एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड समाधानों के साथ विनिर्माण में कुशल श्रम अंतर से निपटना

विनिर्माण उद्योग कई अर्थव्यवस्थाओं की रीढ़ है, जो दुनिया भर में नवाचार, उत्पादन और आपूर्ति श्रृंखलाओं को चला रहा है। हालांकि, इस महत्वपूर्ण क्षेत्र को एक महत्वपूर्ण चुनौती का सामना करना पड़ता है: कुशल श्रम की बढ़ती कमी। 

जनसांख्यिकीय बदलावों, नौकरी की उम्मीदों को विकसित करने और प्रशिक्षण और विकास में अंतराल के कारण हाल के वर्षों में यह श्रम की कमी तेज हो गई है। जैसा कि विनिर्माण कंपनियां इस अंतर को बंद करने के लिए अभिनव तरीकों की तलाश करती हैं, एक समाधान प्रभावी और कुशल दोनों साबित हो रहा है - एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर)। 

इस पोस्ट में, हम यह पता लगाएंगे कि कुशल श्रम की कमी कैसे उभरी, विनिर्माण उद्योग पर इसका प्रभाव, और कैसे G-P जैसे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सभी आकारों की कंपनियों को एक लचीला, अनुकूलनीय कार्यबल बनाने में मदद कर सकते हैं।

विनिर्माण में कुशल श्रम की कमी को संबोधित करना

विनिर्माण में श्रम की कमी कई प्रमुख कारकों द्वारा संचालित एक बहुआयामी मुद्दा है। निम्नलिखित चुनौतियां उद्योग के भविष्य के लिए महत्वपूर्ण जोखिम पैदा करती हैं, खासकर तकनीकी परिवर्तन में तेजी आती है:

1. एक वृद्ध कार्यबल

सबसे बड़ी चुनौती निर्माताओं का सामना आज कुशल श्रमिकों की सेवानिवृत्ति है। जैसा कि विनिर्माण क्षेत्र के कर्मचारी सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचते हैं, वे उनके साथ दशकों का अनुभव और संस्थागत ज्ञान लेते हैं। इससे प्रशिक्षुता, परामर्श और नौकरी पर प्रशिक्षण के माध्यम से उभरती प्रतिभाओं को इस ज्ञान को पारित करने की तत्काल आवश्यकता पैदा होती है।

2. नई प्रतिभाओं को आकर्षित करने में कठिनाई

बस विनिर्माण करियर में रुचि रखने या तैयार करने वाले पर्याप्त युवा श्रमिक नहीं हैं। हाल ही में मैकिन्से अध्ययन के अनुसार, जेन जेड और युवा पीढ़ी विनिर्माण को एक पुराने या अपरिहार्य पेशे के रूप में देखते हैं। यह पीढ़ीगत बदलाव निर्माताओं को एक कठिन स्थान पर छोड़ रहा है। वे अपने सबसे अनुभवी कर्मचारियों को खो रहे हैं जबकि उनकी जगह लेने के लिए नई प्रतिभा को आकर्षित करने के लिए संघर्ष कर रहे हैं।

स्वचालन, रोबोटिक्स और डिजिटल प्रौद्योगिकियों में महत्वपूर्ण प्रगति के बावजूद कम तकनीक, श्रम-गहन क्षेत्र के रूप में विनिर्माण की धारणा दशकों तक बनी रही है। जैसे-जैसे विनिर्माण अधिक तकनीकी-संचालित हो जाता है, मजबूत एसटीईएम पृष्ठभूमि वाले श्रमिकों की तेजी से आवश्यकता होती है। हालांकि, ये कौशल अन्य क्षेत्रों में भी उच्च मांग में हैं, जिससे निर्माताओं के लिए अकेले वेतन और प्रतिष्ठा पर प्रतिस्पर्धा करना मुश्किल हो जाता है।

3. प्रशिक्षण और विकास में अंतराल

स्वचालन, डिजिटलीकरण, और उत्पादन प्रक्रियाओं में एआई का एकीकरण क्रांति ला रहा है कि विनिर्माण कंपनियां कैसे काम करती हैं। हालांकि, कई प्रशिक्षण कार्यक्रमों ने इन परिवर्तनों के साथ तालमेल नहीं रखा है, जिससे कार्यबल में एक महत्वपूर्ण कौशल अंतर छोड़ दिया गया है।

निरंतर सीखने और विकास महत्वपूर्ण है, लेकिन निर्माताओं को अक्सर पर्याप्त कर्मचारी प्रशिक्षण कार्यक्रमों की पेशकश करना चुनौतीपूर्ण लगता है। उचित प्रशिक्षण के बिना, श्रमिक नई तकनीक को संचालित करने या उत्पादन लाइनों को बनाए रखने के लिए संघर्ष कर सकते हैं, जिसके परिणामस्वरूप अक्षमता और मंदी हो सकती है।

एक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड कैसे मदद कर सकता है

निर्माताओं को श्रम की कमी को दूर करने और अपने कार्यबल को भविष्य में प्रमाणित करने के लिए अभिनव समाधानों की आवश्यकता है। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड रोजगार के प्रशासनिक बोझ को संभालता है, जिससे वैश्विक प्रतिभा पूल तक आसान पहुंच संभव होती है और भर्ती प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित किया जाता है।

यहां बताया गया है कि एक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड विनिर्माण श्रम की कमी को सुधारने में एक ठोस अंतर कैसे बना सकता है।

1. वैश्विक प्रतिभा पूल तक पहुंच

जैसे-जैसे स्थानीय प्रतिभा पूल समाप्त हो जाते हैं, निर्माताओं को उन श्रमिकों को खोजने के लिए विश्व स्तर पर सोचना चाहिए जिनकी उन्हें आवश्यकता है। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ, निर्माता इन कौशल अंतरालों को भरने के लिए वैश्विक प्रतिभा पूल में टैप कर सकते हैं। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड न केवल सीमाओं के पार काम पर रखने की कानूनी और तार्किक चुनौतियों को संभालते हैं, बल्कि वे कंपनियों को सूचित निर्णय लेने में मदद करने के लिए क्षेत्र द्वारा नियोक्ता बोझ लागत और प्रतिभा आपूर्ति डेटा जैसे बाजार अंतर्दृष्टि भी प्रदान करते हैं।

2. जारी अनुपालन

विश्व स्तर पर भर्ती में कर कोड, रोजगार अनुबंध और श्रम कानूनों जैसी जटिल नियामक आवश्यकताएं शामिल हैं जो देश के अनुसार भिन्न होती हैं। कानूनी नियोक्ता के रूप में कार्य करके, एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड स्थानीय रोजगार कानूनों का अनुपालन सुनिश्चित करते हैं। यह कंपनियों को अपनी टीमों में नए नियुक्तियों को एकीकृत करने और उन्हें उत्पादन प्रक्रियाओं पर गति देने पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देता है।

3. कार्यबल प्रबंधन में लचीलापन

विनिर्माण उद्योग की कार्यबल की जरूरतें मांग, बाजार की स्थिति और उत्पादन चक्र के आधार पर तेजी से उतार-चढ़ाव कर सकती हैं। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड निर्माताओं को प्रत्यक्ष रोजगार की जटिलताओं के बिना आवश्यकतानुसार अपने कार्यबल का विस्तार या अनुबंध करने की अनुमति देकर एक लचीला समाधान प्रदान करते हैं। यह चपलता उन उद्योगों में महत्वपूर्ण है जहां बाजार की स्थितियों के आधार पर उत्पादन की समयसीमा भिन्न हो सकती है।

निर्माता अस्थायी भर्ती के लिए एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड का उपयोग कर सकते हैं, विशेष परियोजनाओं के लिए ठेकेदारों को ला सकते हैं। G-P Contractorकंपनियों को 180+ देशों में ठेकेदारों को जल्दी और आसानी से संलग्न करने और भुगतान करने की अनुमति देता है।

4. ऑनबोर्डिंग और वैश्विक गतिशीलता सहायता

विनिर्माण उद्योग में, कुछ भूमिकाएं हैं, जैसे कि इंजीनियरिंग, डिजाइन और प्रबंधन, जिन्हें दूरस्थ रूप से किया जा सकता है। लेकिन क्या होगा अगर एक व्यक्ति की नौकरी के लिए सही उम्मीदवार दूसरे देश में रहता है?

एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड स्थानीय श्रम कानूनों और वीजा आवश्यकताओं के अनुपालन को सुनिश्चित करते हुए कर्मचारी स्थानांतरण सहायता प्रदान करते हैं। यह व्यवसायों को वैश्विक प्रतिभा में टैप करने और महत्वपूर्ण भूमिकाओं को भरने में सक्षम बनाता है, भले ही पेशेवर कहां आधारित हों।  

इसके अलावा, एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड्स कागजी कार्रवाई, पृष्ठभूमि की जांच और लाभ प्रशासन जैसे आवश्यक कार्यों को संभालने के द्वारा ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करते हैं। यह निर्माताओं को सभी नए कर्मचारियों के लिए एक चिकनी संक्रमण सुनिश्चित करने में मदद करता है।

5. स्थानीय स्वास्थ्य और सुरक्षा नियमों के साथ समर्थन

विनिर्माण में सख्त स्वास्थ्य और सुरक्षा मानक शामिल हैं जो देश के अनुसार भिन्न होते हैं। कार्यस्थल की स्थितियों, उपकरणों के उपयोग और कर्मचारी प्रशिक्षण से संबंधित स्थानीय सुरक्षा नियमों का अनुपालन सुनिश्चित करना, सही एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड पार्टनर के बिना कई क्षेत्रों में प्रबंधन करना महत्वपूर्ण लेकिन कठिन है।

G-P जैसे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड यह सुनिश्चित करके स्थानीय स्वास्थ्य और सुरक्षा नियमों के अनुपालन का समर्थन करते हैं कि काम स्थानीय रोजगार कानूनों के अनुसार किया जाता है। इसमें पेशेवरों के लिए एक सुरक्षित और कानूनी रूप से अनुपालन कार्य वातावरण प्रदान करने के लिए पेरोल और लाभों का प्रबंधन शामिल है।

वास्तविक दुनिया का उदाहरण: कैसे G-P ने AmbioPharm को महत्वपूर्ण कौशल अंतराल को पुल करने में मदद की

यह समझाने के लिए कि श्रम की कमी को दूर करने में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड कितना प्रभावशाली हो सकता है, आइए एक केस स्टडी को देखें। पेप्टाइड और न्यू केमिकल एंटिटी (एनसीई) विनिर्माण में एक वैश्विक नेता AmbioPharm को अपने बढ़ते ग्राहक आधार का समर्थन करने के लिए अपनी वैश्विक उपस्थिति का विस्तार करने की आवश्यकता है। 

इसे हासिल करने के लिए, AmbioPharm ने G-P की ओर रुख किया। हमारे रोजगार अनुबंध जनरेटर जैसे उपकरणों के साथ, AmbioPharm क्षेत्र-विशिष्ट अनुबंध बनाने में सक्षम था, जिससे उन्हें विभिन्न देशों में शीर्ष प्रतिभाओं को सुरक्षित करने में मदद मिली, जल्दी और अनुपालन। इसके अतिरिक्त, हमारे सर्वश्रेष्ठ-इन-क्लास पेरोल की पेशकश ने AmbioPharm को कई मुद्राओं में पेरोल को संभालने में सक्षम बनाया, जिससे वैश्विक संचालन को और सरल बनाया गया।

G-P का चल रहा समर्थन AmbioPharm को अंतर्राष्ट्रीय रोजगार की जटिलताओं को नेविगेट करने में मदद करना जारी रखता है, जो कंपनी को NCE क्षेत्र में वैश्विक नेता बने रहने के लिए सशक्त बनाता है। 

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