What are the changes to the H-1B visa program?

A. The U.S. government introduced a $100,000 fee for every new H-1B visa petition. This fee is a one-time charge paid by the employer that applies to the upcoming 2026 lottery cycle and any new petitions submitted after September 21, 2025.

How does the new H-1B fee impact my business financially?

The new $100,000 fee is a huge jump from the previous H-1B costs, which were around $2,000–10,000.

Is the new $100,000 H-1B visa fee refundable if my application is unsuccessful?

No. The $100,000 is a one-time, nonrefundable payment that’s required for any new H-1B visa petition.

What is the employer of record (EOR) model, and how does it solve these challenges?

An EOR is a third-party organization that legally employs international talent on your behalf. It handles all employment responsibilities such as contracts, payroll, benefits, compliance, and tax filings. This model allows you to hire and onboard global employees without the time, expense, and risk of establishing a local legal entity. You can hire talent in a new country in days with an EOR vs. spending 3–12 months setting up a new legal entity.

How does hiring with G-P EOR compare to the traditional H-1B visa process in terms of time, cost, and certainty?

The H-1B visa process can take 6-12 months and requires a nonrefundable $100,000 fee. It’s based on a lottery, so there’s no guarantee. G-P EOR allows you to start hiring in days, it’s guaranteed, and has no upfront visa fees – just a monthly platform fee.

Can G-P EOR help me get an H-1B visa?

No, G-P EOR can’t help you get an H-1B visa. Instead, you can hire, onboard, and manage top talent in 180+ countries, without the visa price tag.

Can an EOR worker live in the U.S.?

An EOR is designed to help you hire talent compliantly in a country where you don’t have a legal entity. Therefore, EOR workers live and work in the country where the EOR is legally employing them. If the individual isn't a U.S. citizen or permanent resident and wants to live and work in the United States, they need the appropriate work visa. The EOR model is an alternative that allows you to hire talent in other countries, without requiring relocation or the time, expense, and uncertainty of the H-1B visa.

Weltweit einstellen: Vermeiden Sie H-1B-Visagebühren mit G-P Employer of Record

Große und kleine Unternehmen auf der ganzen Welt vertrauen darauf.

Zugang zu den besten Talenten der Welt — ohne die Kosten, Komplexität und Ungewissheit des H-1B-Visums

180

Verfügbare Länder

99%

Genauigkeit der Lohnabrechnung

200

globale Partner

96%

Kundenzufriedenheit

	H-1B	Employer of Record
Direkte Regierungsleistungen. Gebühr	$100,000	0%
Anwaltskosten	$5k - $25k	$0
Zeit zur Einarbeitung	6 - 12 Monate, falls erfolgreich	Tage
Sicherheit	Lotteriebasiert, keine Garantie	100% Gewissheit
Geografische Reichweite	Nur für die USA	180+ Länder

Die H-1B-Visumalternative. Stellen Sie Top-Talente dort ein, wo sie leben.

Greifen Sie auf die besten Talente der Welt zu, ohne sich mit Änderungen der Visabestimmungen herumschlagen zu müssen. Integrieren Sie Experten aus aller Welt dort, wo sie leben — in wenigen Minuten.

Mit G-P können Sie:

Stellen Sie mit Sicherheit ein

Stellen Sie die Talente ein, die Sie benötigen, wo auch immer sie leben. Überspringen Sie Lotterien, Papierkram und Verzögerungen mit der regelkonformsten Global Employment Platform™ (Globale Beschäftigungsplattform).

Optimieren Sie Ihr Einstellungsbudget

Ordnen Sie Ihr Personalbudget strategisch ein und maximieren Sie den ROI, indem Sie teure Visagebühren und Rechtskosten vermeiden.

Wertschöpfungszeit beschleunigen

Erhalten Sie Ergebnisse ohne lange Wartezeiten, indem Sie hochqualifizierte Fachkräfte in Ländern über 180innerhalb von Minuten an Bord holen — kein Unternehmen erforderlich.

Jetzt einstellen

" G-P bietet die Geschwindigkeit, die wir benötigen, um die besten internationalen Talente an Bord zu holen. Ihre umfassende Beschäftigungslösung ermöglichte es uns, ein robustes internationales Unternehmen und Team aufzubauen, wobei wir oft in der Lage waren, neue Talente innerhalb weniger Tage an Bord zu holen. "

Erleben Sie ihren Erfolg in Aktion

Kimi Hao

HUMAN RESOURCES und Verwaltungsleiter bei Amoy Diagnostics

" Die Einstellung globaler Talente über G-P ist so einfach wie wirkungsvoll — wir konnten das beste Team zusammenstellen, um auf organischer Ebene mit unseren Fans und Kunden in neuen Märkten in Kontakt zu treten. "

Erleben Sie ihren Erfolg in Aktion

Joe Dorant

Senior Director of Sales Operations bei Kraft Sports + Entertainment

" HUMAN RESOURCES- und RECHT-Angelegenheiten — innerhalb weniger Tage, was für unser schnell wachsendes Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist. "

Erleben Sie ihren Erfolg in Aktion

Kay O'Mahony

Vizepräsident für globale HUMAN RESOURCES bei ClickDimensions

" Unsere Partnerschaft mit G-P hilft uns, neue Talente anzuziehen. G-P ermöglicht es uns auch, den reibungslosen Übergang unserer bestehenden Team-Mitglieder zu unterstützen, falls sie sich für einen Umzug entscheiden, um Zufriedenheit, kontinuierliche berufliche Entwicklung und nachhaltiges Wachstum für unser Unternehmen zu gewährleisten. "

Erleben Sie ihren Erfolg in Aktion

Jessica Teunissen

Manager, People & Culture bei Cogstate

" Als wir anfingen, verschiedene Länder zu untersuchen, entschieden wir, dass es ein viel reibungsloser Prozess wäre, wenn wir einen Partner hätten, der die Einarbeitung globaler Talente erleichtert, und lokale Experten hätten, die uns bei der Einarbeitung, den Leistungen und dem Verständnis, wie wir mit unseren Fachleuten vor Ort interagieren können, helfen würden. "

Erleben Sie ihren Erfolg in Aktion

Catia Baptista

People, Geschäftspartner bei Feedzai

" Die Technologie und der Support von G-P waren entscheidend für einen reibungslosen Übergang für unsere Mitarbeiter, und wir sind bestrebt, ihr Fachwissen weiterhin zu nutzen, um Top-Talente einzustellen. Mit Blick auf die Zukunft bleibt die laufende Partnerschaft mit G-P für unsere globalen Personalbeschaffung unverzichtbar. "

Erleben Sie ihren Erfolg in Aktion

Nick Cheesman

Leitender Manager, Personal und Organisation

" Für diejenigen, die umziehen oder Unterstützung bei der Beantragung eines Visums benötigen, war die Beratung durch das G-P-Team von unschätzbarem Wert, und das Feedback unserer neuen Mitarbeiter spiegelt ihre Wertschätzung für diesen reibungslosen Übergang wider. "

Erleben Sie ihren Erfolg in Aktion

Kate L.

Direktor People Operations Mid-Market

Häufig gestellte Fragen

Vergessen Sie das H-1B-Visum. Greifen Sie mit G-P Employer of Record™ auf Top-Talente zu.

Zugang zu den besten Talenten der Welt — ohne die Kosten, Komplexität und Ungewissheit des H-1B-Visums