What’s an employer of record (EOR)?

An employer of record (EOR) is a third-party that serves as the legal employer on behalf of another company. The EOR is responsible for employment contracts, payroll, taxes, benefits, and compliance with local labor laws. This lets you hire employees in new markets without setting up new entities. For more, read: What is an EOR?

What’s the difference between a PEO and EOR?

A Professional Employer Organization (PEO) uses a co-employment model, where the company remains the legal employer and must have a local entity. An EOR acts as the legal employer on behalf of the company, managing compliance, payroll, and other employment obligations so companies can hire in countries without establishing an entity. For more, read: PEO vs. EOR: What is the Difference?

What’s included in the USD 599/month platform fee?

G-P’s USD 599/month starting price gives you full access to our Global Employment Platform. We use a flat-rate platform fee rather than charging a percentage of payroll. This fee includes compliant hiring in 180+ countries, automated onboarding, local payroll processing, tax filings, benefits administration, and ongoing legal and HR support.

What’s the total cost of employment beyond the platform fee?

The total cost of employment includes our monthly platform fee, the employee’s compensation, country-specific statutory taxes, and compliance costs. We give you a clear cost breakdown so you always know what you’re paying for.

Does pricing vary by country?

G-P’s USD 599/month platform fee is the same flat rate across all 180+ countries. But each country has its own mandatory government taxes and compliance costs, which are factored into your total cost of employment.

Does G-P offer volume discounts?

Yes, G-P offers flexible volume discounts for scaling teams and enterprise-level growth. Contact us to learn more about a custom pricing plan that fits your needs.

How does G-P EOR compare to the cost of setting up a local entity?

G-P EOR removes the upfront cost of entity setup — which averages USD 75K plus USD 25-60K annual costs — by offering a predictable, flat-rate platform fee starting at USD 599/month.

How does an EOR work?

An employer of record (EOR) serves as the legal employer on your behalf. Your company directs the employees' work while the EOR handles the legal and administrative responsibilities. This opens up international hiring without the need to set up local entities. G-P is continually ranked the #1 EOR by top industry analysts, with 13+ years of global employment experience in 180+ countries.

How is G-P’s EOR solution different?

G-P EOR is purpose-built for the complexities of global employment. We combine 13+ years of experience with our proprietary Global Compliance Engine that automatically applies local labor laws across 180+ countries. Our Global Compliance Engine digitizes country-specific labor laws and regulations to automatically validate employment tasks like contracts, payroll, onboarding, and offboarding. This ensures compliance is applied constantly, and at scale.

How quickly can I onboard an employee with G-P's EOR?

Our AI-guided onboarding flow and proprietary Global Compliance Engine (GCE) allow you to generate a locally compliant contract in seconds and complete employee onboarding in minutes.

G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड

G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ वैश्विक भर्ती में तेज़ी, कंप्लायंस और आत्मविश्वास सुनिश्चित करें

स्थानीय एंटिटी स्थापित किए बिना 180+ देशों में कर्मचारियों को काम पर रखें और मैनेज करें. प्रति कर्मचारी प्रति माह $599 से शुरू.

एक डेमो बुक करें

अंतरराष्ट्रीय कर्मचारी प्रोफ़ाइल और कार्यस्थल के स्थान का विवरण दिखाने वाला मानव संसाधन डैशबोर्ड

G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ वैश्विक टीमें तैयार करें और मैंनेज करें

बाज़ार में जल्दी एंट्री

मिनटों में ऑफ़र से लेकर कंप्लाएंट ऑनबोर्डिंग तक का सफर तय करें. बिना नई कंपनियां खोले और बिना अपनी रफ़्तार को धीमा किए हुए, दुनिया भर से बेहतरीन टैलेंट को सीधे हायर करें.

वैश्विक प्रतिभा तक पहुँच

अपनी पहुँच बढ़ाएँ और एंटिटी सेटअप के खर्च और झंझट के बिना, कहीं भी विश्वस्तरीय प्रतिभा को काम पर रखें.

मर्जर और अधिग्रहण

लेन-देन के समय और बाद में टीमों को जोड़ें, जिससे पेरोल और लाभों का ट्रांज़िशन आसानी और कंप्लायंट रूप से पूरा किया जा सके.

एंटिटी को बंद करने की प्रक्रिया

अपने प्रशासनिक काम के बोझ कम करें और अपनी एंटिटी से हमारी एंटिटी में ट्रांज़िशन को आसान बनाएँ. आप व्यावसायिक प्राथमिकताओं पर ध्यान दें और हम कानूनी और नियामक ज़िम्मेदारियाँ संभाल लेंगे.

ठेकेदार रूपांतरण

ठेकेदारों को पूर्णकालिक कर्मचारियों में बदलकर गलत वर्गीकरण के जोखिम को कम करें, साथ ही लागत नियंत्रण और कानूनी कंप्लाएन्स बनाए रखें.

कर्मचारी स्थान परिवर्तन

कर्मचारियों को अंतरराष्ट्रीय स्तर पर रीलोकेट करने दें या उन्हें रणनीतिक परियोजनाओं के लिए ट्रांसफ़र करें – इसके लिए किसी एंटिटी की ज़रूरत नहीं है.

वैश्विक रोजगार की जटिलताओं से निपटने के लिए डिज़ाइन किया गया

14+ वर्षों के वैश्विक रोजगार विशेषज्ञता के साथ, हमने G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड तैयार किया है जो आपको गहरी कंप्लाएन्स समझ और स्थानीय ज्ञान प्रदान करता है, ताकि आप वैश्विक स्तर पर आत्मविश्वास के साथ काम कर सकें.

और अधिक जानें

प्रमुख विशेषताएँ

वैश्विक रोजगार की जटिलताओं से निपटने के लिए डिज़ाइन किया गया

बिल्ट-इन कंप्लाएंट कॉन्ट्रैक्ट.

180+ देशों में सेकंडों में स्थानीय रूप से कंप्लाएंट रोजगार समझौते तैयार करें. हमारा स्वामित्व वाला वैश्विक कंप्लाएन्स इंजन हर चरण में शामिल है, जो कानूनी जोखिम सामने आने से पहले ही उन्हें पहचान लेता है.

G-P onboarding dashboard interface displaying a new hire checklist and welcome guide.

कर्मचारियों को बिना किसी देरी के ऑनबोर्ड करें.

सेल्फ-सर्विस कृत्रिम बुद्धिमत्ता का इस्तेमाल करके ऑफ़र से ऑनबोर्डिंग तक की प्रक्रिया 87% तेज़ बनाएं, जो आपका मार्गदर्शन करती है और मैन्युअल काम को कम करती है.

स्थानीय स्तर पर प्रतिस्पर्धी लाभ ऑफ़र करें.

ऐसे लाभ दें जो स्थानीय नियमों और मानकों से मेल खाते हों, ताकि अच्छे टैलेंट को जोड़ना और बनाए रखना आसान हो. उनके लिए बेहतरीन स्तर के लाभ. आपके लिए पूर्ण कंप्लाएन्स.

पेरोल को सरल और सटीक बनाएं.

बिना ज़्यादा मेहनत, गलतियों या अतिरिक्त खर्चे के, 150+ करेंसी में सही पेमेंट करें.

वैश्विक विज़िबिलिटी और इनसाइट तुरंत पाएं.

अपने वैश्विक कार्यबल डेटा की रियल-टाइम इनसाइट पाएं. G-P Assist से स्वाभाविक भाषा में सवाल पूछें — और मैन्युअल रिपोर्टिंग से बचें, जो आपकी योजना बनाने की प्रक्रिया को धीमा करती है.

G-P Assist आपके लिए काम पूरे करता है.

अपने प्रशासनिक काम का बोझ कम करें और कंप्लाएन्स से समझौता किए बिना तेज़ी से आगे बढ़ें. G-P Assist G-P, वर्कफ़्लो को पूरा करने की क्षमता को सत्यापित वैश्विक रोजगार विशेषज्ञता के साथ जोड़ता है, ताकि आप पूरे भरोसे के साथ आगे बढ़ सकें.

विशेषताएँ और मूल्य

वैश्विक स्तर पर काम पर रखने के लिए आपको जो कुछ भी चाहिए

G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड™

से शुरू

$599

प्रति कर्मचारी / माह

एंटरप्राइज़ मूल्य निर्धारण के लिए, हमसे संपर्क करें

एक प्रस्ताव का अनुरोध करें

अनुपालन करने वाला एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड प्लेटफ़ॉर्म
कृत्रिम बुद्धिमत्ता द्वारा निर्देशित ऑनबोर्डिंग और राइट-टू-वर्क सत्यापन
लाभों का आवंटन और प्रबंधन
संपूर्ण पेरोल प्रशासन
मानव पूँजी प्रबंधन एकीकरण और अप्लिकेशन प्रोग्रामिंग इंटरफ़ेस एक्सेस
लाभों की पेशकश
एजेंटिक रिपोर्टिंग और एनालिटिक्स
ग्राहक सफलता और सहायता
ग्राहक सहायता टीम
कर्मचारी मानव संसाधन समर्थन
24/7 G-P Assist के माध्यम से सहायता
ऐड-ऑन उपलब्ध हैं
बैकग्राउंड की जाँच
वीज़ा सहायता
इक्विटी पेरोल प्रबंधन
कर्मचारी सहायता कार्यक्रम
कार्यालय की जगह और आईटी उपकरण

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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) क्या है?

एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) एक तृतीय-पक्ष है जो किसी अन्य कंपनी की ओर से कानूनी नियोक्ता के रूप में कार्य करता है. एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड रोजगार समझौतों, पेरोल, करों, लाभों और स्थानीय श्रम कानूनों के कंप्लाएन्स के लिए जिम्मेदार है. यह आपको नई संस्थाएं स्थापित किए बिना नए बाजारों में कर्मचारियों को काम पर रखने की अनुमति देता है. ज़्यादा जानकारी के लिए, पढ़ें: एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड क्या होता है?

व्यावसायिक रोजगार संगठन और एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड में क्या अंतर है?

एक व्यावसायिक रोजगार संगठन (PEO) सह-रोज़गार मॉडल का इस्तेमाल करता है, जिसके तहत कंपनी कानूनी नियोक्ता बनी रहती है और उसके पास स्थानीय एंटिटी होना जरूरी होता है. एम्प्लॉयर ऑफ़ रिकॉर्ड (EOR) कंपनी की ओर से कानूनी नियोक्ता के रूप में कार्य करता है और कंप्लाएंस, पेरोल तथा अन्य रोजगार-संबंधी दायित्वों को मैनेज करता है, ताकि कंपनियाँ बिना किसी स्थानीय एंटिटी की स्थापना किए अन्य देशों में कर्मचारियों को काम पर रख सकें ज़्यादा जानकारी के लिए, पढ़ें: व्यावसायिक रोजगार संगठन (PEO) बनाम एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR): इनमें क्या अंतर है?

USD 599/माह के प्लेटफ़ॉर्म शुल्क में क्या शामिल है?

G-P की USD 599/माह की शुरुआती कीमत आपको हमारे Global Employment Platform™ (वैश्विक रोजगार प्लेटफ़ॉर्म) तक पूर्ण पहुँच प्रदान करती है. हम पेरोल का प्रतिशत चार्ज करने के बजाय फ्लैट रेट प्लेटफ़ॉर्म शुल्क का उपयोग करते हैं. इस शुल्क में 180+ देशों में कंप्लाएंट काम पर रखना, स्वचालित ऑनबोर्डिंग, स्थानीय पेरोल प्रोसेसिंग, कर फ़ाइलिंग, लाभ प्रशासन, और निरंतर कानूनी और मानव संसाधन समर्थन शामिल है.

प्लेटफ़ॉर्म शुल्क के अलावा रोज़गार की कुल लागत क्या है?

रोज़गार की कुल लागत में हमारा मासिक प्लेटफ़ॉर्म शुल्क, कर्मचारी की नुकसान भरपाई, देश-विशिष्ट वैधानिक कर और कंप्लाएन्स लागत शामिल हैं. हम आपको लागत का स्पष्ट विवरण देते हैं ताकि आप हमेशा जान सकें कि आप किस चीज़ के लिए भुगतान कर रहे हैं.

क्या मूल्य निर्धारण देश के अनुसार अलग-अलग होता है?

G-P का USD 599/माह का प्लेटफॉर्म शुल्क सभी 180+ देशों में एक समान फ्लैट रेट है. लेकिन प्रत्येक देश के अपने अनिवार्य सरकारी कर और कंप्लाएन्स लागतें होती हैं, जिन्हें आपके रोजगार की कुल लागत में शामिल किया जाता है.

हमारे ग्राहकों से सुनें

“ हमारी टीम इस बात पर सहमत थी कि अंतरराष्ट्रीय रोज़गार की ओर सामंजस्यपूर्ण दृष्टिकोण अपनाना बहुत ज़रूरी है... हमने अलग-अलग पार्टनरों के बारे में रिसर्च की और हमारे लिए सबसे अच्छा फ़ैसला G-P के साथ मिलकर काम करना रहा. हम इस चयन को लेकर वास्तव में प्रसन्न हैं. ”

डेनिएला ज़िम्मरमैन

Karger Publishers में मानव संसाधन प्रमुख

“ G-P के माध्यम से दुनिया भर से बेहतरीन टैलेंट को काम पर रखना जितना आसान है उतना ही कारगर भी. ”

जो डोरेंट

क्राफ्ट स्पोर्ट्स + एंटरटेनमेंट में बिक्री संचालन के वरिष्ठ निदेशक

“ हमने एक अलग एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड पार्टनर के साथ काम करने के बाद G-P के साथ काम करना चुना क्योंकि G-P वैश्विक विस्तार के लिए आवश्यक विश्वसनीय समर्थन प्रदान करता है। उनका प्लेटफॉर्म सुरक्षित है और बिलिंग को सरल बनाता है। ”

मार्था एंगल

OneStream Software में वैश्विक मानव संसाधन के उपाध्यक्ष

“ G-P के साथ भागीदारी करने से पहले दो अन्य एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड प्रदाताओं के साथ सहयोग करने के बाद हमने पाया कि G-P सबसे व्यापक क्षेत्रों को कवर करता है. ”

पॉला इम

ProtoPie में वरिष्ठ मानव संसाधन प्रबंधक

एकीकरण

किसी भी मानव संसाधन टूल के साथ आसानी से कनेक्ट करें

चाहे आप अग्रणी मानव पूंजी प्रबंधन, व्यावसायिक रोजगार संगठन और पेरोल प्लेटफार्मों के लिए हमारे आउट-ऑफ-द-बॉक्स इंटीग्रेशन का इस्तेमाल करें या हमारे अप्लिकेशन प्रोग्रामिंग इंटरफ़ेस के साथ अपना खुद का कनेक्शन बनाएं, आपको अपनी व्यावसायिक रणनीति की गति से मेल खाने के लिए ज़रूरी इंफ़्रास्ट्रक्चर मिलता है.

सभी एकीकरण देखें

G-P अप्लिकेशन प्रोग्रामिंग इंटरफ़ेस

विश्वस्तरीय प्रतिभाओं के लिए अपने तरीके की गणना करें

हमारा टूल एंटिटी के सेटअप की लागत, कानूनी फीस और मानव संसाधन एडमिन द्वारा सेव किए गए घंटों की गणना करता है। वैश्विक भर्ती के लिए एक स्मार्ट, तेज़ रास्ता चुनने का वास्तविक दुनिया का आरओआई देखें।

बचत की गणना करें

इन अहम साधनों को नज़रअंदाज न करें

अपने वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के रूप में G-P के साथ आज ही भर्ती शुरू करें

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अक्सर पूछे जाने वाले सवाल​​

एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) क्या है?​​

व्यावसायिक रोजगार संगठन और एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड में क्या अंतर है?​​

USD 599/माह के प्लेटफ़ॉर्म शुल्क में क्या शामिल है?​​

प्लेटफ़ॉर्म शुल्क के अलावा रोज़गार की कुल लागत क्या है?​​

क्या मूल्य निर्धारण देश के अनुसार अलग-अलग होता है?​​

हमारे ग्राहकों से सुनें​​

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विश्वस्तरीय प्रतिभाओं के लिए अपने तरीके की गणना करें​​

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वैश्विक विलय और अधिग्रहण: CER एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड का लाभ कैसे उठा सकते हैं​​

IEC, नेल्सनहॉल और एवरेस्ट सहमत हैं कि G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड श्रेणी में सबसे अग्रणी है​​

विनिर्माण के क्षेत्र में कुशल श्रमिकों की कमी को एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड समाधानों के माध्यम से दूर करना​​

अपने वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के रूप में G-P के साथ आज ही भर्ती शुरू करें​​

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