एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड बनाम छाता कंपनी

व्यावसायिक प्राथमिकताओं के अनुपालन को संतुलित करना अधिक जटिल हो जाता है क्योंकि आप नए बाजारों में बढ़ते हैं और अपनी टीम का विस्तार करते हैं। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) और छाता कंपनियां कार्यबल प्रबंधन को सरल बना सकती हैं, लेकिन प्रत्येक का अपना उपयोग मामला और फायदे हैं।

यह मार्गदर्शिका एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड्स और छाता कंपनियों के बीच अंतर की व्याख्या करेगी, ताकि आप अपने व्यवसाय के लिए सही दृष्टिकोण पा सकें।

एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड क्या है?

एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड किसी अन्य कंपनी की ओर से कानूनी नियोक्ता के रूप में कार्य करता है। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड आपको प्रत्येक देश में एक स्थानीय इकाई स्थापित किए बिना दुनिया भर में कर्मचारियों को काम पर रखने देता है।

जबकि आप कर्मचारियों के दिन-प्रतिदिन के काम पर नियंत्रण बनाए रखते हैं, एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड अनुपालन, पेरोल, करों, लाभों और अन्य मानव संसाधन कार्यों को संभालता है। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ साझेदारी करना आपकी मदद करता है:

• दुनिया में कहीं भी कर्मचारियों को किराए पर लें।

• पेरोल प्रक्रियाओं, कर रोक, और लाभ प्रशासन को सुव्यवस्थित करें।

• किसी विशेषज्ञ भागीदार को नियामक अनुपालन सौंपकर अनुपालन जोखिमों को कम करें।

एक छाता कंपनी क्या है?

छाता कंपनी का अर्थ एक इकाई को संदर्भित करता है जो अनुबंध कार्य की सुविधा प्रदान करता है। छाता कंपनियों को पे-ए-यू-अर्न (पीएवाईईई) छतरियों के रूप में भी जाना जाता है, जिसका अर्थ है कि वे करों में कटौती के लिए पे सिस्टम का उपयोग करते हैं। वे कंपनियों और अस्थायी कर्मचारियों या ठेकेदारों के बीच मध्यस्थ संस्थाएं हैं।

एक छाता कंपनी एक कानूनी नियोक्ता है, लेकिन केवल कटौती और योगदान का प्रबंधन करती है और कंपनी या एजेंसी से ठेकेदार को भुगतान करती है। इस बीच, कंपनी या एजेंसी कार्य दिशा की देखरेख करने, अपेक्षाओं और डिलिवरेबल्स का प्रबंधन करने और अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार बनी हुई है।

एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड्स बनाम छाता कंपनियों के बीच मुख्य अंतर

एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड और छाता कंपनियां कानूनी नियोक्ताओं और कंपनियों और श्रमिकों के बीच मध्यस्थ के रूप में कार्य करती हैं। दोनों पेरोल में मदद कर सकते हैं, अनुपालन का समर्थन कर सकते हैं, और कुछ नियोक्ता की जिम्मेदारी मान सकते हैं। हालांकि, समर्थन और जिम्मेदारी का दायरा प्रत्येक दृष्टिकोण प्रदान करता है अलग है:

• सेवाओं का दायरा: एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड ऑनबोर्डिंग, अनुबंध, वेतन और लाभों सहित मानव संसाधन कार्यों की एक पूरी श्रृंखला को सुव्यवस्थित करते हैं। छाता कंपनियां पेरोल प्रसंस्करण और बुनियादी प्रशासनिक कार्यों पर ध्यान केंद्रित करती हैं।

• रोजगार का प्रकार: एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड दीर्घकालिक रोजगार पर ध्यान केंद्रित करते हैं, हालांकि G-P जैसे कुछ प्रदाता ठेकेदारों और अस्थायी कर्मचारियों का भी समर्थन करते हैं। छाता कंपनियां ठेकेदारों और अस्थायी कर्मचारियों के साथ काम करती हैं।

• अनुपालन सहायता: एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड स्थानीय रोजगार कानूनों के अनुपालन के लिए व्यापक सहायता प्रदान करते हैं। छाता कंपनियां करों और योगदानों सहित पेरोल में अनुपालन का समर्थन करती हैं, लेकिन जरूरी नहीं कि अन्य कानूनी सहायता या सेवाएं प्रदान करें।

• पहुंच: नए स्थानों पर अनुपालन स्केलिंग का समर्थन करने के लिए एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के पास वैश्विक सहायक कंपनियां और देश के भीतर विशेषज्ञता है। छाता कंपनियों के पास एक संकीर्ण फोकस और सीमित अंतरराष्ट्रीय विशेषज्ञता है, जो आमतौर पर एक ही देश के भीतर काम करती है। वे ब्रिटेन और फ्रांस में आम हैं। फ्रांस में, अस्थायी रोजगार अनुबंध और उन्हें सुविधाजनक बनाने वाली कंपनियों को प्रवेश डी पोर्टेज सैलरील मॉडल के तहत विनियमित किया जाता है।

• नियंत्रण और लचीलापन: एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड वैश्विक प्रतिभा पूल तक पहुंच प्रदान करते हैं और आपके द्वारा चुने गए उम्मीदवार को किराए पर लेते हैं। छाता कंपनियां, जो अक्सर भर्ती फर्मों से जुड़ी होती हैं, प्रतिभा तक पहुंच को सीमित कर सकती हैं और अधिक दूर संबंध बना सकती हैं।

• जोखिम न्यूनीकरण: एम्ब्रेला कंपनियां अनुपालन के सभी पहलुओं का प्रबंधन करती हैं। उम्ब्रेला कंपनियां ग्राहकों पर अधिक अनुपालन बोझ छोड़ती हैं और समर्थन का एक संकीर्ण दायरा देती हैं।

• शुल्क संरचना: प्रमुख एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड में एक स्पष्ट और अनुमानित शुल्क संरचना है। छाता कंपनियों में कभी-कभी अधिक जटिल शुल्क होते हैं, जो उनके साथ काम करने वाले व्यवसायों और ठेकेदारों को प्रभावित कर सकते हैं।

एक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड और एक छाता कंपनी के बीच चयन

एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड्स और छाता कंपनियों के बीच अंतर को देखते हुए, आपकी कंपनी के लिए सही विकल्प आपकी आवश्यकताओं और प्राथमिकताओं पर निर्भर करता है।

यदि आप एक नए बाजार में विस्तार करना चाहते हैं या एक वितरित टीम का निर्माण करना चाहते हैं, तो एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड चुनें। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड्स के पास कंप्लाएंट ग्लोबल हायरिंग का समर्थन करने के लिए इकाई बुनियादी ढांचा और विशेषज्ञता है। एक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड आपको स्थानीय इकाई की स्थापना के समय और लागत के बिना नए बाजारों और प्रतिभा तक जल्दी से पहुंचने देता है। पूर्णकालिक कर्मचारियों, अंशकालिक कर्मचारियों, या ठेकेदारों को काम पर रखते और प्रबंधित करते समय आप लचीलेपन और अनुपालन आश्वासन का भी आनंद ले सकते हैं।

यदि आप केवल उस स्थान पर ठेकेदार भुगतान के साथ सहायता चाहते हैं जहां आपके पास पहले से ही एक इकाई है, तो एक छाता कंपनी आपकी आवश्यकताओं को पूरा कर सकती है।

एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड्स की बढ़ती मांग

वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम का अनुमान है कि 2030 तक, डिजिटल नौकरियों को दूर से किया जा सकता है, जो 90 मिलियन से अधिक भूमिकाओं तक बढ़ने की उम्मीद है। जैसा कि डिजिटल रिक्त स्थान में अधिक काम होता है, वितरित कार्यबल अधिक व्यवहार्य और आम हैं। साथ ही, सभी आकारों की कंपनियां इकाई सेटअप की लागत और जटिलता के बिना, अपने व्यवसाय को नए वैश्विक स्थानों पर स्केल करने के लिए एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड्स का उपयोग कर रही हैं। 

ये कारक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड्स की बढ़ती मांग को प्रेरित करते हैं, जो वैश्विक भर्ती और विस्तार के लिए तेज़, लचीला और अनुपालन समाधान प्रदान करते हैं।

वैश्विक स्तर पर काम पर रखना G-P

वैश्विक रोजगार में मान्यता प्राप्त नेता के रूप में, G-P 180+ देशों में वैश्विक टीमों को काम पर रखने, ऑनबोर्ड करने और प्रबंधित करने में सभी आकारों की कंपनियों की मदद करता है। हमारे उद्योग-अग्रणी वैश्विक रोजगार उत्पाद और एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड समाधान देश के विशेषज्ञों की सबसे बड़ी टीम द्वारा समर्थित हैं।

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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न