जैसे-जैसे अधिक से अधिक कंपनियां वैश्विक विस्तार और संभावनाओं के आसपास अपनी विकास रणनीतियों पर ध्यान केंद्रित करना शुरू करती हैं जो विश्व स्तर पर वितरित टीमों के निर्माण के साथ आती हैं, सवाल बन जाता है - उन योजनाओं को गति में सेट करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है?
परंपरागत रूप से, वैश्विक भर्ती के लिए मानक दृष्टिकोण पहले लक्ष्य देश में एक वैश्विक इकाई स्थापित करना था - समय और संसाधनों का एक महत्वपूर्ण निवेश। आज, हालांकि, एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) मॉडल ने इस पारंपरिक वैश्विक इकाई मॉडल को आगे बढ़ाना शुरू कर दिया है क्योंकि यह संचित जोखिम और प्रतिबद्धता के बिना नए बाजारों में टैप करने की गति और लचीलेपन जैसे अद्वितीय फायदे प्रदान करता है। अच्छी खबर यह है कि, जो भी मॉडल आपके व्यवसाय के लिए सही है, G-P सलाहकार सेवाएं प्रदान करता है जो मदद कर सकती हैं।
चूंकि यह हमारी "EOR बनाम वैश्विक इकाई" श्रृंखला में पहली पोस्ट है, इसलिए हम G-P के कानूनी विशेषज्ञ कैथरीन बार्न्स की अंतर्दृष्टि और सलाह के साथ, मतभेदों, चुनौतियों और अवसरों की जांच करेंगे।
एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड और वैश्विक इकाई के बीच लागतों की तुलना करना
शुरू करने के लिए, एक वैश्विक इकाई स्थापित करना निगमन लागत के साथ आता है। उदाहरण के लिए, कई देशों को कंपनियों को निगमन पंजीकरण आगे बढ़ने से पहले बैंक खाते में पूंजी का भुगतान करने की आवश्यकता होती है। हालांकि यह देश और अन्य कंपनी-विशिष्ट कारकों के अनुसार भिन्न होगा, बार्न्स के अनुसार100,000, यह लागत USD से अधिक तक पहुंच सकती है।
इसके अलावा, उस पैसे को, कई मामलों में, उस वैश्विक इकाई की दीर्घायु के लिए बैंक खाते में बैठने की आवश्यकता होती है। मान लीजिए कि एक कंपनी को उस यूएसडी 100,000 मार्कर के नीचे डुबकी लगानी थी। उस स्थिति में, बैंक उस देश में व्यवसाय करने की कंपनी की क्षमता को रद्द करते हुए खाता बंद कर सकता है।
जबकि एक वैश्विक इकाई स्थापित करना महंगा है, इकाई प्रबंधन भी एक कीमत के साथ आता है। विशिष्ट चलने वाली लागतों में बीमा, लाइसेंस, वेतन और कॉर्पोरेट कर शामिल हैं - सभी महत्वपूर्ण कॉग्स जो हमेशा चलने वाले खेल में हैं। वैश्विक इकाई सेटअप का समय नाली टीमों पर काफी बोझ डाल सकती है, जिसे संभावित लागत के रूप में भी स्वीकार किया जाना चाहिए। श्रमिकों को अक्सर अपने दिन-प्रतिदिन की जिम्मेदारियों पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय इकाई सेटअप की नौकरशाही जटिलताओं पर काबू पाने के लिए अपना सारा समय और ऊर्जा आरक्षित करने के लिए मजबूर किया जाता है।
इसके विपरीत, एक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड आम तौर पर एक फ्लैट मासिक शुल्क के साथ आता है, प्रत्येक देश के लिए लगातार अनुपालन लागत सुनिश्चित करता है और आंतरिक टीमों को कानूनी जटिलताओं के शीर्ष पर रहने की जिम्मेदारी से बचाता है, जैसे कि विभिन्न देश के श्रम कानूनों पर अद्यतित रहना जो अक्सर समय के साथ बदलते हैं।
वैश्विक रूप से प्रचालन करते समय अनुपालन और जोखिम को समझना
अनुपालन आपकी वैश्विक विस्तार योजनाओं को बना या तोड़ सकता है, इसलिए यह बिल्कुल महत्वपूर्ण है कि बढ़ते व्यवसाय अंतरराष्ट्रीय नियमों और विनियमन के जटिल और चल रहे परिदृश्य को लेने के लिए तैयार हैं।
कभी-बढ़ते श्रम कानून सफल वैश्विक इकाई रखरखाव के लिए एक महत्वपूर्ण निवारक के रूप में कार्य करते हैं। उदाहरण के लिए, बार्न्स ने इस बात पर प्रकाश डाला कि कुछ देशों ने अपने कानून को यह तय करने के लिए समायोजित किया है कि किसी कंपनी के अंतर्राष्ट्रीय निदेशक अब किसी व्यवसाय को संचालित करने के लिए स्वीकार्य नहीं हैं। इसका मतलब है कि एक देश के निदेशक की अब आवश्यकता है, एक शर्त जो सभी कंपनियां समायोजित नहीं कर सकती हैं।
जब सभी स्थानीय व्यवसायों से अनुपालन सुनिश्चित करने की बात आती है तो सरकारें मेहनती होती हैं। वे आपको ठीक कर सकते हैं, आपको व्यवसाय करने से रोक सकते हैं, या आपको काम पर रखने से रोक सकते हैं जब तक कि आप यह नहीं दिखा सकते कि आप उनके देश में क्या कर रहे हैं कानूनी रूप से अनुपालन है।
उल्लेख नहीं करने के लिए, श्रम कानूनों में सरकारी कानून और अदालत के कानून शामिल हैं। एक दूसरे को खत्म कर सकता है, जिससे कंपनियों को जल्दी से प्रतिक्रिया करने और नए शासी नियमों के अनुकूल होने की आवश्यकता होती है। उदाहरण के लिए, बार्न्स ने नोट किया कि जर्मनी ने कंपनियों को सलाह दी है कि वे में 30 अपने श्रम कानूनों में बदलाव की उम्मीद करें2024। इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि अगले 12 महीनों के दौरान अपेक्षित कानूनों के शीर्ष पर अतिरिक्त कानून पेश या बदले नहीं जाएंगे।
इसका मतलब यह है कि अपने वैश्विक परिचालनों के प्रबंधन के लिए इकाई दृष्टिकोण लेने वाली कंपनियों को या तो तीसरे पक्ष के साथ काम करना होगा या अपने स्वयं के इन-हाउस कानूनी और मानव संसाधन संसाधनों और विशेषज्ञता का निर्माण करना होगा ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि वे हर व्यावसायिक संचालन और कार्य के अनुपालन को बनाए रखें।
दूसरी ओर, एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ साझेदारी करना, एक और अनुपालन पथ पूरी तरह से प्रदान करता है। आपकी टीम के कानूनी नियोक्ता के रूप में, आपका एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड पार्टनर जटिल नियामक कार्यों और बाद में, उनके साथ वित्तीय परिणाम लेता है। यह दो तरीकों से फायदेमंद है: चल रहे वैश्विक अनुपालन को सुनिश्चित करने में मदद करना और साथ ही साथ जोखिमों को कम करना।
एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड द्वारा सक्षम किए जाने वाले अधिक लचीलेपन को पहचानना
व्यवसायों को एक नए बाजार में सफल होने के लिए सबसे अधिक लचीलेपन की आवश्यकता होती है, जो इन दो दृष्टिकोणों के बीच एक और महत्वपूर्ण अंतर है। कई नियामक चर इकाई सेटअप प्रक्रिया का विस्तार कर सकते हैं चाहे कितना भी शोध किया जाए या समय से पहले सलाह प्राप्त की जाए। इस बफर में फैक्टरिंग करके, कंपनियां बैंकिंग मुद्दों या कर फाइलिंग जैसे संभावित देरी से आराम से निपट सकती हैं। उदाहरण के लिए, कुछ देशों में, बैंक खाता स्थापित करने में 15 महीनों तक लग सकते हैं, बार्न्स ने चेतावनी दी।
ये देरी कई कंपनियों की वैश्विक सफलता को प्रभावित कर सकती है क्योंकि बाजार की गति ब्रांड जागरूकता बनाने के लिए महत्वपूर्ण है और दीर्घकालिक विकास की नींव निर्धारित करती है। नौकरशाही लाल टेप को नेविगेट करते समय इस साल से अधिक लंबी सेटअप प्रक्रिया को पूरा करना समय और महत्वपूर्ण संसाधनों को खत्म कर सकता है। यह वह जगह है जहां एक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ साझेदारी एक लाभ बन जाती है।
एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड प्रदाता ने पहले ही लेगवर्क कर लिया है और स्थानीय परिदृश्य से परिचित है, अनुभव के माध्यम से असाधारण विशेषज्ञता प्राप्त कर रहा है। एक नए बाजार का परीक्षण करते समय, गुणवत्ता एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड प्रदाता कंपनियों को अप्रयुक्त, अनदेखी व्यावसायिक अवसरों की ओर सलाह देने और चलाने में सक्षम होते हैं। एक बार जब आप अपना लक्ष्य स्थान निर्धारित कर लेते हैं, तो आपकी कंपनी एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के माध्यम से जल्दी से काम पर रखना शुरू कर सकती है। उदाहरण के लिए, G-P की दीर्घायु और गुणवत्ता के साथ एक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड पार्टनर, कंपनियों को मिनटों के भीतर एक नए बाजार में भर्ती शुरू करने में सक्षम बना सकता है। में आगे बढ़ना - या बाहर - ये नए बाजार के अवसर आपकी कंपनी को सफलता तेजी से खोजने की अनुमति देते हैं। इसके विपरीत, यदि आप अपनी खुद की वैश्विक इकाई स्थापित कर रहे थे, तो इसमें महीनों लग सकते हैं, जबकि आपको उन बाजारों में भी बंद कर दिया जा सकता है जो आपके लक्ष्यों को पूरा नहीं कर सकते हैं।
कैसे G-P आपके वैश्विक व्यवसाय के लिए सही मॉडल का समर्थन कर सकता है
किसी भी चीज़ से अधिक, कंपनियों के लिए यह महसूस करना महत्वपूर्ण है कि उनकी वैश्विक टीमों का निर्माण करने और नए बाजारों में विस्तार करने का विकल्प चुनते समय उनके पास विकल्प हैं। नई कंपनियां तुरंत एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड मॉडल का लाभ देख सकती हैं, जबकि स्थापित कंपनियां अपनी वैश्विक इकाई रणनीतियों पर फिर से गौर करना शुरू कर सकती हैं क्योंकि उन्हें कई लाभों का एहसास होता है जो इकाई प्रबंधन को एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड मॉडल में परिवर्तित कर सकते हैं। जो भी पथ आपके व्यवसाय के लिए सही है, खेल में कई चर हैं - जिनमें से सभी को अत्यधिक देखभाल के साथ संभाला जाना चाहिए।
यही कारण है कि G-P G-P सलाहकार सेवाओं की बढ़ती रेंज प्रदान करता है - ग्राहकों को वैश्विक विकास और हमारे मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों तक पहुंच से संबंधित जानकारी के लिए एक एकल स्पर्श बिंदु देता है। जब आपको इसकी आवश्यकता होती है, तो स्थानीय ज्ञान के साथ, वैश्विक विस्तार चुनौतियों पर शोध और दूर करने के लिए आवश्यक समय और संसाधन काफी कम हो जाते हैं। यह अकेले ऐसा करने की कोशिश करते समय अनुपालन के गलत तरीकों के जोखिम को भी कम करता है।
अपने वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के रूप में G-P के साथ, आप मानव संसाधन और कानूनी जटिलताओं को हमारे लिए छोड़ सकते हैं, ताकि आप अपनी टीमों को बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित कर सकें। हम मौजूदा इकाई प्रबंधन के साथ समर्थन के लिए अपनी विशेषज्ञता साझा करने में मदद करने के लिए भी यहां हैं।
यह जानने के लिए आज हमसे संपर्क करें कि G-P सलाहकार सेवाएं आपकी कंपनी की मदद कैसे कर सकती हैं। G-P
