अपनी वैश्विक संरचना को सुव्यवस्थित करें।
इकाई के विघटन में कई गतिशील हिस्से होते हैं। हम आपको लालफीताशाही के माध्यम से एक स्पष्ट रास्ता प्रदान करते हैं। प्रतिभा को बनाए रखें और जोखिम भरे निकास को परेशानी मुक्त अनुभव में बदल दें।
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कुशल कर्मचारियों को बनाए रखें।
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इकाई के ओवरहेड और जोखिम को कम करें।
रणनीतिक संपत्ति से महंगा बोझ तक।
रणनीतिक बदलाव चपलता की मांग करते हैं। लेकिन एक कानूनी इकाई को बंद करना एक जटिल प्रक्रिया है। यह वित्त को खत्म कर सकता है, कानूनी देनदारियां बना सकता है, और आपकी टीमों पर बोझ डाल सकता है।
वित्तीय निकासी और छिपी हुई लागत।
जटिल कानूनी खनन क्षेत्र।
प्रतिभा के नुकसान का उच्च जोखिम।
प्रशासनिक अधिभार
अनुपालन आपदा
स्थानीय विशेषज्ञता की कमी
इकाई युक्तिकरण के साथ मूल्य प्राप्त करें।
कुछ संस्थाएं अपने उद्देश्य से अधिक समय तक रहती हैं। जानें कि कैसे एक इकाई युक्तिकरण रणनीति ओवरहेड में कटौती करने, संसाधनों को अनुकूलित करने और अधिक कुशल वैश्विक पदचिह्न बनाने में मदद करती है।
देखें कि कंपनियां कैसे ओवरहेड काटती हैं, लोगों को नहीं।
एक बाजार बंद करने का मतलब अपनी टीम को खोना नहीं होना चाहिए। उद्योग जगत के नेता इकाई के ओवरहेड को कम करने और प्रतिभा को अनुपालन में बनाए रखने के लिए G-P ग्लोबल एम्प्लॉयमेंट प्लेटफॉर्म का उपयोग करते हैं।
निकास के दौरान 50+ कर्मचारियों को बनाए रखा गया।
रेप्सोल ने अपनी कनाडा इकाई को बंद कर दिया लेकिन 50+ कर्मचारियों को बनाए रखा। G-P ने व्यवधान से बचने के लिए उन्हें 3 सप्ताह में स्थानांतरित कर दिया।
निर्बाध विनिवेश संक्रमण
विनिवेश के बाद, सोनिकवॉल ने माता-पिता संस्थाओं से तेजी से बाहर निकलने के लिए G-P का उपयोग किया। हमने अनुपालन सुनिश्चित किया और वैश्विक टीमों को बनाए रखा।
फुर्तीला नक्काशी विस्तार
एलाइट से अलग होकर, स्ट्राडा ने 13 बाजारों में काम पर रखा। G-P उन्हें जटिल इकाई सेटअप से बचने और तुरंत लॉन्च करने की अनुमति देता है।
एक अनुपालन निकास शुरू से अंत तक।
इकाई ओवरहेड को समाप्त करें।
G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड आपको टीम के सदस्यों को बनाए रखने और उन्हें हमारे मौजूदा वैश्विक बुनियादी ढांचे के माध्यम से काम पर रखने की अनुमति देता है। महंगी कानूनी संस्थाओं को आसानी से बंद करें और लागत और कागजी कार्रवाई में कटौती करें।
अनुपालन की गारंटी।
रिकॉर्ड के कानूनी नियोक्ता के रूप में, हम स्थानीय श्रम कानूनों के अनुपालन का प्रबंधन करते हैं। हमारे इन-हाउस कानूनी विशेषज्ञ आपको पूरी विंड-डाउन प्रक्रिया के माध्यम से मार्गदर्शन करते हैं।
अपनी प्रतिभा को बनाए रखें।
एक सहज कर्मचारी अनुभव की गारंटी दें। हम प्रतिस्पर्धी लाभ पैकेजों को डिजाइन करने में मदद करते हैं और देश में समर्पित, देश में मानव संसाधन सहायता देते हैं। हम परिवर्तन के माध्यम से आपकी टीम को स्थिर और सुरक्षित महसूस करने में मदद करते हैं।
एआई-संचालित मानव संसाधन मार्गदर्शन प्राप्त करें।
G-P Gia™ आपको समाप्ति और स्थानान्तरण के आसपास स्थानीय श्रम कानूनों पर तत्काल, विशेषज्ञ-जांच वाले उत्तर देता है। Gia आपकी संक्रमण रणनीति का समर्थन करने के लिए अनुपालन मानव संसाधन दस्तावेज उत्पन्न करती है।
संक्रमण को सुव्यवस्थित करें।
हमारे विशेषज्ञ आपकी संचार योजनाओं का मार्गदर्शन करते हैं और अनुपालन अनुबंधों से लेकर पेरोल तक कर्मचारी हस्तांतरण प्रक्रिया का प्रबंधन करते हैं, ताकि आपकी टीम उत्पादक रह सके।
लागत पूर्वानुमान प्राप्त करें।
हमारे पारदर्शी, निश्चित शुल्क मूल्य निर्धारण मॉडल का मतलब है कि कोई आश्चर्य नहीं है। हम सभी रोजगार लागतों के स्पष्ट ब्रेकडाउन को अग्रिम देते हैं ताकि आप सटीक रूप से बजट कर सकें।
एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड बनाम इकाई: रणनीतिक विकल्प।
रिकॉर्ड का एक नियोक्ता सही कदम कब है? जब एक कानूनी इकाई अधिक समझ में आता है? यह ब्लॉग आपको स्मार्ट विकल्प बनाने में मदद करने के लिए लागत, गति और जोखिम में अंतर को तोड़ता है।