اطرح الأسئلة المناسبة واعثر على المنصة المناسبة وأدر فريقك
يمكن أن تكون تحديات إدارة القوى العاملة الدولية مربكة بالنسبة لفرق الموارد البشرية والشؤون القانونية، ومن ثمّ فإن اتخاذ قرار العمل مع منصة توظيف عالمي يمثل خطوة أولى ذكية.
ومع ذلك، مع توسع السوق، من المهم أن تكون دقيقًا وانتقائيًا عندما يتعلق الأمر باختيار إستراتيجيتك. على الرغم من أن إمكاناتك في النجاح الدولي لا حدود لها، إلا أن الشراكة مع منصة التوظيف العالمي الخاطئة يمكن أن تعوق تطلعاتك إلى النمو الدولي.
قبل أن تتخذ هذا القرار الأكثر أهمية، تأكد من طرح الأسئلة الـ 20 الموجودة في هذا الكتاب الإلكتروني.
يمكن (ويجب) طرح هذه الأسئلة على أي مقدم لمنصة توظيف والكشف عن رؤى ضرورية بشأن:
- البنية التحتية العالمية
- جودة الخدمات
- الاستقرار المالي
- الخبرات الدولية
- إدارة الامتثال
يمكن أن يساعدك طرح هذه الأسئلة في تحديد شريك الجودة. وفي النهاية، ليست كل منصات التوظيف العالمي متماثلة.
نبذة عنَّا
تُساعِد G-P الشركات النامية على إطلاق العنان لإمكانيّاتها الكاملة من خلال تكوين فِرق عالمية ذات مهارات عالية في غضون أيام بدلاً من شهور. من خلال منصتنا القائمة على نظام البرمجيات كخدمة، نساعد في العثور على أعضاء الفريق، وتوظيفهم، وضمِّهم، ودفعه أجورهم، وإدارتهم، بشكلٍ سريع ومتوافق، لتوسيع فرص النمو للجميع في كل مكان، دون تحمُّل عبء إنشاء مكاتب فرعية محلية أو شركات تابعة.
G-P:Global Made Possible