Die im Jahr gegründete Mission von Karger Publishers (Karger) ist es1890, die globale Gesundheitswissenschaftsbranche zu vernetzen und voranzutreiben. Mit der Unterstützung von G-P hat Karger grenzenloses Potenzial identifiziert, sich mit seinen Kunden zu verbinden und Beziehungen auf der ganzen Welt zu pflegen.
Vernetzung von Gesundheitswissenschaftsgemeinschaften auf der ganzen Welt
Die unabhängige und familiengeführte Organisation hat sich kontinuierlich weiterentwickelt und hält mit den aktuellen Entwicklungen und Veränderungen in Forschung und Veröffentlichung Schritt.
„Unser Unternehmen widmet sich dem Informationsbedarf der wissenschaftlichen Gemeinschaft, der Ärzte und der Patienten“, sagte Daniel Ebneter, Chief Executive Officer bei Karger. „Karger hilft dabei, die Gesundheitswissenschaften zu vernetzen und voranzutreiben, indem er tiefe und sinnvolle Beziehungen mit der Forschungsgemeinschaft und mit jedem unserer Kunden entwickelt.“
Erweiterung der Zugänglichkeit zu medizinischer Forschung durch neue Beziehungen
Karger setzt sich dafür ein, die Wissenschaft für ein globales Publikum zugänglich zu machen, daher ist die Erweiterung um eine Präsenz in einer Vielzahl von Ländern für seine Mission unerlässlich.
„Ein erfolgreicher Publisher muss gut darin sein, Beziehungen zu Kunden, Redakteuren, Autoren, Forschern und Prüfern weltweit aufzubauen“, sagte Ebneter. „Der Aufbau stabiler Beziehungen war für Karger schon immer von entscheidender Bedeutung. Lokale Betriebe in den Ländern, in denen wir Kunden haben, sind der Schlüssel zum Aufbau aufrichtiger Verbindungen sowie zur Erstellung und Verbreitung vertrauenswürdiger Inhalte. Aber die Einstellung von Menschen in Märkten außerhalb Ihrer eigenen stellt eine einzigartige Reihe von Herausforderungen dar.“
Navigation in der globalen Marktexpansion mit G-P
Um Teammitglieder außerhalb seiner Heimatmärkte zu gewinnen, entschied sich Karger für die Zusammenarbeit mit einem Employer of Record (EOR) – einer ausgelagerten Organisation, die es Unternehmen ermöglicht, weltweit einzustellen, ohne eine juristische Person zu gründen – um die Komplexität zu vereinfachen und Risiken im Zusammenhang mit globaler Expansion und Beschäftigung zu mindern.
Als Karger seine globale Präsenz ausbaute, begann die Organisation mit dem globalen Wachstumsexperten G-P zusammenzuarbeiten, 2021 nachdem sie ihren ursprünglichen EOR-Partner übertroffen hatte.
„Unser Team stimmte zu, dass ein harmonischer Ansatz für die internationale Beschäftigung entscheidend für Kargers zukünftiges Wachstum in allen Ecken der Welt ist“, sagte Daniela Zimmermann, Leiterin der Personalabteilung bei Karger.
“Wir haben über verschiedene globale Beschäftigungspartner recherchiert, und für uns war die beste Entscheidung, mit G-P zusammenzuarbeiten. Wir sind wirklich zufrieden mit dieser Wahl.
Daniela Zimmermann
Leiter Human Resources Karger
Karger nutzt die globalen Beschäftigungsprodukte von G-P Meridian Prime™, um seine internationalen Teams strategisch einzustellen, zu integrieren und zu verwalten.
„G-P bedient alle unsere Büros international, sie befinden sich genau dort, wo wir sie brauchen, und die Zusammenarbeit mit den Leuten bei G-P ist seit dem ersten Tag hervorragend“, fügte Zimmermann hinzu. „Sie haben sich als zuverlässiger und vertrauenswürdiger Partner erwiesen.“
Maximierung von Marktwachstumsstrategien
Heute unterstützt G-P Karger durch die Verwaltung lokaler Beschäftigungsvorschriften, gesetzlicher Compliance, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und administrativer Aufgaben für globale Mitarbeiter in 15 Ländern. Dies ermöglicht es Karger, sich auf den Kernbetrieb und seine regelmäßigen Aktivitäten der Zusammenarbeit mit den globalen medizinischen und wissenschaftlichen Forschungsgemeinschaften zu konzentrieren. Das Ziel von G-P ist es, Karger zu befähigen, seine globale Expansion mit Zuversicht und Leichtigkeit fortzusetzen.
“Der Versuch, die einzigartigen Vorschriften zur Einstellung von Mitarbeitern in jedem Land aufzudecken und zu verstehen, ist eine sehr umständliche Aufgabe. G-P macht es einfach.
Daniela Zimmermann
Leiter Human Resources bei Karger
„Sobald wir G-P darüber informieren, dass wir jemanden einstellen möchten, können wir die Person innerhalb weniger Tage einstellen. Sie reagieren immer zeitnah und bieten schnelle Hilfe. Die globale Beschäftigungsexpertise von G-P ist unübertroffen.“
Während G-P der legale Arbeitgeber einiger Karger-Mitarbeiter ist, verwaltet Karger die täglichen Aktivitäten all seiner Teammitglieder.
„Alle unsere talentierten Fachkräfte werden vollständig als Karger-Mitarbeiter anerkannt“, sagte Ebneter.
“Alle über G-P eingestellten Kollegen werden genauso behandelt wie alle anderen Mitarbeiter.
Daniel Ebneter
Chief Executive Officer bei Karger
Erforschung zukünftiger Horizonte
Karger plant, weiterhin mit G-P zusammenzuarbeiten, während es auf neue Märkte auf der ganzen Welt expandiert und Publikationen aus dem Bereich Gesundheitswissenschaften einem noch breiteren Publikum zugänglich macht. Von einfachen Anfragen bis hin zu den ausführlichsten internationalen Beschäftigungsfragen unterstützt G-P Karger bei jedem Schritt auf dem Weg, während es seine globale Präsenz weiter ausbaut.
„Wir expandieren im internationalen Bereich weiter und ich freue mich sehr darauf, mit verschiedenen Kulturen und Menschen in Kontakt zu kommen“, sagte Zimmermann. „Durch G-P erfahre ich kontinuierlich mehr über bestimmte Fachgebiete im Zusammenhang mit Vertragsrecht oder Arbeitsrecht, die für jedes Land spezifisch sind.“
