Si votre entreprise recherche des opportunités de croissance à l’international, Hong Kong peut arriver rapidement en tête de liste. Il se classe en tête de plusieurs classements des meilleures économies d’entreprise, offrant les avantages du libre-échange, un accès enviable au marché et une main-d’œuvre talentueuse.
Avant de vous développer, votre entreprise aura besoin d’informations détaillées sur les risques et les avantages des activités commerciales à Hong Kong. Cet article explore ces avantages et inconvénients en profondeur afin que votre entreprise puisse prendre une décision plus éclairée.
Raisons de se développer à Hong Kong
Pourquoi étendre votre entreprise à Hong Kong ? Avec son emplacement idéal, sa main-d’œuvre exceptionnelle, ses faibles taxes et sa facilité générale à faire des affaires, cet endroit unique offre de nombreux avantages commerciaux. Examinons de plus près certaines des raisons les plus convaincantes pour développer votre entreprise à Hong Kong.
1. Économie robuste et en pleine croissance
L’économie de Hong Kong est importante et augmente chaque jour. Le produit intérieur brut (GPD) s’élevait à environ milliards USD346 au 2020. Le taux de croissance de l’économie de Hong Kong a généralement augmenté d’environ 2 à 6 % par an pendant la majeure partie de la dernière décennie. L’International Institute for Management Development en Suisse a reconnu l’économie de Hong Kong comme la deuxième économie la plus compétitive d’Asie et la septième au monde.
L’économie de Hong Kong offre une liberté commerciale incroyable, dont nous parlerons plus en détail ci-dessous. Le libre-échange, les marchés et les entreprises libres de Hong Kong présentent de nombreuses opportunités de croissance et de profit pour les entreprises.
2. Site commercial stratégique
L’emplacement privilégié de Hong Kong sur la côte sud-est de la Chine permet aux entreprises d’accéder facilement à plusieurs grands marchés asiatiques, notamment, bien sûr, l’immense marché chinois continental. Les voyageurs d’affaires peuvent rejoindre la plupart des grandes villes chinoises en une seule journée, et Pékin est particulièrement pratique en train à grande vitesse Beijing-Hong Kong.
Hong Kong offre également un accès pratique aux marchés lucratifs dans des pays comme le Japon, l’Inde, Singapour et la Thaïlande. Les entreprises opérant au départ de Hong Kong peuvent tirer parti d’accords commerciaux favorables avec ces pays pour établir des relations commerciales internationales et augmenter leurs bénéfices.
Les marchés intérieurs de Hong Kong offrent également de nombreuses opportunités commerciales. Bien que Hong Kong soit petite géographiquement par rapport à bon nombre de ses voisins asiatiques, elle possède des secteurs florissants tels que les services financiers, le tourisme, la médecine, l’éducation et les industries créatives.
3. Marchés libres robustes
Hong Kong est réputée dans le monde entier pour ses marchés exceptionnellement gratuits. L’indice de liberté économique de la Heritage Foundation a cité Hong Kong comme l’économie la plus libre au monde pendant plus de deux décennies jusqu’à son remplacement par Singapour en 2020 et 2021. Les libertés commerciales, les libertés monétaires, les faibles taxes, les tarifs minimes et l’interférence limitée du gouvernement de Hong Kong dans les affaires commerciales ont tous contribué à sa position en tête de liste.
Hong Kong n’impose aucune limite aux investissements intérieurs ou extérieurs, de sorte que le commerce peut circuler librement dans les deux sens au-delà des frontières du pays. Hong Kong n’a pas non plus de contrôle sur les échanges internationaux, les entreprises peuvent donc échanger des devises facilement.
4. Personnel formé et éduqué
En général, la main-d’œuvre de Hong Kong est hautement qualifiée, formée et éduquée. L’éducation à Hong Kong est gratuite et la fréquentation est obligatoire jusqu’à l’école secondaire.
Hong Kong dispose d’un solide système universitaire national, et de nombreux étudiants recherchent également l’enseignement supérieur à l’étranger avant de rentrer chez eux. Une formation technique est disponible à l’Institut d’éducation professionnelle de Hong Kong. Un pourcentage considérable 75 de la main-d’œuvre a obtenu une éducation avancée.
Le personnel de Hong Kong parle également plusieurs langues. De nombreux citoyens de Hong Kong parlent cantonais, la langue maternelle de Hong Kong et du sud-est de la Chine, et le mandarin, la langue la plus couramment parlée en Chine continentale.L’ anglais est la langue la plus couramment utilisée pour les affaires. Si votre entreprise a besoin d’une maîtrise linguistique de ses employés, Hong Kong est un excellent endroit pour trouver des employés talentueux bilingues ou trilingues.
5. Accès commercial unique
Hong Kong offre un accès commercial préférentiel aux entreprises qui font des affaires depuis ses frontières.
L’ Accord de partenariat économique plus étroit (CEPA), par exemple, crée un accord commercial entre le gouvernement autonome de Hong Kong et le gouvernement populaire central de Chine continentale. Cet accord offre plusieurs avantages uniques. Toutes les marchandises considérées comme originaires de Hong Kong peuvent voyager vers la Chine continentale hors taxes. De plus, les prestataires de services basés à Hong Kong dans des dizaines d’industries reçoivent un traitement préférentiel pour fournir des services au continent.
Hong Kong a également conclu un accord de libre-échange crucial avec l’Association des nations d’Asie du Sud-Est (Association of Southeast Asian Nations, ASEAN). Cet accord commercial et ses accords d’investissement, signés en Septembre 2017, englobent tous les aspects du commerce, du commerce de biens et services aux investissements, en passant par la coopération économique et le règlement des litiges. Ils permettent un meilleur accès au marché et un traitement équitable du commerce entre Hong Kong et les pays membres de l10’ASEAN :
- Brunéi
- Cambodge
- Indonésie
- Laos
- Malaisie
- Myanmar
- Philippines
- Singapour
- Thaïlande
- Vietnam
L’excellente infrastructure de Hong Kong, en constante amélioration, rend possible une grande partie de cet accès commercial. Le pays effectue continuellement des mises à niveau pour rendre le processus physique des affaires internationales plus facile à gérer. Il offre un transport propre, économique et efficace, en bus, trains, ferries et taxis, vers et depuis ses principaux centres de transport. Son port, qui peut gérer plus de 20 millions de conteneurs d’unités 20-foot équivalentes (UEP) par an, est l’un des plus fréquentés au monde. Son aéroport a également été classé parmi les meilleurs au monde.
6. Des institutions financières et politiques solides
Outre sa solide économie, Hong Kong dispose d’un système bancaire solide et stable. Les sociétés internationales peuvent confier des fonds aux banques locales et s’assurer de leur sécurité.
Hong Kong dispose également de grandes réserves de change internationales. Ils sont essentiels pour maintenir des taux de change stables, payer la dette internationale et, de manière générale, maintenir la confiance du public dans l’économie. Ces facteurs contribuent à l’environnement très favorable aux entreprises de Hong Kong.
Le système juridique sain et transparent du pays et les mesures anti-corruption strictes signifient également que votre entreprise peut s’attendre à opérer avec relativement peu de risque de criminalité et de corruption. Vous pouvez vous attendre à un traitement équitable dans le système judiciaire si des questions juridiques se posent.
La force institutionnelle de Hong Kong s’étend également aux soins de santé. Les soins médicaux sont sûrs et abordables, et le pays compte des praticiens experts dans un éventail de disciplines médicales.
Enfin, la solide infrastructure sociale et politique de Hong Kong est évidente par son faible taux de criminalité. Le taux d’homicides dans le pays est l’un des plus bas au monde : un seul homicide intentionnel par 100 000 personne a eu lieu en 2018, par exemple.
7. Coût relativement faible des opérations commerciales
À Hong Kong, les entreprises peuvent souvent établir et gérer leurs activités pour moins cher que ce qu’elles paieraient dans d’autres pays.
Le paiement des taxes est souvent plus gérable en raison des taux d’imposition exceptionnellement bas de Hong Kong.Les taxes à Hong Kong par rapport à celles aux États-Unis sont beaucoup plus faibles, par exemple. Le taux d’imposition des sociétés à Hong Kong est de 8.25 pour cent pour les bénéfices allant jusqu’à millions HK$2 et de pour 16.5 cent pour les bénéfices supérieurs à millions HK$2. En revanche, le taux d’imposition des sociétés aux États-Unis est de 21 pour cent et peut atteindre pour 28 cent.
En outre, les règles et réglementations de création d’une entreprise, qui peuvent être complexes et coûteuses dans de nombreux pays, sont relativement simples et économiques à Hong Kong.
Pour toutes ces raisons, Hong Kong s’est hissé au troisième rang du classement des pays de la Banque mondiale par la facilité de faire des affaires.
Principaux défis de l’expansion à Hong Kong
Bien que Hong Kong soit un excellent endroit pour la croissance de votre entreprise, le processus d’expansion implique quelques défis à prendre en compte. Examinons de plus près certains des inconvénients de faire des affaires à Hong Kong.
1. Réglementations inconnues
L’un des défis les plus importants de la croissance internationale est l’apprentissage du droit du travail et des autres réglementations applicables dans votre nouveau pays. Lorsque vous serez prêt à faire évoluer votre entreprise à Hong Kong, vous devrez passer du temps à apprendre les règles d’embauche et de paiement des travailleurs. Vous devrez également connaître les réglementations qui régissent la création et la gestion de votre entreprise.
Certaines de ces réglementations rendent l’enregistrement des sociétés plus difficile si les sociétés choisissent de former des filiales. Par exemple, les employés internationaux doivent présenter une documentation complète de leur expérience et de leur formation avant de pouvoir obtenir un visa de travail.
Travailler avec des conseillers juridiques chevronnés est toujours une stratégie solide. Les experts en matière d’emploi à Hong Kong peuvent aider votre entreprise à apprendre les meilleures pratiques d’emploi et à garantir la conformité aux réglementations de Hong Kong.
2. Lois fiscales
Bien que les réglementations fiscales de Hong Kong soient relativement favorables aux entreprises, apprendre et respecter les tenants et aboutissants de ces lois complexes peut être compliqué. Par exemple, les sociétés doivent soumettre les états financiers annuels audités au département des recettes intérieures et payer les impôts sur les sociétés et sur la paie.
Les sanctions pour les erreurs mineures dans ce domaine sont graves. Le non-respect des exigences fiscales peut entraîner de lourdes sanctions financières pour votre entreprise. Ici aussi, vous pouvez donner à votre entreprise la tranquillité d’esprit en vous associant à des experts de Hong Kong pour planifier votre croissance. Les professionnels expérimentés peuvent vous conseiller sur les nuances du droit fiscal et vous aider à maintenir la conformité de votre entreprise.
3. Coûts de main-d’œuvre
Les dépenses de main-d’œuvre à Hong Kong peuvent s’ajouter au budget de votre entreprise. Considérez que le coût de la vie à Hong Kong est relativement élevé. Selon l’Economist’s Intelligence Unit, Hong Kong est liée à Singapour et Osaka, pour la première place mondiale en tant que ville la plus chère dans laquelle vivre.
Les salaires à Hong Kong, bien que non exorbitants, doivent également être assez élevés pour correspondre à ce coût élevé de la vie. Au 2020, le salaire mensuel médian des employés de Hong Kong était de HK$18 400, et le salaire horaire médian était de HK$74.40. Ces chiffres correspondent à environ USD2 376 par mois et USD9.57 par heure.
4. Procédures d’ouverture de compte bancaire difficiles
Votre société aura besoin d’un compte bancaire à Hong Kong pour faire des affaires dans le pays. Cependant, malgré l’environnement généralement favorable aux affaires de Hong Kong, l’ouverture d’un compte bancaire peut être compliquée. Des efforts internationaux récents pour lutter contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme ont conduit les banques à mettre en œuvre des processus plus stricts pour les clients nouveaux et existants.
De nombreuses banques à Hong Kong, en particulier les banques traditionnelles, facturent des frais élevés et ont des processus longs pour ouvrir de nouveaux comptes internationaux, et toutes les demandes de compte ne reçoivent pas l’approbation. Les exigences administratives peuvent être particulièrement lourdes.
Différentes banques auront des exigences différentes. Cependant, en général, votre société peut avoir besoin de fournir des éléments comme ceux-ci pour ouvrir un compte :
- Une preuve d’identification, telle que des documents de voyage valides, pour les bénéficiaires effectifs
- Certificat de constitution
- Certificat d’engagement
- Certificat de solvabilité
- Accord de partenariat d’acte
- Preuve d’enregistrement
- Rapport du registre de la société
- Détails de la structure de contrôle et de la propriété de la société
- Détails de la nature commerciale et des méthodes de fonctionnement de l’entreprise
- Objectif du compte et son utilisation prévue
- Documents relatifs à la loi sur la conformité fiscale des comptes étrangers (Foreign Account Tax Compliance Act, FATCA) et à la loi
- Échange d’informations de compte financier (AEOI)
En outre, en vertu de la loi, tous les actionnaires, administrateurs et signataires de comptes bancaires doivent se rendre personnellement à Hong Kong pour des entretiens bancaires. L’ouverture d’un compte bancaire d’entreprise peut également être difficile et chronophage en raison des longs processus bureaucratiques et de la sélectivité des banques avec les clients internationaux.
Si votre entreprise décide d’ouvrir un compte bancaire à Hong Kong, il est utile de communiquer avec plusieurs banques pour voir celles qui répondent le mieux à vos besoins. De cette façon, vous pourrez peut-être éviter les formalités administratives, les dépenses et les retards inutiles, et vous pourrez rendre votre entreprise opérationnelle plus rapidement.
Se développer à Hong Kong avec une plateforme Global Employment Platform
Lorsque vous construisez des équipes à Hong Kong, le partenariat avec une entité tierce telle qu’un employeur officiel (EOR) est une excellente stratégie. Globalization Partners a déjà une présence professionnelle établie à Hong Kong. Notre Global Employment Platform vous permet de simplifier et d’accélérer vos nouvelles opérations en minimisant les obligations d’installation.
Voici quelques-uns des avantages spécifiques que votre entreprise peut récolter en travaillant avec Globalization Partners :
- Gain de temps : si votre entreprise choisit de créer une filiale à Hong Kong, cela peut prendre des semaines, voire des mois. Vous prendrez plus de temps pour réaliser des bénéfices et vous risquez de manquer l’embauche d’employés qualifiés. Lorsque vous travaillez avec une Global Employment Platform, vos opérations commerciales commencent beaucoup plus rapidement et vous pouvez commencer à ajouter des membres d’équipe immédiatement.
- Économiser de l’argent : la création d’une filiale à Hong Kong est coûteuse et prend beaucoup de temps. Les frais d’inscription, les frais d’application et les dépenses de location des installations s’additionnent rapidement. En travaillant avec Globalization Partners , vous pouvez minimiser ces coûts de configuration.
- Une tranquillité d’esprit accrue : Lorsque vous exploitez notre Global Employment Platform, vous pouvez être sûr que vos pratiques d’embauche et fiscales sont conformes. Notre technologie basée sur l’IA vous aide à maintenir la conformité avec les réglementations du travail et fiscales de Hong Kong, minimisant ainsi les pénalités financières.
L’établissement d’une filiale est une option traditionnelle. Cependant, votre entreprise doit parfois minimiser les défis de la croissance internationale, commencer à embaucher des employés immédiatement et assurer une conformité totale aux réglementations de Hong Kong. Dans ce cas, travailler avec la plateforme Global Employment Platform de Globalization Partners est très bénéfique.
Créer des équipes internationales à Hong Kong avec Globalization Partners
Lorsque vous êtes prêt à étendre la croissance de votre entreprise à Hong Kong, travaillez avec Globalization Partners. Notre plateforme d’emploi mondiale complète et basée sur l’IA vous permet de relever les défis de l’expansion à Hong Kong en toute confiance.
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