शीर्ष 7 अंतर्राष्ट्रीय विस्तार को अवश्य पढ़ना चाहिए

अंतरराष्ट्रीय स्तर पर विस्तार करने वाली कंपनियों को कार्रवाई करने से पहले अपना शोध करना 2021 चाहिए। एक ठोस, अच्छी तरह से शोध की रणनीति आपके वैश्विक विस्तार प्रयासों की सफलता के लिए महत्वपूर्ण है। हमने आपकी विस्तार रणनीति विकसित करने में आपकी सहायता के लिए हमारे शीर्ष सात संसाधन चयनों की एक सूची संकलित की है। इन संसाधनों में लेख और किताबें दोनों शामिल हैं, जिनमें से प्रत्येक एक अलग तरीके से अंतर्राष्ट्रीय विस्तार के विषय पर पहुंचता है।

संसाधनों को चुनने से पहले, अपनी आदर्श विस्तार रणनीति पढ़ने की सूची संकलित करते समय इन चार परामर्श युक्तियों पर विचार करें।

अंतर्राष्ट्रीय विस्तार संसाधनों से परामर्श करने के लिए सुझाव

आप पॉडकास्ट, वेबिनार, ब्लॉग पोस्ट, और बहुत कुछ जैसे संसाधनों के साथ-साथ सभी प्रकार की  अंतर्राष्ट्रीय व्यापार पुस्तकें ऑनलाइन पा सकते हैं। तो आप कैसे जानते हैं कि कौन से संसाधन आपकी अंतरराष्ट्रीय व्यापार विस्तार योजना को विकसित करने में आपकी मदद करेंगे? इन मार्गदर्शक सिद्धांतों को ध्यान में रखें:

1. प्रकाशन तिथि पर ध्यान दें। कुछ किताबें विषयों को व्यापक रूप से पर्याप्त रूप से दृष्टिकोण करती हैं कि वे लंबे समय तक प्रासंगिक रहें। हालांकि, यह अंतरराष्ट्रीय विस्तार संसाधनों की बात करते समय नियम के बजाय अपवाद है। अप-टू-डेट सलाह प्राप्त करने के लिए हाल ही में प्रकाशित संसाधनों के लिए मुख्य रूप से देखें। यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है जब आपको वर्तमान आर्थिक और बाजार के रुझानों को समझने की आवश्यकता होती है, और यह जानने में और भी महत्वपूर्ण है कि आपको किन कानूनी आवश्यकताओं का पालन करना चाहिए।
2. अपने उद्योग के लिए विशिष्ट संसाधनों से परामर्श करें इस  पोस्ट के लिए, हमने जानबूझकर व्यापक रूप से लागू गाइड चुना। ये संसाधन उद्योगों में कंपनियों के लिए बेहद फायदेमंद हो सकते हैं। हालांकि, अपने उद्योग में कंपनियों के लिए विशेष रूप से लक्षित संसाधनों से परामर्श करना भी बुद्धिमान है। उन अद्वितीय विस्तार चुनौतियों के बारे में जानें जो आपके उद्योग का सामना करती हैं और उन चुनौतियों को कैसे दूर किया जाए।
3. उन देशों पर शोध करें जिन पर आप विचार कर रहे हैं। आपको उन विशिष्ट बाजार या बाजारों पर भी शोध करना चाहिए जिन पर आप विचार कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, जापान में नए संचालन की स्थापना कनाडा के विस्तार से काफी अलग दिखाई देगी। ग्लोबलपीडिया डेटाबेस Globalization Partners आपको स्थानीय कानूनों और भर्ती, पेरोल, सहायक प्रतिष्ठान, आदि को नियंत्रित करने वाले रीति-रिवाजों के बारे में जानने के लिए एक विशिष्ट देश का चयन करने की अनुमति देता है।
4. दूसरों की विशेषज्ञता का लाभ उठाएं। पेशेवरों या कंपनियों के साथ आपके किसी भी कनेक्शन का लाभ उठाएं जो अपनी अंतर्दृष्टि प्रदान कर सकते हैं। यदि आप अनुसंधान में कम समय निवेश करना चाहते हैं, तो आप सुरक्षित रूप से वकीलों और एकाउंटेंट के साथ साझेदारी करके या, इससे भी बेहतर, उस देश में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) के साथ ऐसा कर सकते हैं जहां आप विस्तार कर रहे हैं। इस तरह की साझेदारी आपको स्थानीय विशेषज्ञता पर पूंजीकरण करने की अनुमति देती है। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ, अब आप कानूनी अनुपालन या मानव संसाधन कार्यों के लिए जिम्मेदार नहीं हैं।

अंतर्राष्ट्रीय विस्तार गाइड के लिए हमारी शीर्ष पसंद

आइए कुछ त्वरित गाइड, ईबुक और प्रिंट पुस्तकों पर एक नज़र डालें जो आपकी पढ़ने की सूची में होनी चाहिए यदि आप इस वर्ष विश्व स्तर पर विस्तार करने की योजना बना रहे हैं।

1. बचने के लिए शीर्ष 10 अंतरराष्ट्रीय विस्तार गलतियाँ

यदि आप चाहते हैं कि आपका वैश्विक विस्तार सफल हो तो सही रणनीति होना महत्वपूर्ण है। केवल 15 पृष्ठों पर, Globalization Partners की मुफ्त ईबुक, "से बचने के लिए शीर्ष 10 अंतर्राष्ट्रीय विस्तार गलतियाँ" कुछ संभावित नुकसानों का एक संक्षिप्त स्पष्टीकरण प्रदान करती है, कंपनियों को अंतरराष्ट्रीय स्तर पर विस्तार करते समय सावधानी से बचना चाहिए। यह संसाधन शुरू करने के लिए एक अच्छी जगह है क्योंकि यह आपको कंपनियों के सामने आने वाले पहले हाथों के अनुभवों और चुनौतियों से सीखने की अनुमति देता है।

इन गलतियों में से कई गलत कदम हैं जो कंपनियां वैश्विक प्रतिभा को प्राप्त करने और प्रबंधित करने में बनाती हैं। उदाहरण के लिए, कुछ कंपनियां पूर्णकालिक कर्मचारियों के बजाय स्वतंत्र ठेकेदारों के रूप में श्रमिकों को काम पर रखकर अंतरराष्ट्रीय रोजगार की जटिलताओं को दरकिनार करने की कोशिश करती हैं। यह भर्ती रणनीति आपको उस देश में एक इकाई स्थापित करने से बचा सकती है जहां आप भर्ती कर रहे हैं, लेकिन यदि अधिकारी यह निर्धारित करते हैं कि आपकी कंपनी और ठेकेदार के बीच संबंध नियोक्ता-कर्मचारी संबंध के रूप में कार्य करता है, तो आप सैकड़ों हजारों डॉलर का भुगतान कर सकते हैं लाभ और वापस कर।

यदि आवश्यक हो तो इन सामान्य गलतियों की जांच करने के लिए लॉन्चिंग पैड के रूप में इस छोटे और संक्षिप्त ईबुक का उपयोग करें। विश्व स्तर पर विस्तार करते समय अन्य कंपनियों द्वारा की गई गलतियों से सीखें ताकि आपकी कंपनी इन कठिन पाठों से बचने के लिए तैयार हो सके।

2. वैश्विक जा रहे हैं: अंतरराष्ट्रीय स्तर पर अपने व्यवसाय का विस्तार कैसे करें

एक और संक्षिप्त मार्गदर्शिका जो कंपनियों को अपनी विस्तार रणनीतियों के साथ शुरू करने में मदद कर सकती है, बिजनेस न्यूज डेली से आती है - "ग्लोबल जा रही है: अपने व्यवसाय को अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर कैसे विस्तारित करें "विभिन्न पेशेवरों से अंतर्दृष्टि साझा करता है जिनके पास अंतर्राष्ट्रीय व्यापार विस्तार के साथ अनुभव है। गाइड इस बारे में सोचने की आवश्यकता पर चर्चा करता है कि क्या आपकी कंपनी विस्तार करने के लिए तैयार है और आपके सामने आने वाली कुछ सामान्य चुनौतियों को कवर करती है, जैसे स्थानीय प्रतिस्पर्धा और अंतर्राष्ट्रीय अनुपालन और नियामक मुद्दे। इसके बाद यह कुछ सर्वोत्तम प्रथाओं को शामिल करता है जिनका कंपनियों को अंतरराष्ट्रीय स्तर पर विस्तार करते समय पालन करना चाहिए।

उदाहरण के लिए, रोजर शोलांकी बताते हैं कि विदेशों में लॉन्च करने का मतलब है कि आपको ग्राहक सहायता प्रदान करने के तरीके को फिर से काम करने की आवश्यकता होगी। शोलांकी सॉफ्टवेयर कंपनी के CEO और संस्थापक हैंBook4Time, जो 70 देशों में संचालित होती है। टाइम्स ज़ोन एक और आम बाधा है जो एक नए बाजार में प्रवेश करते समय उत्पन्न हो सकती है। यह विशेष रूप से चुनौतीपूर्ण हो सकता है जब आपके नए देश में समय क्षेत्र आपकी कंपनी मुख्यालय के समय क्षेत्र से बहुत दूर है। इस तरह के मुद्दे हैं कि कई कंपनियां अक्सर उस देश में कर्मचारियों को किराए पर लेती हैं जो वे विस्तार करते हैं।

3. वैश्विक रणनीति को फिर से परिभाषित करना, एक नई प्रस्तावना के साथ: एक ऐसी दुनिया में सीमाओं को पार करना जहां अंतर अभी भी मायने रखता है

 हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू प्रेस की इस पुस्तक में, वैश्विक रणनीतिकार और प्रोफेसर  पंकज घमावत अंतरराष्ट्रीय स्तर पर व्यापार का संचालन करते समय वैश्विक और स्थानीय दोनों चिंताओं को संतुलित करने के महत्व पर चर्चा करते हैं।  घमावत के अनुसार,  जिन कंपनियों ने इस विचार को अपनाया है कि दुनिया "फ्लैट" है, जिसका अर्थ है कि वैश्वीकरण ने दुनिया भर के विभिन्न बाजारों को समरूप बना दिया है, उनके वैश्विक विस्तार में विफल होने की संभावना है। ऐसा इसलिए है क्योंकि, वास्तव में, सीमा पार मतभेद महत्वपूर्ण हैं और कंपनी की विस्तार रणनीति में कारक होना चाहिए।

अधिकांश आर्थिक गतिविधि वैश्विक स्तर के बजाय स्थानीय स्तर पर होती है, जिसका अर्थ है कि "सामूहिक" दृष्टिकोण पूरी तरह से वैश्वीकृत दृष्टिकोण की तुलना में अधिक उपयुक्त है। किसी अन्य देश में निर्बाध संक्रमण की उम्मीद करने के बजाय, एक कंपनी को खेल में सभी महत्वपूर्ण भू-राजनीतिक मतभेदों पर सावधानीपूर्वक विचार करना चाहिए और इन मतभेदों को  सफलतापूर्वक पुल करने के तरीके खोजने चाहिए।

एक वैश्विक रणनीति को प्रभावी ढंग से विकसित करने के लिए घमावत के सुझाव कठोर अनुसंधान पर आधारित हैं और बाजार के सांस्कृतिक, भौगोलिक, आर्थिक और प्रशासनिक मतभेदों  को ध्यान में रखते हैं। पुस्तक आईबीएम, टोयोटा और प्रॉक्टर एंड गैंबल जैसी प्रमुख वैश्विक कंपनियों से सीमा पार मतभेदों के प्रबंधन के उदाहरण भी साझा करती है।

4. सांस्कृतिक खुफिया के साथ अग्रणी: सफलता के लिए नया रहस्य

यहां तक कि अगर आप किसी देश के व्यापार, कर और रोजगार कानूनों की अनूठी बारीकियों को समझते हैं, तो अंतरराष्ट्रीय स्तर पर अपने व्यवसाय का विस्तार करते समय आपके द्वारा सामना किए जाने वाले सांस्कृतिक मतभेदों को समझना भी महत्वपूर्ण है। अपनी पुस्तक में सांस्कृतिक खुफिया के साथ अग्रणी: सफलता का नया रहस्य, "डॉ डेविड लिवरमोर सांस्कृतिक खुफिया (सीक्यू) के साथ प्रबंधन में अंतर्दृष्टि प्रदान करने के लिए अपने स्वयं के अनुभव और अकादमिक अनुसंधान का एक ठोस समर्थन करता है। पुस्तक क्रॉस-सांस्कृतिक नेतृत्व के लिए एक व्यावहारिक मॉडल प्रदान करती है, जिसमें शामिल हैं:

• सीक्यू ड्राइव: नेताओं को अपने क्रॉस-सांस्कृतिक बातचीत में प्रेरित और आत्मविश्वास होना चाहिए।
• सीक्यू ज्ञान: नेताओं को यह समझना चाहिए कि लोगों के दृष्टिकोण और व्यवहार को मूल्यों, धार्मिक विश्वासों, कानूनों, आर्थिक प्रभावों और अन्य कारकों द्वारा कैसे आकार दिया जा सकता है, जिनके लिए उन्हें उजागर किया गया है।
• CQ रणनीति: नेताओं को विभिन्न सांस्कृतिक सेटिंग्स के लिए तैयार किया जाना चाहिए, लेकिन उन्हें चुस्त भी रहना चाहिए ताकि वे आवश्यकतानुसार अनुकूलित कर सकें।
• CQ कार्रवाई: नेताओं को संदर्भ में फिट होने के लिए अपने भाषण और अशाब्दिक व्यवहारों को ध्यान से दर्जी करना चाहिए।

यद्यपि पुस्तक वैश्विक नेताओं और प्रबंधन पेशेवरों के लिए लिखी गई है, यह क्रॉस-सांस्कृतिक बातचीत में शामिल किसी के लिए भी उपयोगी है। पुस्तक के दूसरे संस्करण में अद्यतन अनुसंधान और उदाहरण शामिल हैं, जिनमें  Google और फेसबुक जैसे वैश्विक दिग्गजों से कुछ शामिल हैं।

5. वैश्विक भर्ती पुस्तिका

यदि आप विस्तार के लिए दुनिया के किसी भी शीर्ष 20 देश में काम पर रखना चाहते हैं, तो Globalization Partners  से "ग्लोबल हायरिंग हैंडबुक" देखना सुनिश्चित करें। इसमें निम्नलिखित देश शामिल हैं:

• मिस्र
• फ्रांस
• जर्मनी
• इजराइल
• नीदरलैंड
• संयुक्त अरब अमीरात
• यूनाइटेड किंगडम
• स्पेन
• ऑस्ट्रेलिया
• चीन
• जापान
• इंडोनेशिया
• दक्षिण कोरिया
• सिंगापुर
• फिलीपींस
• वियतनाम
• ब्राज़ील
• कनाडा
• चिली
• मेक्सिको

ध्यान दें कि इन देशों को क्षेत्र द्वारा वर्गीकृत किया गया है, उनकी लोकप्रियता के अनुसार स्थान नहीं दिया गया है। गाइड के प्रत्येक देश के लिए, आपको स्थानीय रोजगार नियमों, कर कानूनों और अन्य महत्वपूर्ण विषयों के प्रमुख पहलुओं को एक आसान-से-अनुवर्ती प्रारूप में मिलेगा।कोई फर्क  नहीं पड़ता कि आप कहां विस्तार करना चाहते हैं, वहां रोजगार कानून आपके द्वारा उपयोग किए जाने वाले कानूनों से अलग होने की संभावना है अपने देश में। विस्तार करने का निर्णय लेने से पहले आपको कम से कम इन कानूनों की बुनियादी समझ की आवश्यकता है।

हैंडबुक के कुछ प्रमुख विषयों में शामिल हैं कि कैसे एक देश रोजगार अनुबंधों और काम के घंटों, छुट्टी, बीमार छुट्टी, और अधिक को नियंत्रित करने वाले कानूनों को संभालता है। आप करों और सामाजिक सुरक्षा योगदान नियोक्ताओं और कर्मचारियों के बारे में भी जानेंगे, और लाभ कर्मचारी अपने नियोक्ताओं से हकदार हैं। गाइड में ऐसे बर्खास्तगी कानून भी शामिल हैं जो तब प्रासंगिक हो जाते हैं जब आपको किसी कर्मचारी को बर्खास्त करने की आवश्यकता होती है।

6. ऑनलाइन व्यापारियों के लिए विदेशी विस्तार के लिए पूरी गाइड

सॉफ्टवेयर कंपनी Volusion, जो अपने  ई-कॉमर्स प्लेटफॉर्म के लिए जाना जाता है, "ऑनलाइन व्यापारियों के लिए ओवरसीज विस्तार के लिए पूरी गाइड" प्रदान करता है। यह मार्गदर्शिका नए उपभोक्ता बाजारों में सफलतापूर्वक प्रवेश करने पर केंद्रित है। नए अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों को नियुक्त करने की तलाश में ई-कॉमर्स कंपनियों को किसी विशेष बाजार में प्रवेश करने से पहले अंतरराष्ट्रीय रोजगार और प्रबंधन पर संसाधनों से परामर्श करना चाहिए।

यह ऑनलाइन गाइड मुफ्त है और उन 12 उपयोगी विषयों को शामिल करता है जिन्हें सभी ऑनलाइन व्यवसायों को विदेशों में विस्तार करने से पहले विचार करना चाहिए। पहला बिंदु अंतरराष्ट्रीय बाजार अनुसंधान के साथ शुरू करना है - जिस बाजार में आप प्रवेश कर रहे हैं उसे समझना महत्वपूर्ण है। हमारी दुनिया कितनी जुड़ी हुई है, इसके बावजूद हर बाजार की अपनी विशेषताएं हैं जिनका उपयोग कंपनियों को अपने व्यवसाय और विपणन रणनीतियों को विकसित करने के लिए करना चाहिए। आपको अंतरराष्ट्रीय व्यापार कानूनों, मुद्रा, कर्तव्यों और करों और अन्य व्यावहारिक कारकों को भी समझने की आवश्यकता है।

यह संसाधन यह भी बताता है कि पूरी तरह से प्रतिबद्ध होने से पहले अपनी विस्तार रणनीति का परीक्षण करना कितना महत्वपूर्ण है। पानी का परीक्षण विभिन्न रूपों में हो सकता है। Volusion के अनुसार, सबसे प्रभावी तरीकों में से एक व्यक्ति या संगठन के साथ  काम करना है जो पहले से ही स्थानीय बाजार में एक स्थापित उपस्थिति है जिसे आप प्रवेश करने का प्रयास कर रहे हैं। अपने स्थानीय ज्ञान और प्रतिष्ठा का लाभ उठाएं ताकि आप एक नए बाजार में कर्षण प्राप्त कर सकें।

7. Globalization Partners ब्लॉग

ब्लॉग अप-टू-डेट जानकारी और विशेष विषयों के लिए एक उत्कृष्ट स्रोत हो सकता है। Globalization Partners ब्लॉग अंतरराष्ट्रीय विस्तार के विभिन्न पहलुओं में ज्ञान और अंतर्दृष्टि का खजाना प्रदान करता है। दुनिया भर के देशों में काम कर रहे रिकॉर्ड के नियोक्ता के रूप में, Globalization Partners ' समाधान और वैश्विक टीमें आपकी जैसी कंपनियों के लिए प्रासंगिक मुद्दों को समझती हैं।

कुछ लेख, जैसे हमारे "अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर विस्तार करने के लिए निगमों के लिए टिप्स" विस्तार के लिए एक अधिक सामान्य मार्गदर्शिका प्रदान करते हैं, जबकि अन्य पोस्ट विशिष्ट देशों, उद्योगों और अंतर्राष्ट्रीय विस्तार से संबंधित मुद्दों पर ध्यान केंद्रित करते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप किसी नए देश में काम पर रख रहे हैं, तो हमारे गहन भर्ती गाइडों में से एक के लिए ब्लॉग खोजें। हम उस देश के श्रम बाजार, रोजगार कानूनों और काम पर रखने की प्रथाओं के जरूरी पहलुओं को कवर करते हैं, ताकि आपकी कंपनी स्थानीय भर्ती प्रक्रिया शुरू करने से पहले बेहतर तैयारी कर सके।

चूंकि महामारी से जुड़ी अनूठी वैश्विक चुनौतियों को 2020 सामने रखा गया है, इसलिए समय पर लेख कंपनियों को एक 2021 अंतरराष्ट्रीय विस्तार रणनीति बनाने में भी मदद कर सकते हैं।ब्लॉग  में, हम उन विषयों पर चर्चा करते हैं जो विशेष रूप से प्रासंगिक होंगे2021, जैसे दूरस्थ टीमों को काम पर रखना और प्रबंधित करना।

बनाना Globalization Partners आपकी अंतर्राष्ट्रीय विस्तार रणनीति का हिस्सा

Globalization Partners प्रस्तावों मुफ्त शैक्षिक संसाधन विभिन्न रूपों में। इस सूची में हमने जिन संसाधनों को शामिल किया है, उनके अलावा, आपको वेबिनार का एक डेटाबेस भी मिलेगा, जैसे कि "दुनिया कभी भी समान नहीं होगी: 2021 विकास और प्रतिभा रुझानों पर आगे देखना।

कंपनियों को शैक्षिक संसाधनों का खजाना प्रदान करने के अलावा, Globalization Partners एक वैश्विक ईओआर है जो कंपनियों को नए बाजारों में प्रवेश करने और शीर्ष प्रतिभाओं को तेजी से और अधिक आसानी से नियुक्त करने में मदद करता है। जब आप के साथ काम करते हैं Globalization Partners , आप अभी भी अपने कर्मचारियों को चुन सकते हैं, और वे कर्मचारी आपकी कंपनी के लिए काम करते हैं। इस बीच, हमारी स्थानीय इकाई अपने देश के नियोक्ता के रूप में काम करेगी और कानूनी अनुपालन और मानव संसाधन जिम्मेदारियों को संभालेगी। हमारे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड समाधान के बारे में अधिक जानें और देखें कि क्या Globalization Partners आपके अंतर्राष्ट्रीय विस्तार को सफल बनाने में मदद कर सकते हैं।

वैश्विक विस्तार ईबुक, वेबिनार, रिपोर्ट, गाइड, और अधिक की पूरी सूची के लिए, हमारे संसाधन पृष्ठ पर जाएं और पता लगाएं कि आपको क्या शुरू करने की आवश्यकता है।

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