वैश्विक कार्यबल में टैप करना आपके व्यवसाय को अगले स्तर तक ले जा सकता है। वास्तव में, मुख्य वित्तीय अधिकारियों के 83% का मानना है कि वैश्विक विस्तार और दीर्घकालिक विकास सहसंबद्ध हैं। हालांकि, कंपनियों को वहां पहुंचने के लिए सही वैश्विक टीम की आवश्यकता है।
हमारी ईबुक "वैश्विक रोजगार गाइड: कार्यकारी, मानव संसाधन, वित्त और कानूनी नेताओं के लिए रणनीतिक संरेखण" में हम एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) का उपयोग करके अकेले वैश्विक विस्तार को नेविगेट करने के बीच मतभेदों पर चर्चा करते हैं। वित्त नेताओं के लिए, एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड दृष्टिकोण वैश्विक रोजगार में शामिल जोखिमों और लागतों को कम करते समय अनुपालन सिरदर्द को समाप्त करता है।
इस विषय में गहराई से गोता लगाने के लिए, G-P में रणनीति के उपाध्यक्ष ड्रू मर्फी, और एडीपी में व्यापार परिवर्तन अभ्यास के लिए प्रमुख सलाहकार मैरी क्रिस्टी, एक व्यावहारिक वेबिनार के लिए बैठ गए, जिसमें पता चला कि G-P-एडीपी साझेदारी वित्तीय नेताओं को विश्व स्तर पर विस्तार करने के लिए कैसे सशक्त बनाती है।
इस सत्र में, मैरी और ड्रू ने खोज की:
- G-P और ADP साझेदारी
- वित्तीय नेताओं के सामने चुनौतियां
- सर्वश्रेष्ठ-इन-क्लास एकीकरण का मूल्य
यहां उनकी चर्चा से कुछ टेकवे दिए गए हैं।
कैसे पेरोल और एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड समाधान सफलता को चलाने के लिए एक साथ काम करते हैं
मैरी: "मेरे अनुभव में, जिस तरह से एडीपी और G-P एक साथ काम करते हैं, वह हमारे ग्राहकों के लिए महान तालमेल लाता है। जब कोई कंपनी किसी कर्मचारी को काम पर रखना चाहती है या कर्मचारियों को कुछ देशों में रखना चाहती है जहां वे पहले से ही स्थापित हैं, बैंकिंग रखते हैं, और उनके पास रोजगार संख्याएं हैं, तो एडीपी 140 से अधिक देशों में बहुत आसानी से भुगतान कर सकता है।
हालांकि, अगर कोई कंपनी एक नए भूगोल में जाना चाहती है जहां वे स्थापित नहीं हैं और जमीन पर पैर नहीं हैं, तो यही वह जगह है जहां G-P आता है। यह उन संगठनों के लिए संभावनाओं को खोलता है जो लोगों को उस स्थान पर विकसित करना चाहते हैं या रखना चाहते हैं जहां वे चीजों को घुमा रहे हों। एडीपी और G-P जैसे साथी के साथ काम करने से वित्तीय टीम को कई लाभ मिलते हैं, उन [अनुपालन] आश्चर्यों को खत्म करते हैं और रात में सोने में आपकी मदद करते हैं।
ड्रू: "यह एक जटिल दुनिया है जिसमें हम रहते हैं, और इन सभी अलग-अलग देशों में इतनी क्षमता, प्रतिभा और मस्तिष्क शक्ति है, फिर भी कंपनियों के लिए टैप करना बहुत मुश्किल है। आपको वास्तव में विशेषज्ञता की आवश्यकता है और एफटीई लोग वैश्विक रोजगार की सभी बारीकियों को समझते हैं [...] यह एक नक्शा प्रिंट करने और सभी अलग-अलग देशों में सभी लाइनों को देखने की तरह है, जहां से हमारी बिलिंग संस्थाएं हैं, जहां हमारी कंपनियां मौजूद हैं, और जहां उनके ग्राहक हैं। यह लाइनों का यह विशाल मकड़ी वेब है जो दुनिया भर में जाता है। और हमारी दोनों कंपनियों [एडीपी और G-P] के बीच, हम उन मकड़ी की वेबसाइटों को जोड़ने में मदद करते हैं और उन्हें सहक्रियात्मक रूप से काम करने में मदद करते हैं।
एडीपी और G-P जैसे साथी के साथ काम करना वित्तीय टीम को कई लाभ लाता है, उन [अनुपालन] आश्चर्यों को खत्म करता है और रात में सोने में आपकी मदद करता है।
वित्त नेताओं के लिए शीर्ष 3 वैश्विक रोजगार चुनौतियां
मैरी: "सबसे पहले, चुनौतियां "क्यों" पर आधारित हैं। यदि कोई कंपनी वैश्विक स्तर पर जाना चाहती है या वैश्विक स्तर पर अपने पदचिह्न का विस्तार करना चाहती है, तो उन्हें वैश्विक प्रतिभा तक पहुंचने की आवश्यकता हो सकती है। बाहर देखना और कहीं से भी किराए पर लेने में सक्षम होना विकास के लिए आवश्यक है, फिर भी यह जटिल हो सकता है।
दूसरी चुनौती यह है कि कंपनियां तेजी से विस्तार करना चाहती हैं। वे अपनी एड़ी खींचना नहीं चाहते हैं और उस बाजार के अवसर को याद करते हैं या एक प्रतियोगी को उनके सामने आने देते हैं। लेकिन जल्दी से वहां पहुंचने के लिए ज्ञान की आवश्यकता होती है कि आप कहां जा रहे हैं। कई देशों में नियोक्ता होना और रोजगार और अनुपालन के इन्स और आउट को समझना मुश्किल है।
अंतिम एक कई देशों में प्रतिभा के प्रबंधन की चुनौती है। जब आपको किसी देश में बड़ी उपस्थिति मिलती है, तो आप अपनी टीमों का समर्थन करने के लिए वित्त, कानूनी और एचआर टीमों की संभावना रखते हैं। लेकिन जब आप फुर्तीला होने की तलाश में हैं और विभिन्न देशों में सिर्फ कुछ मुट्ठी भर कर्मचारी हैं, तो उन लोगों को व्यस्त रखते हुए और यह सुनिश्चित करते हुए कि उन्हें सटीक रूप से और समय पर भुगतान किया जाता है, मुश्किल हो सकता है।
यही वह जगह है जहां एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड अंतराल को भरता है।
ऑल-इन-वन समाधान बनाम सर्वश्रेष्ठ-इन-क्लास साझेदारी
श्रोता प्रश्न: एक कंपनी जो एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड, पेरोल और ऑल-इन-वन प्लेटफॉर्म प्रदान करती है, वह एचआर में मेरे साथियों के साथ बातचीत कर रही है। ऐसा लगता है कि एडीपी के साथ रहना, जिसका हम उपयोग कर रहे हैं, और G-P के साथ एकीकृत करना हमारी वित्त टीम पर आसान होगा। क्या आप इस पर बात कर सकते हैं? हमारी मानव संसाधन टीम को सत्य के एकल स्रोत का विचार पसंद है।
ड्रू: "कर्मचारी आपकी कंपनी की सफलता के लिए आवश्यक हैं। आप उनके रोजगार का इलाज और प्रबंधन कैसे करते हैं, ऐसा कुछ नहीं है जिसे आप हल्के में लेना चाहते हैं, खासकर जब यह उनके पेचेक और मानव संसाधन के प्रबंधन की बात आती है। एडीपी और G-P प्रतियोगिता से अधिक समय से हैं। हमारी वैश्विक टीमों ने सब कुछ देखा है, और हम उस ज्ञान का उपयोग अपने ग्राहकों और उनकी टीम के सदस्यों के अनुभव को बेहतर बनाने के लिए करते हैं।
हम यह सुनिश्चित करने के लिए अपने लोगों में निवेश करते हैं कि हमारे प्लेटफ़ॉर्म पर प्रत्येक कर्मचारी को ऐसा लगता है कि उनके पास एक एचआर प्रतिनिधि है जिस पर वे भरोसा कर सकते हैं या जब भी कॉल कर सकते हैं। एडीपी और G-P में एकीकरण भी हैं, जो दोनों प्लेटफार्मों को एक के रूप में संचालित करने में मदद करते हैं, साथ ही प्लेटफार्मों में एकल साइन-ऑन और कर्मचारी डेटा सिंकिंग करते हैं। इसलिए, आपको हमेशा नई कंपनियों और नई तकनीक की तलाश में रहना चाहिए ताकि आप अधिक कुशलता से काम कर सकें, लेकिन अपनी उचित परिश्रम करना सुनिश्चित करें।
एडीपी और G-P में एकीकरण भी हैं, जो दोनों प्लेटफार्मों को एक के रूप में संचालित करने में मदद करते हैं, साथ ही प्लेटफार्मों में एकल साइन-ऑन और कर्मचारी डेटा सिंकिंग करते हैं।
मैरी: "180 से अधिक देशों में हमारे सामूहिक अनुभव का मतलब है कि हमने लगभग सब कुछ देखा है और हमारे ग्राहकों को इन सभी विभिन्न बाजारों में सफल होने में मदद की है। मुझे नहीं लगता कि प्रौद्योगिकी के टुकड़े के कारण एक नए विक्रेता के पास जाना एक अच्छा पर्याप्त कारण है। हालांकि, G-P और एडीपी ने भी बाजार में नई तकनीकों को नया रूप दिया है और लाया है जो किसी और ने कभी नहीं किया है। हम दोनों के पास एआई पहल है जो न केवल चिकित्सकों की मदद करेगी, बल्कि प्रबंधकों और कर्मचारियों को भी मदद करेगी। एआई डेटा पर निर्भर करता है, और हमारे पास किसी और की तुलना में हमारे संगठनों के बीच अधिक डेटा है। तो अपने विश्वसनीय विक्रेताओं के साथ रहना, जिन लोगों को आप पहले से ही जानते हैं और सहज हैं, वे आपको सफलता के लिए स्थापित करेंगे।
G-P के साथ अपनी वैश्विक रोजगार यात्रा को ईंधन दें।
अकेले वैश्विक रोजगार को नेविगेट करना मुश्किल है, लेकिन G-P और आपके पक्ष में एडीपी जैसे हमारे सर्वश्रेष्ठ-इन-क्लास भागीदारों के साथ, आपके पास सफल होने के लिए आवश्यक सभी उपकरण हैं।
एचसीएम और पेरोल में सर्वश्रेष्ठ भागीदारों के साथ हमारे एआई-संचालित वैश्विक रोजगार प्रसाद - एम्प्लॉयर, ठेकेदार और सलाहकार की ताकत को मिलाकर, हम हर जगह ग्राहकों के लिए सबसे व्यापक वैश्विक एचआर तकनीकी समाधान प्रदान करते हैं। अपने भागीदारों के साथ, हम वैश्विक टीमों को काम पर रखने, ऑनबोर्ड करने और प्रबंधित करने के लिए आवश्यक सभी चीजों को वितरित करने के लिए सबसे नवीन समाधान, मिशन-महत्वपूर्ण विश्वसनीयता, अनुपालन और सहज एकीकरण तक पहुंच प्रदान करते हैं।
वैश्विक विस्तार की वित्तीय चुनौतियों में अधिक अंतर्दृष्टि के लिए, एडीपी से मैरी क्रिस्टी के साथ हमारी पूरी बातचीत देखें। यदि आप वैश्विक टीमों के निर्माण और प्रबंधन के बारे में अधिक जानना चाहते हैं, तो आज हमसे संपर्क करें।
