا من يناير 2020-2022 مايو.

صناعات إضافية

أحد الأسباب التي جعلت كل صناعة تقريبًا تتحول إلى توظيف عالمي هو أنها تعمل كحل فعال لندرة المواهب وارتفاع التكاليف المرتبطة بالتوظيف.

في حين أن قيمة بناء فريق عالمي ليست سرًا، إلا أن العملية لا تأتي دون تحديات، خاصةً خلال المناخات الاقتصادية القاسية. والخبر السار هو أنه يمكنك تبني استراتيجية توظيف عالمية لتقليل التكاليف وتنويع فرقك وجعل شركتك أقرب خطوة إلى النمو الناجح.

 

كيف يمكنك الانضمام إلى موجة التوظيف العالمية؟

إذا استفادت صناعتك من التوظيف العالمي ولكن شركتك لم تشارك بعد في هذا الاتجاه العالمي المتنامي، فقد يكون الوقت قد حان لتوسيع استراتيجية التوظيف الخاصة بك خارج الحدود المحلية لتجنب فقدان الأرض لمنافسيك.

تتمثل إحدى الطرق لتنفيذ استراتيجية عالمية لاستقطاب المواهب في تحديد البلد الذي ترغب في التوظيف فيه وإنشاء كيان دولي هناك. وقد يشمل ذلك:

  • التسجيل لدى السلطات المحلية
  • تلبية متطلبات رأس المال داخل الدولة
  • تعيين خبراء في الشؤون القانونية والمالية والموارد البشرية
  • التعرف على القوانين المحلية لكل دولة جديدة واتباعها
  • مواكبة التغييرات التي تطرأ على اللوائح
  • التنقل بين الثقافات الجديدة

تتطلب كل هذه الخطوات قدرًا كبيرًا من الوقت والموارد. ولهذا السبب لم يكن التوظيف العالمي لسنوات عديدة ممكنًا إلا "لقادة الصناعة" والشركات التي لديها وفرة من الموارد في متناول أيديهم.

واليوم، لم يعد تولي المهام التي تستغرق وقتًا طويلاً في إنشاء كيان عالمي أمرًا ضروريًا. يمنحك شريك التوظيف العالمي، مثل مزود Global Employment Platform، إمكانية الوصول إلى التكنولوجيا ودعم الخبراء الذي يجعل من السهل تعيين أعضاء الفريق في أي مكان في العالم.

التوظيف عالميًا من خلال Global Employment Platform

منصة Global Employment Platform هي حلك لعوائق التوظيف العالمية.  سيجمع أحد كبار مزودي المنصة بين التكنولوجيا المتوافقة تمامًا والخبرة القانونية والمالية وخبرة الموارد البشرية داخل الدولة لتبسيط ودعم الرواتب والضرائب والمزايا وجميع عمليات الموارد البشرية التي تنطوي عليها عملية التوظيف العالمية.

يمكن أن تفيد Global Employment Platform شركتك إذا كنت ترغب في:

  • خفض تكاليف التوظيف
  • تسريع وقتك في التسويق
  • توظيف المواهب، في أي مكان في العالم، بسرعة وسهولة - لا حاجة لأي كيان
  • تخفيف المخاطر المتعلقة بعدم الامتثال

تتعامل منصة النمو العالمي Globalization Partners مع تعقيدات العمليات الرئيسية التي غالبًا ما تتطلب التركيز على القيادة والوقت، مما يسمح لك بتوجيه طاقتك ومواردك نحو الأهداف طويلة الأجل، والأهم من ذلك، موظفيك. Global Growth Platform™

إذا كنت ترغب في معرفة المزيد حول كيفية انضمام شركتك إلى مجالك في اتجاه التوظيف العالمي هذا، فإننا ندعوك للاتصال بنا للحصول على مزيد من المعلومات حول تعيين أعضاء الفريق من خلال Global Employment Platform

 

هل تستمتع بقراءة هذا؟
اتصل بنا