एम एंड ए एचआर चुनौतियों के माध्यम से ब्लैक डक का चिकन संक्रमण

स्थिति: M&A संक्रमण को नेविगेट करना

ब्लैक डक सिनप्सिस की एक व्यावसायिक इकाई थी अक्टूबर 1, 2024, जब यह एक स्वतंत्र कंपनी बन गई। ब्लैक डक को उन कर्मचारियों को बदलने वाली एचआर चुनौतियों का सामना करना पड़ा जिन्हें Synopsys की वैश्विक संस्थाओं के माध्यम से नियोजित किया गया था। सभी क्षेत्रों में स्थापित कानूनी संस्थाओं के बिना जहां कर्मचारी आधारित थे, ब्लैक डक को स्थानीय श्रम कानूनों, पेरोल नियमों और रोजगार अनुबंधों का पालन करते हुए प्रतिभा को स्थानांतरित करने के लिए एक समाधान की आवश्यकता थी।

स्वतंत्र रूप से ऐसा करने के लिए बुनियादी ढांचे को देखते हुए, इस संक्रमण का प्रबंधन करने और कई देशों में अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) को शामिल करने का निर्णय लिया गया था।

समाधान: कर्मचारी के सहज अनुभव को सुनिश्चित करने के लिए G-P के साथ साझेदारी करना

संक्रमण की जटिलताओं को नेविगेट करने के लिए, ब्लैक डक समर्थन के लिए G-P में बदल गया। G-Pके एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड समाधानों ने यह सुनिश्चित किया कि ब्लैक डक अपने वैश्विक कार्यबल को अनुपालन में नियोजित करना जारी रख सकता है, यहां तक कि उन क्षेत्रों में भी जहां उनके पास कानूनी संस्थाओं की कमी थी। इसने ब्लैक डक को मुख्य संचालन पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति दी, जबकि G-P ने अनुपालन, अनुबंध और कर्मचारी संक्रमण के प्रशासनिक बोझ को संभाला।

प्रभाव: निर्बाध वैश्विक संचालन और बढ़ी हुई टीम सहयोग

G-P के साथ ब्लैक डक की साझेदारी मानव संसाधन प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करती है, प्रशासनिक बोझ को कम करती है और कंपनी को विकास पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देती है। G-Pपुनर्गठन, समाप्ति और अनुपालन के प्रबंधन में विशेषज्ञता ने ब्लैक डक को हर देश में स्थानीय संस्थाओं की आवश्यकता के बिना विस्तार करने में सक्षम बनाया है।

अनुबंधों, प्रदर्शन प्रबंधन और पेरोल के लिए चल रहे समर्थन के साथ, G-P ने ब्लैक डक की परिचालन दक्षता में सुधार करने में मदद की है। G-Pइसका मंच ब्लैक डक को कर्मचारी रिकॉर्ड के लिए वास्तविक समय अपडेट देने और तेजी से विकास और विकसित कर्मियों की तैनाती के बीच आसानी से मानव संसाधन संचालन करने की अनुमति देता है।